2023年机关作风整顿两转变一改进.docx

机关作风整顿,两转变一改进 第一篇：机关作风整顿，两转变一改进关于开展“两转变一改进〞活动切实加强机关思想作风建设的通知 为进一步加强公司机关作风建设，经公司、公司党总支研究决定，在公司机关开展以增强机关干部事业心、责任感为主题的“两转变〞（转变思想观念、转变工作作风）、“一改进〞（进一步改进机关干部工作方式方法）活动。现将活动有关要求通知如下： 一、目的意义 自x月x日公司领导班子调整以来，机关各部门干部职工按照集团党委、集团的要求，认真做好公司调整以后的平安、稳定工作，做到了有效衔接。应该说，公司组建以来，机关作风总体情况是好的，但也不同程度存在“四个不适应〞：一是思想观念不适应。表现为思想认识不到位。对部领导提出把公司，打造成全国原油交易平台这一重大举措的意义认识不到位，在管理上思想观念保守，没有树立起只争朝夕创立一流企业精神；二是工作作风不适应。主要表现为：思路不清晰，工作不主动；纪律松散，办事拖拉，不讲效率；对下不清楚，深入现场少，掌握第一手资料少，作风飘浮，对上不了解，掌握不住上级的政策要求，工作被动应付；三是工作方法不适应。机关作风严重，习惯于打 、下指示，上传下达；不习惯亲历亲为；在对下指导，对上为领导当好参谋助手上有差距；四是业务素质不适应。不注意学习，业务水平不强，工作质量、效率不高等。因此，加强机关作风建设，是树立集团公司良好形象的现实需要，也是团结带着广阔干部职工搞好公司经营管理，全面完成各项经营任务目标的迫切需要，更是进一步提高机关干部队伍整体素质的内在要求。 总之，通过活动的开展，进一步提高机关干部的工作质量和工作效率，实现把公司机关建成“深入、效劳、务实、高效〞的一流管理机关的目标。 二、组织领导 为保证活动有序开展并取得实效，公司设立活动领导小组，组长，xxx，副组长：xxx春。办公室设在综合部，负责日常活动组织工作。 三、活动时间： 自202223年6月2023日至7月20日 四、方法步骤： 活动共分四个阶段： 第一阶段。学习文件、提高认识阶段。（6月2023日至20日） 以部门为单位，组织大家认真学习党章、韩书记讲话和各类规章制度，采取集中学习和个人自学相结合的形式，集中学习时间不少于半天。通过学习，提高认识，统一思想。 第二阶段。查找问题、征求意见阶段。时间自6月21日至6月30日。 各部门要按照公司的要求，利用半天时间，专题召开“改进思想作风民主生活会〞，每个同志都要分析本人在思想作风方面存在的“四个不适应〞问题，提出整改措施。各部门也要对本部门存在的的问题，进行认真分析并提出改进措施报分管领导，分管领导要亲自参加部门座谈会，了解情况，对如何加强思想作风建设提出要求。同时，要认真征求意见。公司统一制定了机关各部门征求意见表，下发到班组征求意见，各班组请于6月28日前，将反响意见表报公司综合部。 第三阶段。整改问题、整章建制阶段。（6月31日至7月9日） 各部门要针对查出的问题和征求的意见，逐条有针对性的制定整改措施，进一步改进工作作风和工作方法，健全和完善各项管理制度，构建机关作风建设的长效机制。 第四阶段。认真总结阶段。（7月2023日至7月19日） 各部门要认真总结本部门思想作风整改的情况，通过开展“两转变一改进〞活动，使本部门的工作有一个新面貌。 五、几点要求： 1、精心组织、统筹安排 各部门要提高认识，高度重视这项工作，工作中要注意做到统筹兼顾，合理安排，把改进机关作风与加强日常管理有机结合，与总结今年上半年工作及下半年工作打算相结合，与全面完成全年生产经营任务相结合。通过认真开展“两转变一改进〞活动，促进各项工作的开展。 2、找准问题、认真整改 改进机关作风的关键是找准问题，各部门和每一名机关干部都要按照要求，认真查摆问题，分析原因，制定整改措施。 3、务实求效、立足长远 各部门要按照活动要求，逐项落实；要务实求效，切忌走过场；要通过这次教育活动，建立加强机关作风建设的长效机制，使机关干部牢固树立“七个意识〞（学习意识、创新意识、大局意识、质量意识、效劳意识、纪律意识、廉政意识），把机关建成“深入、效劳、务实、高效〞的一流管理机关。 第二篇：转变政府职能改进机关作风转变政府职能改进机关作风 今年5月9日——6月9日，笔者参加“XX县区党政综合经济管理研修班〞赴上海培训学习，通过听讲座、座谈讨论、实地参观走访等方式，与上海、江阴等先进兴旺地区“零距离〞接触。在培训学习中，为它们所创造的经济开展奇迹所折服，对在转变观念、促进政府职能转化等方面的先进经验感触颇深。 建设学习型党员领导干部队伍，夯实竞争根底。未来社会的竞争说到底是一种学习能力的竞争。毛泽东同志曾指出：政治路线确定之后，干部是关键。可以这么说，XX县区未来社会经济的开展在很大程度上取决于干部素质的上下，而干部素质的提高有待于系统全面地提升全区党员干部的学习能力和学习态度。XX县区目前经济社会各项指标在全省处于领先地位，得益于上级的正确领导和历届区委、区政府的英明决策，得益于自己得天独厚的区位优势。同时更应清醒地认识到，如果不解放思想、转变观念，改变传统的学习方法，学习和借鉴先进兴旺地区经验，今天的优势就会成为明天的劣势，甚至是阻碍我们明天开展的思想桎梏。因此，要保持我区经济社会开展的强劲势头，在未来区域经济的竞争中保持领先地位，必须以此次培训学习为契机，在全区范围兴起学习的新高潮，努力建设一支高素质的学习型党员领导干部队伍。 要从转变学习观念入手，“变要我学为我要学，变个人学为集体学〞，树立终生学习的理念，使我们每一个党员干部成为善于学习、刻苦学习1 的典范。努力把本单位、本部门建设成为学习型班子、学习型组织。纪检监察工作要跟上时代的前进步伐，也要从抓学习入手，在纪检干部中大力营造学习的气氛，使每一个纪检干部成为政治素质高、业务能力强、思想开放、观念新的高素质纪检干部，为全区的经济开展更好地发挥保驾护航作用。 改进机关作风，优化开展环境。要实现官渡“率先在全省建设全面小康社会〞的目标，必须“筑巢引凤〞，大力建设效劳型政府，切实转变机关工作作风，加强根底设施建设，进一步优化投资环境，吸引一批有实力的企业在官渡安家落户，带动官渡经济快速开展。前不久，区纪委信访室曾收到一封基层干部的来信，反映某政府职能部门的个别工作人员在办事过程中“吃、拿、卡、要〞的问题。区纪委组织专人对此进行了认真调查，从调查结果来看，来信反映问题根本属实。此事虽属个别现象，却使我们清醒认识到，虽然纠正部门和行业不正之风工作在全区已经取得了一定成效，但仍有少数部门、行业存在不正之风，纠风工作依然任重道远。当前，正是我区经济社会开展的关键时期，少数部门、单位工作人员作风方面存在的问题，严重影响了我区的投资形象，如果任其蔓延，势必阻碍我区经济社会的持续开展。因此，我们要以转变机关工作作风为核心，牢固树立以人为本、效劳基层、效劳群众的良好作风，加大纠正部门和行业不正之风的治理力度，彻底杜绝“门难进，脸难看、事难办〞的现象发生。 实现政府职能的“三个转化〞，促进机关作风的根本转变。促进政府职能的转化、就是要以实现政府“三个转化〞为核心内容，正确处理好市场、企业和社会的关系，实现政府权力与市场经济的和谐协调开展。一是要强化对关系全区宏观经济结构的调控力度。加强对关系我区未来经济结构、农业产业结构的科学规划和调整布局；加强对根底设施建设、文教卫体事业、社会保障事业的政府调节作用，加大科教兴区的投入力度，加强政府对社会公共事业的监管力度，创造良好的投资外部环境。二是弱化政府对微观经济结结构的直接管理和支配作用。适应市场经济运行规那么的政府管理模式是政府应尽可能地从直接的微观经济活动中退出，但凡能够运用市场机制运作部门和领域，政府就应退出并交由中介机构去市场化运作。政府应减少对企业微观经济行为的管理、支配，由企业按市场化方式运作。尽可能减少和取消行政审批事项，对需要保存的审批事项，要建立管理科学、制约有效、责任明确的审批制度。三是转化政府管理职能，树立管理既效劳的新观念。促进政府职能的转化，就是要从“管〞字当头的控制型管理模式向立足于效劳和监督的效劳型管理方式转变。要真正树立“小政府、大社会、小政府、大效劳〞的思想，从习惯于方案经济条件下自上而下的行政权力和行政手段管理，这种“控制式〞“指挥式〞的管理模式变为“效劳式〞的管理模式，从促进政府职能转化入手，加大纠风工作力度，充分发挥纪检监察机关在纠风工作方面的职能作用，坚决杜绝“吃、拿、卡、要〞行为的发生，对 于不给好处不办事，给了好处乱办事的行为发现一起要坚决查处一起。以提高工作效能为核心，以优质的效劳，高效的工作，低值的行政本钱，促进投资软环境的改善。 树立管理就是效劳的新观念，发挥便民效劳中心的主导作用。成立便民效劳中心，是新时期践行“三个代表〞思想、转变政府职能、改进机关作风、优化投资环境的创新实践。我们建立便民效劳中心的初衷就是将政府管理行为在许可的范围内公开、并将具有行政管理权的单位和部门集中到一起，方便群众办事，表达以人为本，为民效劳的宗旨。但是由于我们一些单位和部门将政府权力视为单位、部门利益来源，从而导致单位权力部门化、部门权力个人化，为个人以权谋私预留通道；有的政府职能部门习惯于控权、掌权，权力不敢下放，审批环节多、层层审核、级级把关。因此，使得便民中心没有真正发挥便民效劳的作用，便民中心的工作仅仅起到咨询、接件的窗口作用，往往不方便办事，相反使企业和群众增加办事本钱，降低了工作效率，增加了工作负担。这与当前倡导的提高效劳水平和效劳质量的要求极不相适应。 从外地的经验看，要使便民中心真正发挥便民效劳作用，就应当从放权、放手开始，大胆探索转变政府职能方式，从以下几方面进行大胆探索和实践：一是坚决清理和整治行政审批事项，简化办事程序，对于非行政审批事项，应实行备案制，对必须审批的事项，要实行限期承诺，一站效劳；二是明确凡法律法规未禁止的就应当向社会开放，变管理为 效劳，实行“一门效劳，一站到底〞；三是以抓政务公开为龙头，明确公开是法定义务，不公开是例外，做到办事程序公开、办事条件公开、办事结果承诺、明确办事时限；四是强化对办事结果、办事效率的监督力度，建立有效的监管制度，防止片面强调效劳、疏于管理，出现管理失控和管理脱节的现象发生；五是运用现代科技成果推进电子政务建设，实现政府管理信息化。 形势逼人，不进那么退；创新逼人，不学那么退。我们要认真学习借鉴兴旺地区开展经济的先进经验的，在全区范围内兴起热爱学习、善于学习的热潮，通过观念的更新，体制和制度的创新，促进政府职能的转化，以务实、高效机关工作作风，促进全区经济社会的可持续开展。 中共XX县区纪委郭亚明 2022年6月13日 第三篇：整顿机关作风-整顿机关作风机关作风整顿实施方案整顿机关作风-整顿机关作风机关作 风整顿实施方案 2023年是在新常态下取得新突破的关键之年，扎实做好今年的工作，对推进嵩山经济社会持续健康开展具有十分重要的意义。为稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，深入推进“嵩山开展，我的责任〞教育实践活动，教育引导全体机关干部主动适应开展新常态，进一步解放思想，提升境界，自觉遵守工作纪律，大力提升工作效率，努力开创各项工作新局面，区党工委研究决定，在全体机关干部中开展作风整顿活动。特制定如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，以两学一做为总抓手