第一篇：干部监督会议交流发言材料1干部监督会议交流发言材料县纪委王志亮今年以来，我委始终坚持以科学开展观为统领，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强干部队伍的监督管理，严肃查处了一批党员干部违纪违法案件，反腐倡廉工作取得了明显成效，保证和促进了全县经济又好又快开展。一、县纪委干部监督履职情况针对当前干部监督工作中的问题，我们坚持做到突出三个重点，把握三个环节，制定长效机制，加大监督力度，标准干部的管理，打造勤廉、务实、高效的干部队伍。今年以来，全县共查立党政纪案件72件，其中党纪案件64件、政纪案件8件，科级干部4件。（一）、突出重点，确保干部监督有的放矢1、对重点人员实行重点监督。我们在平时的工作中，坚持将各单位党政“一把手〞，管理人财物等重要岗位的干部，作为监督的重点对象来管理，尤其是将“一把手〞作为监督的重中之重，实行经常关注、重点监督，引导他们保持良好的心态，树立领导干部正确的价值取向。今年以来调查的信访件133件，其中涉及“一把手〞的35件，管理人财物等重点岗位的21件，立案查处“一把手〞19件。2、对重点工作实行全程监督。在工程建设、城市拆迁等重点工作中，进行全程监督，同时围绕重大决策、重要干部任免、重要建设工程和大额资金的使用这“三重一大〞，加强对领导干部权力运行过程的监督，防止国家、集体利益遭受损失。3、对重点时间实行专项监督。特殊的时刻不仅是领导干部容易滋生腐败的重要时段，而且是领导干部抵抗腐败的思想松懈时间。每年的春节、端午、中秋等传统节日是送礼、收受现金、公款吃喝风等高发期，一方面印发文件，严格禁止各级党员干部收受礼金及有价证券，通过明察暗访，聘请社会监督员加强监督。另一方面，全面落实领导干部个人重大事项报告制度，要求领导干部在岗位变动、职务升迁、购房建房、子女升学、婚丧嫁娶等个人重大事项时，及时向纪检监察和组织部门汇报有关情况，防止领导干部借机敛财。（二）把握环节，确保干部监督不留盲区1、坚持在事前的警示教育上下功夫。对容易出问题的关键环节，从中发现苗头性、倾向性问题，做到早打招呼，及时提醒，预先防范，把隐患发现在实施之前，把问题解决在萌芽状态。每年通过政策宣传、案件剖析通报会、签订廉政承诺书等形式，有针对性的开展警示教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。2、坚持在事中的制度监督上下功夫。始终将制度建设作为加强干部监督的重点，用制度的硬性要求对干部实行刚性监督，...
