2023年工作动员大会讲话稿.docx

工作发动大会讲话稿 篇一：工作发动会讲话稿 工作发动会讲话稿 同志们 这里召开市政协机关政务环境创优工作发动会今天。主要任务是贯彻落实全市2023环境创优年〞活动发动大会和全市转变领导方式发动会议精神对市政协机关深入开展“环境创优年〞活动政务环境创优工作进行发动和部署进一步统一思想认识明确目标任务细化工作措施和要求确保政务环境创优工作取得扎实效果。下面根据主席会议的安排安排就推进市政协机关政务环境创优工作讲几点意见。 一、深刻认识政务环境创优工作的重大意义 市委、市政府召开高规格、大规模、全覆盖的全市2023环境创优年〞发动大会。会上春节过后上班第一天。市委书记毛万春、市长郭洪昌分别作了题为作风硬兴要把作风硬落实到提升政府效能加快开展上重要讲话。毛万春书记在讲话中着重围绕“为什么要抓作风〞抓什么样的作风〞如何抓作风〞三个方面深刻生动地阐释了抓作风的重大意义明确提出了打造全国一流、全省最优政务环境的奋斗目标描绘了建设过硬作风的清晰路线图。政协机关广阔干部职工要把思想和行动统一到市委的决策布置上来充分认识政务环境创优工作的重大意义切实增强紧迫感和责任感积极投身到环境创优工作之中。 一开展以作风建设为主题的政务环境创优工作。干部作风的问题。党的十七届五中全会明确提出“要大力弘扬党的荣耀激进和优良作风以优良党风凝聚党心民心〞总书记总书记在中纪委六次全会上、省委卢展工书记在省纪委六次全会上讲话的核心也都是如何围绕科学开展、围绕“以人为本执政为民〞解决干部作风问题。市委九届十六次全会提出把2023年确定为“环境创优年〞市委经济工作会 议对2023年任务进行安排要求全力打好包括环境创优在内的六场攻坚战。一定要站在讲政治的高度进一步增强政治敏锐性深刻领会中央和省、市委关于加强作风建设的一系列要求把开展“环境创优年〞活动政务环境创优工作作为一项重大政治任务切实抓紧抓好、抓出成效。 二开展以作风建设为主题的政务环境创优工作。已经成为国家战略的中原经济区建设的起步之年也是奋力实现福民强市目标的第一年。要全面完成2023年目标任务顺利实现“十二五〞规划蓝图实现在中原经济区建设上有更大担当、更大作为必需打造过硬作风创立更优良的开展环境。开展“环境创优年〞活动并不是说我现在环境很不好而是市正处在一个加快开展、率先开展、跨越开展的重要机遇期需要全市上下统一思想、凝心聚力创造更好的开展环境提升乡村的环境竞争力才有可能抓住机遇而不丧失机遇从而实现又好又快开展。环境创优人人有责。政协作为市四大班子之一应当发挥带头作用。机关每一名干部职工都是环境创优的责任主体。大家要充分认识作风建设和政务环境创优对实现福民强市目标、实现振兴的极端重要性切实增强效劳大局的责任感、使命感自觉做到与市委思想同心、目标同向、工作同步形成强大的工作合力。 三开展以作风建设为主题的政务环境创优工作。特别是新一届市政协班子成立以来机关队伍整体面貌是好的全体干部职工在市政协党组和主席会议的领导下精诚团结上下一心锐意进取奋力拼搏各项工作都取得了明显效果坚持和开展了好的趋势、好的态势、好的气势。但同时也要清醒地认识到思想作风、工作作风与新形势、新任务的要求相比与市委的要求相比与群众的期望相比与肩负的责任相比确实还存在一些不容无视的差异和问题。 毛万春书记在全市“环境创优年〞发动大会上所指出的市在干部作风建设上的庸、懒、散、软“四大顽症〞以及郭洪昌市长所列举的当前政府机关作风建设方 面的九种突出问题也不同水平地同样存在联系机关实际干部作风建设上存在问题主要表示为 一是精神状态欠佳有的同志缺乏干事守业的激情和进取心缺乏危机感和紧迫感主观能动性缺乏凡事只求过得去、不求过得硬 二是纪律观念欠佳个别同志对自己要求不严对制度规定执行不到位作风拖拉工作纪律性不够强 三是工作效率欠佳有的同志工作中不求有功、但求无过工作责任心不强工作标准不高当一天和尚撞一天钟工作质量和效率比较低 四是协调运作欠佳有的同志想问题、办事情缺乏全局观念工作拈轻怕重主动协作配合意识不强不能有效形成整体工作合力。这些问题的存在势必影响政协机关的形象影响政协职能作用的发挥。通过“环境创优年〞活动这一载体可以着力解决机关干部职工在宗旨意识、大局观念、精神状态、工作效率等方面存在问题从而有力促进作风转变。因此从这个意义上讲开展“环境创优年〞活动是不时提升政协工作科学化水平、提升政协形象的现实需要。 四开展以作风建设为主题的政务环境创优工作。市政协机关省级文明单位今年届满需要重新申报和创立。省级文明单位不只是荣誉也事关我大家的实际利益。党组对文明单位的创立高度重视周主席明确提出要求要志在必得。从去年开始就把省级文明单位创立工作紧抓不放投入了大量精力做了大量工作。但是要清醒地看到省级文明单位的创立竞争非常剧烈胜利非常不易需要我以更加振奋的精神、更加过硬的作风、更加扎实的工作投入到创立活动中去。这在客观上要求我一定要开展好政务环境创优工作努力以作风的转变推动省级文明单位创立活动取得圆满胜利。 五开展以作风建设为主题的政务环境创优工作。而其实质是人的习惯和性 格问题。人的习惯和性格对人的一生影响非常大大凡有作为、做大事的人无一不是有好的习惯、好的性格。要通过开展政务环境创优工作不时转变工作作风进一步培养良好的习惯和性格真正靠自己的实力和素质提升工作效能提升幸福指数因此于公于私我都要扎扎实实开展好政务环境创优工作。 二、扎实开展“环境创优年〞活动紧密结合政协实际。 机关干部职工要依照上级精神和机关工作方案要求市“环境创优年〞活动政务环境创优工作方案以及市政协机关开展“环境创优年〞活动政务环境创优工作方案已经制订印发。不折不扣地完成好规定动作把每个阶段、每个环节的工作抓紧抓实。 一准确掌握活动主旨。市政协机关政务环境创优工作。深入贯彻落实科学开展观紧紧围绕福民强市总体目标和“打好六场攻坚战〞重中之重任务以“环境创优年〞活动为载体以加强作风建设为主题以提高工作效能为关键大力营造文明、标准、优质、高效的机关环境推进政协工作开展为全市经济社会又好又快开展奉献力量。 二准确掌握活动方法。市政协机关政务环境创优工作原那么上分为四个阶段进行。这四个阶段的时间划分、每个阶段的主要任务、实现的目标要求等。刚刚高明同志也向大家进行了宣读这里我不再重复多讲。 三准确掌握形势要求。2月9日全市2023环境创优年〞发动大会之后。作风硬兴作风不硬肯定问责。常委会议就如何贯彻全市“环境创优年〞发动大会精神强调市里将派出督查组督查各县市区、各有关单位落实会议精神情况组织开展解放思想、查找问题大讨论活动各单位要将工作标准和措施在媒体上公布各新闻媒体要开设环境不优问题曝光台从3月开始组织开展市直部门重点科室评议活动。会议同意市纪委提出的加大组织处置和追究力度的七项措施 一是因工作效能执行力低下受到两次效能告诫的分管副职、科室负责人免 去领导职务 二是年终效能提升考评排名末位的部门主要负责人效能告诫一次该部门本年度不能评先 三是政风行风科室评议活动中首次被评为后三名的科室负责人效能告诫一次取消文明奖、年终奖后备干部的取消其资格最差科室名单要在媒体公布一年连续两次被评为后三名的或上年度曾被评为后三名、次年又进入后三名的免去科室负责人职务全科取消文明奖、年终奖和评先资格 四是对于发生“四乱〞行为、效能效率低下、社会上影响较大的免去科室负责人职务视其情节给予分管领导效能告诫或免职处理 五是对于媒体、网络曝光损害开展的行为经查证属实调整科室负责人到非重点岗位工作情节严重的免去其职务并追究分管领导责任 六是对于未请假缺席市里组织的会议的单位负责人首次给予效能告诫并通报批评两次无故缺席的免去领导职务 七是行政执法、行政审批部门行使执法、执罚、审批权的科室负责人原那么上满5年实行交流群众、企业反映大的应随时换岗或作出其他组织处置。 2月11日全市转变领导方式发动会议上市委书记毛万春强调要深化认识、深入学习、求实求效以领导方式转变引领干部作风转变推动落实各项工作。市委常委、市纪委书记刘应安作了题为“真抓实干转变作风优化环境〞讲话再次重申抓好全市环境创优年发动大会精神落实的七条措施 一是抓好会议精神落实情况督查对各单位落实会议精神情况市纪委监察局会同市委督查室、市政府督查室将派出督查组逐单位进行督查 二是组织市直各单位围绕毛万春书记提出的市作风方面“庸、懒、散、软〞四个突出问题和郭洪昌市长列举的政府机关作风建设九种突出问题开展“解放思 篇二：工作发动会讲话 工作发动会讲话 一、统一思想，端正态度，充分认识人大评价工作的重要性、必要性和紧迫性 在全市上下深入开展三个年活动之际，市人大常委会决定对我局xx年以来的工作进行评价，这既是对我市科技工作的一次全面检验，更是促进全市科技工作上新台阶的极好机遇。这次评价活动，充分表达了市人大常委会对科技工作及我局的重视和支持，也是我们接受人大监督、评价和展示部门良好形象的一次良机。这既是压力，更是动力；既是机遇，更是挑战。我们一定要统一思想,深刻认识市人大评价工作的重要意义,切实增强做好人大评价工作的责任感和自觉性。 一要从围绕开展大局、推动转型升级的高度，充分认识人大评价工作的重要性。 科技工作必须紧紧围绕中心，效劳经济建设。提高自主创新能力是促进经济转型升级的必由之路和中心环节，加快科技创新、推动经济转型升级的是我们当前的主要任务。重视科技创新工作是多年来市委、市政府一以贯之的战略思想。我们必须进一步明确职责、标准行为，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的水平，提高依法行政的水平，提高勤政廉政的水平，通过市人大对科技工作的评价,鼓励和鞭策我们更好地围绕大局、助推大局，突出重点、狠抓重点，主动作为，有效作为，为我市科技事业大开展营造良好的环境气氛。希望我们全体干部职工一定要从科技工作和科技事业长远开展着想,把做好人大专项评价工作摆上重要位置，贯穿于各项工作之中，切实落实到实际行动上。 二要从改进工作作风、优化效劳效能的高度,充分认识人大评价工作的必要性。 近年来，全市科技系统紧紧围绕服从效劳于市委、市政府中心工作，为加快推动全市经济转型升级做了大量的工作。无论是创新创业平台建设、高新技术产业开展，还是科技型企业培育、重大科技专项组织实施以及高层次创新型人才引进和培育等各个方面，都付出了不懈的努力，得到了市委市政府、上级科技部门和社会各界的肯定。但我们也要清醒地看到，我们的工作中存在着办事效率还不高、效劳不够及时等问题，特别是全市广阔科技型中小企业还需要我们加大效劳力度，改善效劳态度，优化效劳措施。对此，我们要借市人大评价的东风，以更加务实的作风，更加有力的措施，不断提高效劳企业、效劳转型升级的能力，强化效劳意识，使市科技局真正成为政府放心、人民满意、社会赞誉的部门。 三要从提高能力素质、树立部门形象的高度，充分认识人大评价工作的紧迫性。 近年来，我局按照五型机关、五型干部的要求，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设，广阔干部职工的政治素质、业务水平、工作能力等都得到了明显提升，人民群众的满意度也有了新的提高，进一步树立了科技部门的良好形象。但我们也有极少数干部职工的能力、水平和素质与科技工作、科技事业开展的要求，与人民群众的期望还有一定的差距。近年来，科技创新是越来越成为社会关注的焦点，也是党和政府高度重视的重点工作，更是我们必须全力以赴做好的本职工作。因此，我们要培养一支过硬的队伍，一种过硬的作风，这就要靠我们的学习培养、实践的锻炼，更要靠人大的监督。我们必须以本次人大专项评价工作为动力，虚心、自觉接受评价，接受监督，切实提高素质，增强本领，树立和自觉维护科技部门的良好形象。 二、精心组织，周密部署，准确把握迎评工作的总体要求、主要内容和方法步骤 做好市人大对我局的评价工作，从现在开始至明年2月份结束，我们一定要按照市人大常委会的要求和局党组制定的实施方案周密部署，层层落实，各个环节的工作要做到一环扣一环、环环相扣，不能有丝毫马虎；总结回忆发现哪个环节还有不到位的，要坚决整改落实，逐一补上，圆满完成各个环节的具体任务和评价工作的总体目标。