2023年人口和计生局干部作风建设年第一阶段总结.docx

2023年人口和计生局干部作风建设年第一阶段总结 全县领导干部作风建设年活动开展以来，在县委、县政府的正确领导下，在县领导干部作风建设年活动领导小组办公室和督导组的指导下，我局党组高度重视，准时召开会议争辩，支配部署，提早动手成立组织机构，并且明确分工、责任到人，狠抓落实。经过两个月的不懈努力，第一阶段工作进展顺当。取得了确定成果，现将该阶段工作总结如下： 一、强化领导、细心部署、狠抓落实、开局良好 全县领导干部作风建设年活动发动大会召开后，我局高度重视，把此项工作作为全局党建工作、转变作风工作重中之重来抓。一是健全组织机构。县局成立了由局长刘海明同志任组长、副局长杨树林、于海亭、王万银同志为副组长、各股站长为成员的领导干部作风建设年活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，由杨彦军同志兼任办公室主任，孙国瑞同志负责办理具体业务。二是制定实施方案。2月24日县里发动之后，我局在3月10日准时召开了全体职工大会，传达了县委书记阮树平同志的讲话和县委干部作风建设年活动实施方案，依据文件统一要求，制定了我局干部作风建设年活动实施方案，并以文件形式下发到各股站，使全体职工详尽明确了活动的指导思想、方法、步骤和具体要求，为深化开展干部作风建设年活动奠定了坚实根底。三是实行责任制，抓好落实。为了确保活动大力开展，局党组争辩确定领导小组成员实行目标责任制管理制度，责任到人，建立基层联系点，并就具体工作、具体任务进行了分工。四是抓好督查，确保实效。为了使活动搞得有声有色，扎实有效，按期达标，局党组确定实行每周小结制，即每星期五进行一次“回头看〞，总结成果，查找差距，查漏补缺，对未完成工作任务的实行重新补课，直至完成任务为止。同时每个阶段完成后，各股站〔室〕都要进行自查验收，并把验收结果报局办公室、局务会争辩通过，确保全局领导干部作风建设年活动扎实有效，不走过场。 二、强化学习，统一思想，提高生疏，收效显著 全局发动大会召开之后，干部职工高度重视，依据第一阶段支配部署，领导干部和职工都分别制定了各自的自学集中学习规划，把狠抓学习作为第一阶段的中心任务，抓紧抓好。一是认真抓好集中学习，快速掀起大力开展领导干部作风建设年活动的高潮。第一阶段，共计学习40个小时，平均每周6小时，除县委规定的学习篇目外，还系统地学习了“一法三规一条例〞等相结法律法规。全局累计420人〔次〕，每人都撰写了1万字以上的学习笔记，撰写体会文章，召开了心得体会沟通会一次，并进行了吵闹争辩。我们的具体做法是：一是严格依据第一阶段支配，实行领导负责制，同时坚决落实每周一、五集体学习制度，为稳固学习成果，每个干部职工配发了专用学习笔记本，要求每人记学习笔记1万字以上，至少每人交一篇学习心得体会。3月27日，召开了专题座谈会，会上干部职工进行了发言争辩。4月10日，召开了第一阶段总结会，每个职工就本段学习状况进行了小结。经过扎实的学习，干部职工的思想生疏得到了统一提高，干事创业意识明显增加。二是联系实际，学以致用，推开工作。在认真抓好干部职工集中学习的同时，局党组结合实际，制定了领导干部联系点制度，乐观深化基层搞好调研，局长刘海明同志到兰旗镇东南沟村、苏木营村蹲点调研，召开座谈会4次，走访基层单位3个，走访群18人次，接待来访3人次，关心办好办实事3件，解决突出问题2个，作辅导报告2场，并准时写出了?当前农村规划生育工作难点问题及对策?的调研报告，其他班子成员依据调研状况均撰写了调研报告。三是整章建制，公开承诺，切实转变机关作风。针对干部队伍思想消沉、工作疲踏的实际状况，确定从强化管理入手，充分借鉴先进单位管理经验。一方面加强管理，切实提高思想素养，使他们增加责任心和使命感，增加干事创业力量。另一方面乐观完善各项制度，以实现用机制鼓励人，用制度标准人，用奖惩催促人，使宽敞干部职工思想素养普遍有一个较大程度提高。年初，制定了组织领导制度、联系检查制度、学习培训制度、公开承诺制度、首问首办制度、限时办结制度、考核评议制度、追究问责制度。同时制定和下发了“六条禁令〞和计生工作人员“十不准〞。对效劳事项向社会各界进行了公开承诺，各股站也对效劳事项进行公开承诺。同时，为更好地改良作风，在深化基层调研的根底上，我们发放“干部作风建设年〞活动征求意见卡150份，回收120份，对回收的进行了分类梳理，通过统计征求到确定性意见7条，建议9条，意见2条。依据梳理出的建议和意见，局党组立会并认真进行了争辩，目前已解决了6项问题：一是提高村级计生专干待遇；二是二胎生育条件及政策在县政府网上进行公布；三是协调法院对社会抚养费征收加大了力度；四是分川分片对村组计生专干进行了业务学问培训。五是落实了农村再生育审批限时办结制度。六是提高农村规划生育家庭嘉奖扶助待遇，由过去的每人每年600元提高到今年每人每年720元。 三、查找差距，扎实改良，迎头赶上，以励再战 领导干部作风建设年活动的开展至今，我局虽然做了大量工作取得确定成果，但从目前状况看，照旧存在一些问题，一是宣扬不够，集中学习和个人自学没有有机结合，致使一些干部职工未能如期参与集体学习；二是一些干部职工自学主动性不强，学习笔记记得不够扎实，心得写得不够扎实；三是一些干部职工思想生疏提高的不够快，距县委要求还有很大的差距。全部这些问题，仍需我们在今后的工作中努力加以克服，迎头赶上。进入其次阶段后，力争全面完成各项步骤、全力以赴整顿作风，确保全局职工和全县人口计生整体工作水平的提高。 4