2023年环卫工作个人终总结.docx

环卫工作个人年终总结 　　环卫工作是一项为民造福的公益事业，具有物质文明建设和精神文明建设的双重性质。今天办公室小编给大家为您整理了环卫工作个人年终总结，希望对大家有所帮助。 环卫工作个人年终总结范文一　　在市委、市政府的正确领导和市创卫办的指导下，两委创卫办认真落实舟山市创立国家卫生城市目标责任分解，切实加强领导，明确责任，狠抓落实，强化督察，采取广泛发动、完善设施、建章立制、加强管理的创卫工作方法，使两委的创卫工作顺利进展，并取得了一定的成效。现将工作总结如下： 　　一、统一思想，深化认识，加强创工作组织领导创立国家卫生城市是社会主义精神文明和现代化建设的需要，是提升城市卫生、文明素质，促进经济开展和社会全面进步，提高城市管理水平，改善人们工作、生活环境的迫切需要。基于这一认识，两委领导高度重视创卫工作，把创卫工作列入日常。 　　首先，建立并完善组织机构。按照市政府创卫工作主要目标任务责任分解通知的要求，成立了创卫工作领导小组，专题召开会议，把创卫主要目标任务责任分解到各单位、各处室。建立了创卫长效机制，切实做到部门领导督战，目标明确，责任落实，措施有力，形成了健全的创卫工作网络，确保了创卫工作的持续开展。 　　其次，建立创卫机制，落实责任。根据市委、市政府和市创卫办的月报制度要求，两委创卫办认真制订每个月的工作方案，认真落实各项工作任务，并及时对本月工作进行总结，对发现的问题，立即进行解决，有力地保证了创卫工作的顺利开展。规定每两个月召开一次创卫工作协调会议，两委所属相关单位、处室相互交流工作，沟通情况，解决问题，部署工作，确保创卫工作在每个责任单位、处室得到真正落实。 　　第三，按照创卫要求，做好创卫有关资料的收集，整理和归档。创卫台帐资料是直接反映和见证整个创卫工作的开展情况，是平时创卫工作的真实写照，为了保证创卫台帐资料的真实性、完整性和连续性。两委创卫办成立了专门的台帐组，全面负责两委的创卫台帐的收集整理和指导工作。细分了创卫目录，并逐一落实到各责任单位。先后组织相关单位、处室的台帐人员赴富阳、临安、桐乡等地进行考察学习，借鉴外地的创卫经验。通过参加市创卫办组织的各类台帐培训、讲座和经验交流会，更加明确了创卫台帐建立的重要性。八月份完成了以市环卫处为试点的“爱国卫生〞四大块台帐，使两委的创卫工作走在了全市的前列。根据2023年的工作安排，两委台帐组屡次深入各相关单位检查指导台帐建立工作，及时解决各单位在具体操作中的实际问题，使创卫台帐更加完善。为了使各单位之间能加强交流沟通，资源共享，保证创卫台帐资料的收集工作顺利完成，建立了两委系统的台帐工作人员网络。 　　二、精心组织，狠抓落实，加强硬件建设硬件设施建设是创卫工作中的重点和难点，是创卫工作成败的关键所在，根据创卫要求，为切实完善城市根底设施建设，按照轻重缓急、因地制宜、量力而行的原那么，查漏补缺，多方筹资，共计投入资金6000余万元，重点抓好以下四个的建设。 　　一是团鸡山垃圾填埋场五期扩容工程。团鸡山生活垃圾填埋场五期扩容工程是市府的重点工程之一，也是我市创立国家卫生城市必备的硬件设施之一。目前已经进入实质性的施工阶段，预计明年底可全面完工投入使用。 　　二是粪便处理场建设工程。新城双阳粪便处理场建设工程目前已进入全面施工阶段。另外定海区新的粪便处理场与厨余垃圾处理工程，前期招投标工作已经结束。 　　三是城区公厕改造和新城社区公厕建造。新建洞岙社区和城隍头社区4所公厕。完成了定海城区的公厕改造工程，并通过检查验收。使城区的公共厕所在数量和规格上都有了明显提高四是绿化建设。新城的翁山公园、海景公园等生态绿地建设相继完工，行政中心周边、新建道路绿化面积进一步扩展。今年共新增绿地面积25万平方米，使建成区的绿地率、绿化覆盖率和人均绿化面积都得到了提高，其中绿地率和人均绿化率已经到达创卫的标准。 　　四是环卫作业条件进一步改善。新城购置机械清扫车1辆，高压冲洗车1辆，并都已投入使用，新城的机械化清扫率达20%以上。新更换了一批垃圾收集设施。城区保洁工作实行公司化运作，实现了“三把扫帚〞并为“一把扫帚〞。 环卫工作个人年终总结范文二　　以人为本，逐步提高环卫工人待遇和管理水平。 　　由于环卫工人待遇低，环卫队伍年龄较大且极不稳定，今年，把创造和谐、人性化的工作环境作为工作重点。元宵节，单位挤出1万元，购置“思念〞牌元宵和饺子余袋，并及时发放在一线环卫工人的手中;五·一劳动节，为千名环卫工人统一订购了生日蛋糕，作为生日贺礼;夏日，骄阳似火，枯燥高温，购置了价值1万余元的白糖和绿豆，为环卫工人消暑降温;中秋节，给环卫工人发放了月饼;环卫工人节，给环卫工人发放了大米;全年人均福利不到80元，但对于弱势群体环卫工人来说，已经很知足。 　　10月26日，我市第三届环卫工人节庆祝活动在神木县举行，全市环卫工人代表欢聚一堂，共谋环卫开展大计，并对评选出的全市60名“城市环卫标兵〞、“城市环卫美容师〞，每人奖励由联通公司赞助的价值800元的 一部。根据环卫工作劳动强度大，义务劳动多，工作岗位特殊，白天夜间马路作业，给每位环卫工人、清运车辆购置了意外伤害保险;同时根据陕西省劳动和社会保障厅关于进一步做好我省调整最低工资标准工作的通知精神，我处已屡次申请将环卫工人的工资从每月300月提高到430元。通过这些工作，为稳定环卫职工队伍，提高环卫工人的社会地位，明确环卫工作的方向，加强环卫管理水平，将起到重要的作用。 　　五、认真开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓行业作风整改，不断提高效劳水平 　　以实践“三个代表〞重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动开展以来，我处成立了领导小组。及时召开了发动大会，将各种学习资料印发给党小组，集中组织全体党员学习30余次，各党小组组织学习25次，共购置先进性教育辅导读本50本，中国共产党章程50本，创办学习园地9期，撰写学习体会285篇。组织全体党员(包括离退休党员)50余人，参观了米脂县杨家沟革命旧址，面对党旗，高唱国歌，重温入党誓词。五·一节，组织职工开展了文体娱乐活动，丰富了职工业余文化生活。7月1日，组织全体党员参观了市展览馆、市城市规划建设展厅，观看了开国周恩来等优秀教育片。7月16日，组织全体职工观看了英雄模范电影红高梁。先后组织了三次以保持共产党员先进性、城市环境卫生管理为主要内容的集中考试;给全体干部职工购置了书法字帖，常年开展硬笔书法练习活动。 　　通过扎实开展保持共产党员先进性教育活动，使广阔干部职工的思想素质、政治素质、文化素质有所提高。今年，累计给市城建监察大队职工子女、佳县尿毒症患者 本文来自 ，转载请保存此标记。 、日报社病危记者、市区困难下岗职工捐款8000余元;组织了60名职工奉献爱心，进行义务献血。继承和发扬了中华民族“一方有难，八方支援〞的传统美德。 　　针对环卫工作的特殊性、敏感性、反复性，我们加大了行风建设工作的力度。结合创立“五型〞机关单位，进一步修订完善了53项管理制度，坚持用制度来管人、管事、管物。认真执行效能建设八项制度，党风廉政建设三项制度、四项纪律、八项规定，干部职工休假制度以及市纪委关于禁止党和国家工作人员在工作期间饮酒的规定和市纪委关于党和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定等文件精神等。工作中克服“生、冷、横、硬〞等不良态度，杜绝徇私舞弊，吃、拿、卡、要现象的发生。定期召开民主生活会，针对一些具体、焦点问题和群众反映的敏感问题进行及时整改。 　　环卫工作是城市管理工作的窗口行业，也是效劳于经济开展，效劳于招商引资，效劳于广阔市民的行业。为了全面树立效劳理念，我们专门设立了环卫咨询点、环卫监督岗，公开了效劳热线和举报 (3830102)，开通了环卫网、成立了市环境卫生协会。对于群众反映的环境卫生方面的问题，我们认真纪录，及时落实，做到“事事有着落、件件有回音〞。 　　六、增加完善环卫设施，夯实环卫工作根底 　　近年来，我市城市建设的投资和工作力度明显加大，环卫硬件设施得到明显改善。根据我市“创卫〞和环卫两项规划要求，今年，投入资金100余万元，新购置环卫清扫车一辆、摆臂式垃圾车一辆、环卫检查车一辆、移动公厕一座、果皮箱200个、垃圾箱50个、新建简易垃圾仓100个、新修垃圾转运站(附带环卫工人休息点)5座，新修公厕8座，改造公厕20座，使城区内共有公厕113座(含水厕15座)，对破损的环卫设施进行及时美化维修。加强生活垃圾处理场筹建工作，顺利完成了一期工程前期迁坟、租地、征地工作，完成了垃圾场填埋区土建工程和办公楼主体工程，完成投资1000万元。工程进展顺利，方案7月建成投入使用。 　　七、树立经营城市理念，为环卫工作市场化、产业化运作奠定根底 　　在市建设局和我处的积极扶持下，我市第一家环卫保洁公司——市大千保洁公司成立，为我处环境卫生管理社会化、产业化积累了经验。 　　在三届环卫工人节中，充分利用会场、晚会、方队等进行隆重宣传，营造了浓厚的“环卫工人节〞节日气氛。移动、联通、中华保险、普达广告等企业热爱公益、环卫事业，纷纷赞助支持。 　　总之，一年以来，通过全体干部职工的团结一致、努力拼搏，使我市城区环境卫生面貌得到明显好转，“创卫〞工作搞得如火如荼。但我们清醒地认识到，我们的工作还是粗浅的、低水平的，与上级领导的要求、与广阔人民的愿望、与省级卫生城市的标准、与周边兄弟单位的业绩比，还有很大的差距。我们将戒骄戒躁、一如既往、踏实工作，为全面提高广阔市民的生活质量和人居环境而努力。 环卫工作个人年终总结范文三　　一、完善各项规章制度，落实以制度化进行管理。 　　把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：生产平安责任制、生产平安验收规定、环卫处各科室责任制、承包队管理人员责任制及有关规定等，完善了制度，并将其化为管理上的落实，如承包队管理人员责任制的出台后，根据管理人员的素质及工作能力，进行测评，并在测评中将不合格的管理人员进行了工作上的再分配，并根据测评的结果作为工资发放的标准。 　　作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清楚，奖罚清楚，工作较前更主动、积极，使今年的收费工作在进行边改革边收费的情况下都能较好地完成任务。 　　在人事管理工作中，文秘人员从事管理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦必须严把关。在人员少、工作量大的情况下，她们仍能完美地完成任务，把档案工作及计生工作管理得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了收费平台。 　　二、完善承包责任制，促优质效劳，平安生产的落实。因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及效劳质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开始，我处根据人员的生产能力，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一局部较为差的员工进行了处理，使优质效劳能得到了素质上的保证，平安生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产本钱。 　　三、收费改革初见成效，管理工作迈向标准化。 　　对于收费难问题，我处早几年就一直在探索解决方法，也曾屡次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的原因而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市局部镇区已实施上述的同时，我处仍然是使用人手上门收费的落前方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创立信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，决定了在今年十月份开始实施由银行代缴垃圾费的。通过仔细分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开始行动：联系软件公司，根据我处的具体收费情况制作出一套收费系统软件;同时，安排收集人员逐家逐户上门与住户签定效劳合约以及代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书;对其他效劳对象，那么首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的xx户住户和xx个单位的资料输入程序。经过几个月的奋战，在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜