2023年耕耘中让我们的公交情怀一路芬芳.docx

耕耘中 让我们的公交情怀一路芬芳 尊敬的各位领导、各位职工朋友们：　　     大家好！　　     今天，我演讲的题目是耕耘中,让我们的公交情怀一路芬芳。　　     如今，我们沐浴在“政策明朗、民声呼吁、公交优先、企业优秀〞的大开展气氛中，我深刻体会到一个企业得到的认可和它辛勤的付出是如此的对等。没有播种，何来收获；没有辛劳，何来成功。就在大家对企业今后开展充满信心的同时，我也由衷地为我是一名公交人而备感自豪。　　     驾驶员朋友，每当清晨的曙光泛起天边那一丝鱼肚白，您开着洁净的车辆准备出场时；每当炎炎夏日，您拖着疲惫的身体回到站点饮上一口清香的茶水时；每当喜庆佳节，您坚守岗位在运营间隙品尝节日饺子时，请您别忘记，站在您身后真诚付出、默默工作的公交物业人，请您相信物业人全力保障营运一线，全力支持营运一线的热情和信心，您要知道，我们的愿望就是和您一起，把公交的各项事业经营的春草绵绵，一路芬芳。   　　     列夫·托尔斯泰曾说，职责的背后就是价值。现在公交物业公司己经5岁了，它从一个企业新生命的诞生到拓宽经营渠道实现自负盈亏；从一个每一分钱都靠主业补贴的副业到实现创收并减少开支100万余元的副业；从当初一个设施陈旧、人员松散的经营实体到现在的设施健全、效劳高效的运行团队，这一系列的变化让大家深切地感受到公交物业正在向一个管理标准、效劳高效、视野全面、运作科学的道路策马扬鞭。　　 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！〞　     5年的成长、开展中，可以说脚印叠加脚印，汗水浸泡汗水，步履维艰啊！物业公司成立接手时所接管的小区，除王家梁小区是按总公司既定方针进行整体建设和规划外，其余的6个小区全都是老式职工住宅，小区内楼房布局混乱，乱用乱占情况严重，绿化面积小，绿化设施不到位，人员状况混杂。面对这样的一些现状，物业公司领导坚决一个信念：一切新的事物都会有新的困难，但也一定会有新的机遇。物业人明确定位、坚决信心、迎难而上，秉承集团“人本效劳〞管理理念，科学量化内部结构，拓宽经营渠道，推动公交物业逐步走向正规化和市场化。随后不长的时间里公司出台了加强根底设施建设，保证硬件设施到位；加强人员素质培训，保证效劳档次提升的“两强措施〞，采取了拓宽经营渠道，整合医务所；寻找商机，承包幼儿园；进行劳务输出，做大多种经营；安置主业充裕人员，减少经济支出等等措施，经过一系列的变革，现在的公交物业，己经成为一个主管7个小区、35个场站及医疗、配餐、托幼为一体的经济实体，完全担当起了公交企业后勤“保姆〞的重任。　　     车轮滚滚、高楼林立，每天日复一日的工作、生活中，公交物业己经在不经意间和公交人越走越近，近的共同扶持、相濡以沫；近的把脉优先，同撒芬芳。　　     正所谓童心处超脱、赤心处升华。做好后勤保障，营造和谐小区，从慎微小事入手让公交人有更多的精力投入到生产运营，这就是我们物业全体员工的真实想法。      　　     公交医疗卫生效劳中心，是由原集团公司的四个卫生所合并 而成，集团每年都要给卫生所补助几万元至几十万元，实行经营承包后，员工的生存感增强了，主人翁意识增强了，效劳态度有了极大的转变，中心还聘请了医术精湛的专家坐诊，定期主动为小区及社区的老人们进行身体检查，开展了刷卡效劳、24小时效劳，上门就诊等措施，不仅保证了本公司内部职工病源的不外流，还吸纳了为数众多的社区居民，受到住户的好评。　　     我们还根据小区住户的不同特点，开展了有特色的物业效劳。头宫、北山坡小区老职工多，我们在小区绿化和设施配备时，人性化的多设置了供老年人休息的桌椅，多添置了花草；王家梁小区、六道湾小区年轻人和儿童多，我们就多设置一些平安可靠的娱乐设施，供大家娱乐健身。我们还根据住户的特点，开展有针对性的上门效劳、意见反响效劳，孤寡老人蒋学莲对物业人经常上门提供义务劳动有说不完的感谢；残疾住户常东卫不顾我们的劝阻，坚决交上了他当月的物业费，他说“平时你们就够照顾我了，在不交这笔钱我良心上过意不去。〞环境的改变、效劳的提升，现在我们职工住户思想观念也发生了转变，从上门收费到主动交费，从挑毛病到提建议，从随手扔垃圾到亲手捡垃圾，物业人为住户辛勤的付出得到了小区居民的真情回馈。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。