分享
2023年事业单位干部年终考核评定工作总结.docx
下载文档

ID:1690757

大小:15.71KB

页数:2页

格式:DOCX

时间:2023-04-22

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 年事 单位 干部 年终 考核 评定 工作总结
事业单位干部年终考核评定工作总结 根据区人社局关于事业单位2023年度考核通知文件精神,结合我单位的实际情况,通过精心组织,周密安排,我单位有方案、有步骤地开展了年度考核工作,于2023年1月底考核全部结束,现就2023年度事业单位科级及以下干部年度考核工作总结如下: 一、根本情况 全单位共有在册事业单位人员36人,应参加考核36人,实际参加考核36人,其中:优秀5人,合格29人,不合格0人,不定等次2人。 优秀人员名单:xxxxxxxxxx 不定等次人员名单:xxxxxxxxx(以上两人为2023年“人才引进〞人员) 二、主要做法 1.成立了2023年考核工作领导小组。根据区人事局年度考核通知文件精神,及时成立了由单位负责人和相关部门负责人及一定比例群众代表组成的2023年考核工作领导小组,负责具体组织实施区征收办的考核工作。考核领导小组成员为:xxxxxxxx。考核领导小组组长为:xxxxxx。 2.明确责任,落实到人。为加强我单位2023年度考核工作的监督指导,我单位指定xxx\xxx负责此项工作,主要负责年度考核工作的政策指导和监督,处理考核工作中的协调工作和材料上报、整理、归档等日常事务。对考核过程中存在的问题,及时向考核领导小组汇报,由考核领导小组研究后提出处理意见。 3.严格把关、标准程序。为使考核工作客观公正、民主公平,要求严格按照考核方法和程序进行考核。我办召开干部大会,传达2023考核事项,并发放民主评议表及2023年优秀干部推荐表,按照评议推荐结果确定考核等次。 4.严格控制优秀比例。依照区人社局统一安排确定我单位优秀人员比例。 区征收办2023年度考核工作有方案、有步骤,流程合理、标准,考核结果严格要求及时上报至区人社局备案。 xxx 2023年2月2023日 第2页 共2页

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开