2023年领导班子成员征求意见表县水务局巡视整改民主生活会领导班子对照检查总结.docx

领导班子成员征求意见表_xx县水务局巡视整改专题民主生活会领导班子对照检查总结     按照县委关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知要求和部署，我局组织班子成员深入学习领会中央关于巡视工作的新部署新要求、以及习近平总书记关于巡视反响意见整改工作的重要讲话精神和xx县委关于巡视整改工作的意见，紧紧围绕8个方面问题，深刻反思，深入剖析，认真对照检查，查摆班子及成员自身存在的问题，开展批评与自我批评。现将我局领导班子对照检查材料报告如下：     一、存在的主要问题     1、局班子成员在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面：能够做到自觉、认真； 牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“四个服从〞，突出“两个维护“； 对巡视整改问题逐项对照检查并提出整改措施； 加强监督检查，着力解决党员队伍在思想、组织、纪律方面存在的问题。但通过认真查摆，仍存在一些问题。表现为：政治学习不到位。班子成员缺乏深入的理论交流，停留在浅层次的学习理解上，没有很好地领悟其中的深刻内涵，看起来明白，运用起来显得捉襟见肘，缺乏深厚的理论功底，特别在如何把科学理论与水务工作有机结合、指导实践方面有待进一步加强。     2.班子能够按照县委要求召开民主生活会和“三会一课“等规定动作。但自选动作少，党内政治生活思想上重视，行动上作用发挥不够，谈话制度坚持的不够好，对党员干部思想动态交流不及时。生活会质量不够高，班子成员开展批评与自我批评往往停留在工作层面，思想深处的批评还受情面的束缚，没有完全放开手脚大胆的批评，触及灵魂深处。　　     3、局班子能够坚决贯彻落实中央和省委、市、县委的各项决策部署，坚持请示报告制度，但在实际执行过程中，也还存在一些问题，表现为：一是领导班子对上级的决策部署领会不深，对新出现的情况判断不准确，不善于把问题上升到政治层面来思考。二是缺乏执行力度，对上级的要求及会议精神，有执行不力、措施不当的问题。有些制度制定了，但缺乏检查落实的有效机制。     4、在党建工作上往往是上级安排什么，就完成什么，没有创新，缺乏主动性。面对不断变化的工作新形势，有的干部在工作中不愿牵头，不愿担当，不愿突破常规。     5、干部教育还不够严格，局部干部工作质量不高，效劳意识不强； 个别干部职工存在纪律松懈、作风不实、办事推诿、工作不严谨等现象； 有的同志大事做不来、小事不想做，不认真履行职责，办事拖拉，效率低下； 还有迟到、早退，不正常上班以及工作时间玩游戏等行为。     三、原因剖析     1.理论学习缺乏系统性。对理论学习限于学原文，记笔记，听讲座，没有到达精通掌握、融会贯穿、坚持理论联系实际的高度，外表上学了，用起来力不从心，在理论指导实践方面认识不够，动力缺乏。     2.党性锻炼缺乏严谨性。在加强党性修养方面缺乏艰苦的磨砺与锻造，遇到问题怕突破、怕担当、怕负责，习惯按部就班做工作，对没有经验的新问题不爱动脑筋想方法，存在思想上懈怠、能力上缺乏的危险。尤其随着物质生活的极大丰富，生活水平的提高，艰苦奋斗的精神减退，怕吃苦，怕受累，无视了对世界观、人生观的改造。     3.责任落实缺乏紧迫性。全面从严治党是各级党组织的政治责任和使命担当。在抓主体责任和监督责任上缺乏主动性和紧迫性，对干部苗头性倾向性没有一对一地进行教育指正，对后果认识缺乏，未雨绸缪的预见性欠缺。     4、执行纪律缺乏力度     虽然我局在机关效能、作风建设、“八项规定〞等方面制定了不少制度和措施，但执行力度缺乏，收效甚微。一是教育引导不够。局领导班子对局系统党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对机关内部思想、纪律作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视与引导。二是严格管理缺乏。领导班子一定程度上存在着“好人主义〞和怕得罪人思想，在干部管理上碍于情面，心慈手软，往往受到维护队伍稳定思维的束缚，在个别问题的处理上态度还不够坚决，一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。三是监督检查不够。对局机关和局属单位遵守纪律的情况，口头强调的比拟多，监督检查还不够经常，力度也不够大。     四、整改措施     1、加强理论修养。要始终把政治理论作为必修课，充分发挥理论中心组作用，把学习党的理论作为制度常抓不懈，采取集中学习、自学、研讨、宣讲、考试等多种形式，学深悟透，到达灵活运用指导工作的目标。尤其要把习近平总书记关于生态环保工作的讲话和党的十九大对生态环境保护工作的部署深研细读，内化于心，外化于行，不断夯实水务工作的理论根底。     2、对查找出来的问题全部落实到股室和个人，厘清责任，剖析原因，抓住问题实质，制定解决方法和方案;     3、坚持班子集中统一领导，一把手负全责。坚持凡重大决策，加强调查研究，充分发扬民主，广泛征求各方面意见;按照领导职责分工，大胆决策，敢于负责。强化纪律意识，领导干部带头讲政治、顾大局、守纪律，坚持按制度和程序办事； 加强理想信念教育，严格自律，保持公仆本色。     4、进一步健全和完善岗位责任制度、公开办事制度、民主决策制度、绩效考核制度、责任追究制度等效能建设长效机制，用制度标准行为，靠制度管人管事;     5、强化社会监督。在加强自纠自查的同时，通过组织集中检查、明察暗访、日常督查、民主评议和群众举报等形式，实现监督检查的经常化和制度化;     设立举报投诉 ，受理群众投诉举报，及时发现解决问题。     2023年8月21日 xx县水务局巡视整改专题民主生活会领导班子对照检查总结