2023年职工之家申报材料4篇.docx

职工之家申报材料4篇 xx年，xx运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的根本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工效劳，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。依据模范职工之家建设的根本要求，我们所做的具体工作是： 一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。分公司现有职工xxx人，工会会员xxx人，职工入会率到达20230％，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。按照职工之家的创立标准不断完善软硬件建设，根本到达职工之家的标准和要求。我们认真贯彻执行工会法，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原那么，为我分公司平安生产和精神文明建设做出了应有奉献。 二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏〞里，接受职工的监督。每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。如油料管理规定、机关兼职押运员管理方法、机关绩效考核方法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。并建立了民情信息站，及时向工会反响信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极奉献。 三、搞好班组建设，夯实根底管理。分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责〞大讨论以及创立“五星级班组〞的热潮。组织全员职工定措施、想方法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现平安、增产、降耗、提效。并结合分公司实际情况，在分公司运行了“班组建设考评细那么实施方案〞；成立了“班组建设考评小组〞；进一步提高了班组建设的质量和水平，增强了班组的战斗力、凝聚力和执行力，推进了企业平安开展和科学开展。 四、积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。重视职工的工作和生活，把温暖送到每位员工的身边，是分公司多年来始终坚持的“情感工程〞，始终把“群众是第一牵挂〞思想落实到工作的实处，我们对全体员工生活状况做到全面掌握，熟悉每个员工的生活状况、收入情况、家庭成员。分公司工会牵头积极开展送温暖活动，截止到目前，共发放慰问物资价值6618元，慰问金3600元，共为5位困难家庭申报困难补助，为4位特困家庭办理低保户，到医院看望员工12余次，共为5位职工家庭办理丧事，在遇到员工家发生困难时，分公司工会和分公司领导坚持登门探望慰问，帮助他们排忧解难。此外，还组织人员看望患病员工12余次。分公司党政领导、工会对员工无微不至的关心，使员工们感受到了家的温暖。 五、围绕中心工作，积极开展职工素质教育。分公司领导、工会组织高度重视职工素质教育。积极在职工中开展技术革新、技术比武、导师带徒等活动，营造出学技术吃香，有技术风光的良好气氛，同时还把开展合理化建议与群众性技术革新、技术改进结合起来，努力把职工的内在潜能、智慧变为直接的生产力。全年共举办13场技术讲座，外送8人参加学习，14人获得技术提升，1人参加管理局技术技能比武获得第五名。通过参加技术比武活动，激发了员工们学习技术的积极性，推动了大家整体素质的提高，进一步在分公司形成了尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的良好气氛。 六、大力加强文化建设，想方设法丰富职工文化生活。分公司工会一直把职工之家建设同两个文明建设结合起来。建立健全了2个流动图书室，职工教育为一体的职工学习室，根本满足了职工文化娱乐活动的需要。 七、重视平安工作，充分发挥群监作用。分公司工会一直都很重视平安生产，围绕平安生产积极开展劳动竞赛活动，做到有方案、有规划、有措施，取得了一定成效。在群监工作上，以车队群监小组为依托，积极发挥群监员的作用，认真开展群众平安工作。每月定期不定期开展群众平安监督检查工作，为企业的平安生产发挥了应有作用。 总之，我分公司工会组织在xx年的工作中，严格按照模范职工之家的标准进行创立，取得了一定成绩，到达了标准，特申请公司模范职工之家先进单位。 工会先进职工之家申报材料职工之家申报材料（2）|返回目录x工会在公司党总支和上级工会的领导下，在行政的大力支持下，在广阔会员的积极参与下，紧紧围绕企业改革开展这一中心，以坚持和深化建设职工之家为根底，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进企业改革和开展。 建好职工之家工作是xxxxx工会常抓不懈的一项根底工作。为了配合公司创立省级文明单位，工会将建家工作融入公司创立省级文明单位之中，同时把公司精神文明建设纳入建家的内容，提出了xx年创立“先进职工之家〞的建家目标和实施措施。 在开展建家活动中，公司工会坚持建家就是建企业的指导思想，搞好“五个结合〞，即把建家活动与促进企业生产经营开展目标相结合，与坚持企业加强民主管理相结合，与支持、参与企业转制后改革建制相结合，与教育职工、提高职工素质相结合，与突出维护职能为职工办实事相结合，使办公写作网公司建家活动落到实处。在开展建家活动中，公司工会重点抓了以下几方面的工作： 一、加强组织领导，建职工思想之家 工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题，也就是要建职工思想之家。工会建家工作要坚持和扎实开展下去，党总支的领导、行政的支持是关键。为此，公司总支专门下发通知，明确了建家活动要形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。公司成立创立职工之家工作领导小组，由党总支书记、经理任组长，副经理、工会主席任副组长，各部门负责人、工会委员为成员的建家活动领导班子，使公司建家活动组织健全、人员落实，为公司建家活动提供了强有力的组织保障。同时完善了职工申诉流程、合理化建议收集流程，并且指定专人负责，使广阔职工困难有处诉，意见有处提，疙瘩有处解，申诉有处管，让职工切实感受到组织的关爱，企业的温暖，放下思想包袱，全身心投入到企业的经营和开展中去。 二、党政工齐抓共管，建职工稳定之家 党组织是企业的政治核心，行政是企业经营效益中心，工会是企业联系职工的桥梁与纽带。我们知道企业薪酬制度改革会带来各种利益的再调整，产生利益冲突也是在所难免的。在公司的薪酬制度改革过程中，公司始终把稳定作为一项重要工作来抓。职工思想稳定才能队伍稳定，职工收入稳定、福利待遇稳定也才能思想稳定，公司领导充分认识到了这一点。公司党政在抓好职工思想政治工作的同时，充分发挥工会组织的作用，在做薪酬制度改革方案时委托工会带队进行宣传、收集职工意见，将大多数职工的利益摆在最前面。自xx年公司进行薪酬制度改革以来，每年都由于工会的积极工作，使职工的思想向正确的方向转变，改革方案得到了广阔职工的支持，顺利的得以实施。薪酬制度改革以来，公司生产经营持续开展，职工收入稳中有升，各项规章制度不断完善，在改制工作中创造的稳定局面赢得了上级领导的肯定。 三、维护职工权益，建职工民主之家 随着企业改革的不断深入，加强民主管理，充分发挥职工主人翁作用，推动全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，已成为我公司党政工领导的共识。为了维护职工合法权益，保障职工行使民主管理权利，我公司开展了以下工作： 1、开展公司法、工会法、xxx市职工权益保障条例等法律、法规学习，增强领导依法行政意识和提高职工自我保护意识。公司每年都要组织一至两次相关法律、法规的集中学习，将相关书籍发给每位职工学习。每次公司有新的方案、章程和制度出台，公司都要组织职工代表根据学习的结果，对照公司方案、章程和制度进行认真斟酌、提出修改建议，使最广阔的职工利益得到保证。经过反复讨论、修改，我公司出台的相关方案、章程和制度均得到了绝大多数职工的支持。 2、积极推行企务公开。公司非常重视推行企务公开，行政积极支持，工会切实承担企务公开工作机构的职责，建立健全了公司企务公开制度，严格按照规定程序公开企业 工作制度规定的公开内容，充分保证了职工的知情权、参与权和监督权。公司通过公开栏和简报定期实行企务公开，让公司员工对各项工作一目了然。通过企务公开职工参与企业民主管理意识增强了。 3、履行集体合同平等协商制度。公司于1997年建立了集体合同制度。集体合同制度建立后公司行政与工会认真履行集体合同，坚持平等协商，续签合同等标准程序，保证了集体合同的连续性和有效性。公司薪酬制度后，进一步强化了劳动合同的签订，坚持用人单位到期与个人签订劳动合同，使它制度化，从而维护了职工和企业的合法权益，加强了劳动者与经营者的合作关系，为企业稳定、开展提供了法律保障。 4、建立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会于1997年建立，成员由5人组成，包括工会、劳工、行办、职工代表，工会主席任主任。 5、建立工会会员代表联系会制度，多方位保证职工参政、议政。公司工会委员、工会小组组长、临时推选的会员代表是联系会成员，每年坚持定期、不定期联系会、碰头会、年终召开会员代表大会，主要对公司行政年终工作安排、总结评比等进行讨论、提建议，也对工会建家工作进行考核、总结，带动全体职工参建热情。 四、关心职工疾苦，建职工温暖之家 1、工会认真管好用好职工互助基金为困难职工排忧解难。在今年春节前，公司工会带着慰问组将3000元慰问金分别送到5位困难职工家里，解除职工实际困难。每年底公司行政与工会还将开展慰问困难职工和生病住院职工，对生病住院职工，公司派人关心慰问，对重点病人公司领导亲自看望。对职工父母逝世，公司派人送去悼念品和补助金表示组织的关心，使职工增强了爱企业、爱集体的信念，同时也发挥了工会的作用、表达了组织的关心。 2、开展“献爱心〞活动，把同志间的关心送达困难职工。今年8月，公司发起“献爱心〞捐助活动，收到现金3300元送到xxxx分公司黄平同志手里，帮助其治病和解决家庭困难，使该同志深切体会到了组织和同志们的关心。 3、积极参与“1＋1〞扶贫助残济困活动。在县委组织开展的“1＋1〞扶贫助残济困活动中，公司工会组织全体员工踊跃捐款、捐物。自xx年以来，我公司共计为XX县区陡山河乡扶前湾村捐款2023万多元，捐衣物xx余件，员工参与率到达20230%。今年，工会又从互助基金中取出xx元送到我县林场职工张新梅同志手里，帮助该同志解决家庭困难。今年9月份，工会又捐出xx元，帮助XX县区高中的两名贫困学生解决学费问题。 五、丰富业余生活，建职工团结之家 1、结合实际，经常组织开展、参加各种形式的文体活动，活泼员工的业余文化生活。每年元霄节前后，公司均要组织“元霄节文体活动〞。在跳绳、自行车慢骑、拔河、众人划奖、乒乓球、象棋、扑克等一些列集娱乐和健身于一体的比赛中，既丰富了员工的业余文化生活，掀起了全民健身的热潮，又加强了企业的凝聚力和团队精神。公司组建的男子篮球队，先后在全县第一届运动会和我公司组织开展的“xxx杯〞全县男子篮球赛上取得亚军和季军的好成绩，充分展示了我公司职工的风采。每年春节前夕的离、退休职工茶话会，表达公司关心离、退休职工身体健康，同时肯定老同志过去对公司作出的奉献和支持。 几年来通过一些列文体活动的开展，既增添了节日气氛，又活泼了职工文化生活，还增进了职工团结、友谊，更展示了xxx人的精神风貌，增强了公司凝聚力。 2、增添设备，改善职工文体活动设施和环境。近年来，我公司购置了大量健身器材和书籍，因地制宜建起了篮球场