2023年工商局考勤管理工作制度.docx

工商局考勤管理工作制度 为加强全县工商系统考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。 一、局机关 1、机关工作人员按县政府统一规定的作息时间准时上、下班，并按规定签到、签退。 2、外出执行公务人员，不能按时签到、签退的，应提前或事后（最迟为事后其次天）由带队领导（或股室负责人）将派出人员名单、事由及返回单位时间通知监察室登记备查，否那么视为旷工。 3、遇特殊状况(主要为天灾人祸)，不能按时上、下班的，应告知分管领导请假，由分管领导通知县局监察室记录备查（事后须补请假条），否那么按迟到、早退或旷工处理。 4、上班时间外出办私事者，一经觉察，每次记旷工半天。无事串岗行为视为擅离工作岗位，查岗时工作人员不在岗位的（因公执行公务除外），每次记旷工半天。 二、基层分局 1、分局实行日考勤管理，每天按县政府统一规定的作息时间签到。 2、分局人员实行轮休制，轮休时间连续不得超过2天。 3、分局逢圩日，全体人员必需到岗到位，不得轮休（天灾人祸除外）。 4、分局人员轮休每次把握数：分局4名，其它分局2名。 5、分局轮休人员，应事先填写轮休登记表，由分局负责人批准后，方可轮休。未填写轮休登记和批准的，一经督查觉察，视为无故旷工。 三、请假 1、全局系统人员因事请假，一律凭请假条为准，不得以口头形式告假、请假，特殊状况可事后补上请假条。无请假条视为旷工。 2、局属各单位负责人因事请假，先由由分管领导（挂点领导）同意后报局长批准，分管领导或局长不在家，由在家主持工作的领导批准（下同）。 3、一般工作人员因事请假，半天内由局属各单位负责人批准，一天由分管领导批准，二天以上由局长批准。 4、分局长因工作需要离开辖区的，应事先向分管领导说明报告。全局系统干部职工离开县境内一律报请局长批准。 5、工作人员的年休假、探亲假、婚假、产假(看护假)、病假、丧假等，按国家有关文件规定执行。 6、分局应于次月3日前将本单位月考勤统计表报监察室。 7、县局将组织对考勤状况进行不定期抽查，每次指定一名班子成员具体负责。考勤结果作为年度考核、评优评先、嘉奖和干部提拔使用的重要依据。对违反考勤工作纪律者，作如下处理：一个月内迟到、早退累计达3次，或旷工达1天者，进行股室内部批判教育;迟到、早退累计达3次以上，或旷工达二天以上的，全局系统内书面通报批判，违反公务员法及其国家相关规定的，按规定处理。