2023年机关科室作风建设工作总结.docx

机关科室作风建设工作总结 按局党委开展关于群众路线教育实践作风建设专项治理工作活动的安排部署，我科室认真组织学习了领导讲话精神，并开展了科室内部的作风建设自查汇报活动，把“作风建设〞专项治理活动作为深入学习实践的重要载体，全面加强，提高认识新形势下干部作风建设的重要性和紧迫性，强调把群众路线教育实践作风建设放在更加突出的位置，进一步做好我科各项工作，提高全科室的工作能力。 一、深刻认识加强作风建设活动的重要性干部作风建设是党的建设重要组成局部，关系到党的路线、方针、政策的贯彻执行，关系党的事业兴衰成败，也是社会主义事业开展的根本保证。尤其是当前要积极应对国际金融危机造成的不利影响，充分发挥各级党政领导组织的作用，促进我国经济社会又好又快开展具有重要的现实意义。加强干部作风建设又是推进林区经济开展和长治久安的迫切需要，是坚持以人为本、执政为民的本质要求，是提升干部素质、培养干部队伍的重大举措，是优化社会风气的有效途径。同时，加强干部作风建设也是面对新形势、新任务和新挑战的重要保障。 二、认真剖析存在问题，着力加强科室作风建设 （一）我科室干部作风建设总体要求1.强化理想信念，坚持党性原那么，增强责任心和使命感，着重克服急躁和敷衍心理，取得一点成绩就止步不前，满足现状，得过且过的做法。始终坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为行动指南，坚持科学开展观，坚持解放思想，实事求是。 2.树立终身学习的理念。倡导学习型部门，自觉学习党的政治理论，严格遵守国家法律，努力学习专业知识，提高自身道德素质和业务素养。求真务实，与时俱进，敢于创新，提升科室整体水平，适应工作需要，吸收先进工作经验，推开工作创新开展。 3.增强贴近群众的意识。勤恳扎实、严谨细致、勤俭节约，着重解决拖拉懒散现象，提升效劳意识。提高自身素质，明确工作职能，做到对待群众效劳第一，不敷衍，不推脱，工作运转快，效率高；办事周到细致，严格要求；要勤勤恳恳、任劳任怨；杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的不良作风。 （二）我科室工作作风建设的具体做法1.要树立学习型、效劳型单位意识，建立一支“廉洁高效、勤奋务实〞的队伍，以人为本，简化程序，提高工作效率。科室全体人员要各负其责，科学合理地进行内局部工，统一作业，以到达提高工作效率的目的；对上级安排的工作，严格落实到人，专人督办，保质保量积极完成工作任务。 2.每月最少开一次科务会，科室所有人员按季度上交工作总结。时刻提醒干部加强自身作风建设，提升干部学习意识，根据个人情况进行谈话引导，使其能够将理论学习作为引导开展实践工作的催化剂，将理论于实践相互结合，提升工作效率，提高整体素质。 3.强化监督，严格部门内部工作考核。提高工作履职的透明度，对科室内部上下班时间做严格标准，要求单位干部做到按时上下班，不允许迟到早退现象发生；卸载删除单位内所有上与工作不相关的软件、文件等，严抓上班时间浏览与工作部相关的网页和打游戏行为；加强对工作进展情况的落实和监控；严格执行考核方法，对科内人员加强监督，对未能按时完成各项工作任务的人员，按照局机关科室工作考核奖惩方法执行，立刻上报机关党委。在空闲时间组织“十八大〞和作风建设的学习活动，丰富干部学习生活，使其转移对等工作不相关事物的注意力，正视自身缺乏，提升其学习兴趣，让其充分认识到学习的重要性和紧迫性。加强效劳群众意识的提升，以“为人民效劳〞为宗旨，以“群众路线教育实践作风建设专项治理工作〞精神时刻催促自己，恪尽职守，廉洁自律，贴近群众，方便群众办事，并接受群众监督，从而，更好地效劳于群众。 三、关于作风建设专项治理工作的总结党委开展关于群众路线教育实践作风建设专项治理工作是一项重要的工作，一项紧急的任务。我们要以加强作风建设为准绳，廉洁自律，恪尽职守，全面提升部门形象和自身素质；勇于创新，将理论发挥到实际，用新的、好的、高效的方法去解决工作上遇到的各种问题；在新形势下，与时俱进，时刻严格要求，努力将自己打造为一名贴近于群众，识大局，敢担当，讲实效的好干部。 第4页 共4页