2023年县财政局诚信单位创建总结.docx

县财政局诚信单位创立总结 202223——202223年度市级文明和谐单位申报材料 加强精神文明建设促进财政事业开展 XX县区财政局 XX县区财政局是综合管理全县财政收支、实施财政监督、参与宏观经济调控的职能部门。全局内设11个科室，干部职工57人。近年来，我局在县委、县政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观，围绕中心，效劳大局，始终坚持以人为本，重在建设，开拓创新的指导方针，坚持以财政改革为契机，以财政收入工作为中心，以为国聚财、为民效劳为宗旨，以提高财政队伍整体素质为目的，坚持“两手抓，两手都要硬〞的方针，突出“以人为本、文明至上〞这一主题。一方面狠抓财政收入不放松，为保障全县的改革、开展、稳定做出了积极的奉献；另一方面狠抓文明建设不放松，立足于新起点、新形势和新要求，着眼于日常管理标准化、干部素质复合化、财政管理法制化，为我县的经济开展、社会稳定提供了强大的精神动力和思想保证。 一、抓领导班子建设，充分发挥班子的核心和灵魂作用XX县区财政局围绕“四型〞机关建设，提出了“建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩〞的目标，构建了一个团结、务实、廉洁、高效的战斗集体。一是思想上求先。定期组织班子成员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，学习科学开展观、荣辱观，学习财经政策法规特别是惠民财经政策、市场经济理论、计算机应用知-1- 识等，不断拓展班子成员的知识面，提高领导班子“为民理财〞的素质和能力。二是观念上求新。班子成员不断创新工作思路、工作方法、管理手段，研究新情况，解决新问题，探索新路子，谋求新开展，确保了财政工作在全市乃至全省同行中排前列。三是作风上求实。班子成员以“人民群众满意不满意，人民群众需要不需要，人民群众容许不容许〞作为工作的根本，做深入基层的表率、为民办实事的表率。四是廉政上求严。严格执行党风廉政建设责任制，强化班子成员廉洁自律意识，做到警钟长鸣，防微杜渐。班子成员做到不经商，不从事有偿的中介活动，不利用职权为亲友经商、办企业提供任何方便。 二、抓干部队伍建设，打造一支高素质财政干部队伍 一流的业绩需要一流的干部队伍去创造。我们一是强化思想政治教育，着力提高财政队伍的政治素质，制定了全年学习方案和每周集中学习制度，组织全体干部认真学习新理论、新制度、新法规、新政策。通过业务培训和知识更新，提高了财政干部队伍的业务素质，为做好新形势下的财政工作创造了条件。二是建立和完善了干部管理制度，明确了各股室岗位责任制、党风廉政建设责任制，建立健全了首问负责、办事限时等十多个内部管理制度和规定，提高了干部职工自我约束、自我标准的意识和能力，机关作风和廉政建设得到进一步加强。三是全方位实施了人才教育培养，创立公平竞争的用人环境。干部队伍的专业、层次、年龄、阅历结构大幅优化。四是实施干部队伍的人性化管理。每年定期组织干部接受健康体检，实行干部及亲属生病住院探视制度、节日慰问离退休老干部制度，通过关心干部职工的家庭及家人，表达组织对干部的厚爱，进而促进干部与干部、干部与工作、干部与家庭的和谐。 三、抓机关作风建设，提高工作效率和效劳意识 文明政务标准有序。我局从工作职责、业务管理、行政执法、政务公开，到网络平安、内部监督都制定了一整套标准的内部管理制度，各项工作实现了照章办事、标准有序。从文明用语、文明着装、文明行为，文明礼仪等方面标准了财政干部一言一行。 文明环境和谐整洁。建设了局域网、信息网、金财网，工作人员实现了人人有一台，实现了信息化、网络化、无纸化。开展了“倡导文明节约、从身边做起〞工作，小到节约一张纸、一度电、一滴水全部实行了约束性控制。各股室实行了环境保洁责任制度，做到了绿、亮、净、齐、美；楼道环境实行日常清理、定期卫生消毒，根本实现了去除一新、清扫一新、保洁一新、清理一新、粉刷一新、焕然一新。 文明窗口高效便捷。编制了财政政务公开目录，通过印发文件、媒体宣传等形式，实现了办事程序公开化。广泛开展了巾帼文明示范岗、青年文明号等活动，涌现出政府采购中心、会计核算中心等一批先进窗口单位，会计核算中心连续两年被省财政厅、省团委评为“青年文明号〞荣誉称号。 文明行风成效显著。我局定期向社会发放征求意见卡，在政府和群众之间又架起一座座沟通的桥梁。热情接待来访群众，对反映问题及时进行调查核实，做到了有调查、有反响、有结果，得到了群众的广泛认可。202223年被市财政局评为“政风行风评议优秀单位〞。 四、抓机关文化建设，促进精神文明建设再上新台阶 生动活泼、喜闻乐见的财政性群众文化活动丰富多彩。组 建了财政篮球队，成功举办了财政系统篮球比赛。组织机关职工积极参加了各类乒乓球、羽毛球、游泳、象棋比赛及职工运动会等。在重大节庆期间，以多种文化活动形式，讴歌和塑造爱国、奉献、为民、和谐的财政形象；每年坚持举办新年团拜会。健康向上的文体活动，活泼了职工文化生活，在促进机关大家庭文明和谐的同时，潜移默化地孕育并反映了以“严谨、勤俭、为民、守法、创新、奉献〞为内容的财政文化，培养了“为收好一分钱而拼搏、为花好一分钱而努力〞的财政品格。 扶贫帮困效果明显。局机关每年组织扶贫下乡工作队开展结对帮扶活动，被帮扶村实现了村村平安饮水、户户通柏油路，另外每逢“中秋〞、“国庆〞节前夕，局党支部成员到贫困户家中走访慰问，送去慰问金和粮油等慰问品。 主题实践活动蔚然成风。以“为民、务实、俭朴、开拓、奉献，廉洁、精细〞为主要内容的财政职业道德教育活动持续深入；掀起了向先进模范人物学习的专题活动，实现了学有典范、赶有目标；组织党员干部到井冈山、延安等地接受革命教育，积极开展义务劳动、义务植树及各类公益性等活动，组织干部职工积极开展“博爱一日捐〞活动，向灾区、贫困地区捐款、捐物，累计捐款2万余元，捐物86件，交纳特殊党费8000元。 多年来，我局和谐文明建设不断迈上新台阶。近三年先后荣获市级以上荣誉23项，涵盖了和谐文明建设的各个方面。“百尺竿头、更进一步〞，今后，我局将继续以此为动力，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，不断探索新形势下精神文明建设的新思想、新方法，进一步加强和改进我们的思想、工作作风，调动广阔干部职工的积 极性，使我局财政工作和精神文明建设相得益彰，共同促进，再创佳绩。 二〇一〇年五月二十日 第5页 共5页