2023年机关社会矛盾化解工作汇报.docx

机关社会矛盾化解工作汇报 按照全县社会矛盾化解工作部署，现就我局社会矛盾化解工作开展情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。 一、精心组织，周密部署，将矛盾纠纷排查化解工作列为当前工作重点确保“两个落实，一个建立〞，明确责任，有效建立整体防范网络。一是组织落实。“全县深入推进社会矛盾化解专项行动发动大会〞召开后，我局迅速行动，于x月x召集各乡镇分管领导、计生效劳中心主任、计生局和计生效劳站全体干部职工召开了“全县计生系统深入推进社会矛盾化解工作发动会〞，成立了“计生系统社会矛盾化解工作〞领导小组。二是责任落实。及时制定了人口和计生系统社会矛盾化解工作实施方案，明确了各乡镇、各股室、效劳站工作责任，明确了具体工作人员工作职责，确保了工作的有序开展。三是完善了计生系统社会矛盾化解网络。以全县计生系统为面，以各村（居委会）为点，以局至乡镇为线。从上到下，分级管理，层层负责。以面带点，以线连点，以点及点，实现了面、点、线三个工作空间的对接，构建了整体工作网络。 二、及时排查，预防为主，加强社会矛盾化解机制建设为有效化解社会矛盾，我局组织专人利用1周时间深入各乡镇开展调研，听取群众呼声，了解群众意愿，帮助群众解决实际困难，切实将矛盾纠纷排查调处工作的出发点和落脚点放在预防上，变事后处理为事前化解，变被动调处为主动预防。一是及时掌握矛盾纠纷发生情况、特点和规律，积极预测，超前防范，坚持抓早、抓小、抓苗头，做到预防与化解纠纷相结合。二是建立了严密的报告制度。平时信息“按时上报〞，敏感信息“及时上报〞，重大信息“紧急上报〞。要求对各类矛盾纠纷的苗头，领导和相关人员做到反响快速，到位及时，调解得当，处置妥善。对可能引发重大矛盾纠纷的诱因，及时逐级上报。对因失职渎职发生上访、群体性事件，造成严重后果的直接责任人，按情节轻重、责任大小，予以通报批评和责任追究。三是坚持回访制度，变上访为“下访〞。从帮助群众解决实际困难入手，不定时回访，了解实情，解决实际问题。 三、制度约束，普法宣传，降低因行政行为产生的社会矛盾使行政行为双方知法、懂法、守法是减少矛盾纠纷的前提。首先，我局进一步加强了制度建设，完善了“执法责任制〞、“首问责任制〞、“岗位责任制〞、“乡镇计生工作人员职责〞等工作制度，以制度约束和监督全系统干部职工行为，提高依法行政能力。其次，及时开展人口和方案生育法规政策的宣传，让群众清楚了解自己的权利与义务，从根本上减少了矛盾纠纷的出现。社会矛盾化解工作是一个系统工程，需要长抓不懈。在以后的工作中，我们将继续坚持和落实社会矛盾化解工作领导责任制和分级负责，着力解决群众普遍关心的热点难点问题，为我县经济快速开展创造良好的环境。 第3页 共3页