第1页共3页镇纪委纪检监察工作汇报材料一、落实“三转〞，明确监督主体1、业务做到专职。作为省级中心镇，大源镇工作体量日趋增加，镇纪委在承担保护、监督、教育、惩罚四项职责的同时还担负着兴一方经济、保一方稳定的重任。当前大源镇纪委由五人组成，纪委委员均由党政办主任、组织干事、信访干部等兼职;纪委书记和副书记在通过职能转变后，逐步剥离其他无关的分管工作，现按上级要求，切实解决好镇纪委“既当监督员又当战斗员〞的问题，真正做到甩开“包袱〞，轻装上阵，聚焦主业，做到不缺位，不错位，不越位。2、工作务求创新。在工作方式转变中强化制度建设，拓宽教育方式。镇纪委充分发挥教育监督作用，一手抓对党员干部理想信念教育，一手抓反腐倡廉制度建设，扎牢党员干部“不想腐、不能腐、不敢腐〞的制度笼子;坚持执纪为民，拓宽信访渠道，严肃查办案件，特别是损害群众切身利益和与民争利的突出问题，切实解决发生在群众身边的不正之风。围绕“三资〞管理和群众关心关切的惠农政策落实等问题，大力推行村级财务监管制度试点工作，用反腐倡廉的实际成效取信于民，提升镇纪委公信力，真正做到有为、有位、有威。3、作风杜绝懒散。以党的群众路线教育活动的为载体，出台镇干部加强作风建设“九个严禁〞，制定干部绩效考核机制，切实作风建设工作抓好抓实抓细。二、完善基层党风廉政建设，监督权力运行1、落实村级党风廉政责任制。制定了2023年各村党风廉政建设责任制，同各村两委签订了责任书与明确考核标准，进一步完善了村两委干部的教育管理监督制度，标准了“村官〞的从政行为，提高村两委的凝聚力和战斗力。2、监督村务、党务、财务公开。每月不定期组织人员对各村村务公开栏中的村务、党务、财务公开情况进行检查，各村履行情况较好，除个别村公开栏不美观外，未发现没有张贴情况。3、组织完成对各村的“清廉指数〞考核工作。成立领导小第2页共3页组、制订考核措施，以文件形式下发落实；各村上报自评表、各办考核评定、重点涉及科室讨论，最终确定各村考核得分。同时为做到公开、公平，公布向各村说明扣分原因并各村务公开栏排名张贴。4、强化村务监督委员会的作用。切实开展村务监督委员主任每月例会制度，汇报各村本月的监督情况及下月的工作内容。开展村务开放日活动，镇纪委继续按照“五指定〞标准开放日工作；审核按时上报各村“三务公开〞资料，做到即时更新；标准便民效劳中心运转情况，大源镇各村便民效劳平台，硬件设施较...
