2023年县委组织部工作总结及工作思路.doc

县委组织部-工作总结及-工作思路 　 县委组织部XX-工作总结及XX-工作思路 　一、XX年工作情况 　XX年，是沙雅县党的建设和组织工作取得显著成绩的一 年。一年来，在地委组织部的指导和县委的正确领导下，县 委组织部认真贯彻落实自治区和地区组织工作会议精神，按 照加强党的执政能力建设和党的先进性建设的要求，紧紧围 绕中心，效劳大局，求真务实、开拓创新，使基层组织建设, 干部培训，党员开展，干部、人才、援牌，群团妇联，老干、 老龄工作都取得了一定成效。〔一〕党员先进性教育活动取得较为显著的成效。按照 中央、自治区党委和地委关于党员先进教育的要求，紧紧抓 住“提高党员政治素质、加强基层组织建设、效劳基层各族 群众、促进改革开展稳定〞的目标，使先进性教育取得了实 效。一是探索了新形势下加强党员教育管理的新途径，党员 素质尤其是政治素质得到显著提高，实现了政治大局意识、 效劳意识、民主意识、维稳意识、开拓进取意识、党性意识 明显增强；二是基层组织建设得到加强，党的执政根底得以 稳固；三是着力解决了群众关心的热点、难点问题，进一步 密切了党群干群关系；四是进一步激发了党员干部的政治热 情和进取精神，实现了工作、学习“两不误、两促进〞；五 是建立完善了党员先进性长效机制,稳固和扩大了先进性教育活动成果。全县各级党组织共为困难群众捐款610余万元， 　帮扶困难户1358户，全县各族党员为群众办实事办好事3200 　多件，群众反映强烈的热点、难点问题有1100余件已经得 　到解决，开展“干部下乡驻村〞活动3756人次，经教育转 　化37名不合格党员有了明显进步，整顿软弱松散党组织12 　个，554人向党组织递交了入党申请书，新增入党积极分子 567名，同比增长52%〔二〕按照地区“培训年〞要求，干部教育培训力度继 　续加大。针对各级领导班子和干部队伍的现状，以学习贯彻 党章、党的十六届五中和六中全会精神为重点，以能力建设 和先进性建设需求为导向，围绕县委提出的“大力开展生态 经济，精心打造绿色沙雅〞的目标，开展了大规模干部教育 培训工作。全年举办各类培训班32期85个班〔次〕，累计培训人数达6993人〔次〕，其中主体班次 15期33个班次， 培训干部2268人〔次〕。同时，选送 385名干部外出学习 考察培训，其中县级干部14人，科级干部109人，一般干部49人，村干部193人，企业管理人员 20人，选派11名 优秀乡镇干部赴北牌挂职培训。全年县财政投入万元用于各类干部培训。 　〔三〕做好党员开展和党组织建设工作。严格按照党员 　开展的十六字方针，严把党员“入口〞关，确保新开展党员 的先进性。目前，共开展党员191名，同比增长35%,其中女党员66名，占％，增长136%,农业生产一线党员 89名， 占％，增长 ％。同时，加强入党积极分子队伍建设，共举 办入党积极分子培训班 2期12班次，培训入党积极分子 950 名，经过严格审核，共培养入党积极分子750名。今年结合先进性教育活动总结，表彰先进基层党组织21个，优秀共 　产党员32名，优秀党务工作者 26名，“双强双带〞标兵20 名。7个先进基层党组织、7名优秀共产党员和 7名优秀党 务工作者受到地区的表彰。进一步加大了 “两新〞组织和社 区党建工作，新组建“两新〞党组织1个，培养入党积极分子25名，吸收预备党员 4名，安排10名社区党支部书记、 15名社区干部外出考察学习，增强了 “两新〞党组织的凝聚 力和吸引力，提升了社区党组织的战斗力。〔四〕认真做好县、乡〔镇〕党委换届选举工作。按照 自治区党委及地委关于乡镇党委换届选举精神，依据党政 领导干部选拔任用工作条例，认真做好乡镇党委换届班子 和人选的考察，严格按照上级党委关于领导职数配备的要 求，精心设计换届选举人事安排方案，经过精心组织和周密 安排，3月初圆满完成了所属四乡四镇党委换届选举工作。 　县委换届于8月底取得圆满成功，实现了 “四个全票中选〞。 　结合换届，今年共提拔干部 44名，改非2名，降免职1名。 　认真做好党政领导干部交流工作暂行规定等五个法规的 学习和贯彻落实，结合乡镇党委换届班子调整，认真落实领 导干部交流、回避等规定，交流干部 36名。〔五〕整体推进干部人事制度改革，加强知识分子和援 　牌干部工作。坚持和完善民主推荐、民主测评、考察预告、 差额考察和试用期等制度，做到落实制度不走样、执行程序 不变通，优化干部人事工作。一是经各单位党组织推荐，组 织部严格审查，全县共确定科级后备干部410名，其中科级112名，一般干部298名；积极推行竞争上岗工作，制定下 发了沙雅县县直中小学校长竞聘上岗、党支部书记任用管理暂行规定，做好三中、四小领导竞聘上岗工作，通过竞 聘5名干部走上领导岗位。二是积极做好拔尖人才的选拔和 管理工作。通过推荐、选拔，确定县级拔尖人才25名。三是建立“三位一体〞援牌工作机制，积极做好援牌干部学 习、生活等方面的管理和协调工作，落实援牌干部的各项待 遇，做好援牌干部回访工作，协调解决援牌工作中存在的困 难；发挥援牌干部的桥梁纽带作用，引进项目1个，引资1300万元，实际到位资金 550万元，无偿援助资金 505万元；选 派50名少数民族教师赴洛阳市师范学院进行为期6个月的“双语〞培训，选派 15名乡镇干部参加洛阳市委党校乡镇 干部理论培训班，通过培训，开阔了眼界，增长了见识，增 进了友谊。〔六〕加大干部监督管理工作力度。与北京新奥特公司 联合开发组织系统党员干部信息管理系统，已完成对全县党 员、干部根底信息的收集录入工作， 建立了干部档案信息库， 将全县373名科级以上领导干部档案信息录入微机，实现了 干部档案的网络化管理；为标准干部选拔任用工作，制定出 台了沙雅县干部考察调配任用暂行程序〔试行〕；积极 推行沙雅县乡科级领导班子月评制度、沙雅县县乡机 关选派赴村任职干部工作管理暂行方法、沙雅县党政科 级后备干部工作实施细那么等制度。同时，进一步加大了信访举报案件的查处力度， 受理信访案件8件，举报 4起， 办结率100%〔七〕创新机制，构建基层党建工作新格局。一是加强 　班子建设，提高村“两委〞班子的能力。为建立一支作风硕、 能力强、有本领、靠得住的基层干部队伍，先后组织156名村党支部书记、44名村委会主任分别到自治区党校、地委党 　校进行全脱产学习；二是加大了农村党员干部的培训力度。 　共举办“三支队伍〞培训班34期，培训人员达2300余人次， 举办无职党员培训I班 3期，共培训农牧民党员 400人次，村“两委〞副职培训|班 2期培训［120人次，村干部大专学历班 　1期培训65人次；三是加快阵地建设步伐，夯实执政根底。 　县委抓住村级阵地建设的大好机遇，通过全程参与阵地选 址、平面规划、图纸设计、招投标、施工监督等工程管理程序，县财政划拨专项资金 万余元，高标准、高质虽新建25 　个村级阵地，顺利通过地区检查组验收；充分发挥“四室两 　场〞农村文化主阵地作用，举办群众性文化活动86场次， 　参加人数达万人次；四是构建村干部鼓励保障机制，建立 一支“永不走的工作队〞。组织部牵头为全县895名村干部实行了月薪制，办理了工资卡，每年可领取工资不少于 3960 元；为全县274名符合条件的在职村党支部书记、村委会主 任办理了养老统筹和村干部人身意外伤害险；为退休、累计 任10年以上、德高望重的 40名原村党支部书记、村委会主 任办理了养老统筹，每人一次性缴费4637元〔以10年期限计算〕，每人每月领取养老金294元；提高农村“三老〞人 　员生活补贴，制定了沙雅县农村“三老〞人员管理方法， 全年发放“三老〞人员生活补助共计万元，给11名去世三老人员发放抚恤金、丧葬费19250元，给4名意外伤害、死 　亡的村干部理赔保险金 万元；五是加大了村财乡管县监督 工作力度，标准村级财务管理。完善了沙雅县村级集体财 务收支管理方法、沙雅县重大事项决策制度等14项制度，全面推行村级财务公开，扩大群众的知情权、参与权 和监督权。村民主理财小组全程参与财务管理，杜绝了村级 财务乱开支现象，收缴违规违纪资金万元；六是开展“双帮扶〞活动，建立帮村、富民、强基的工作新机制。各单位 为对口帮扶村群众办实事、好事456件，捐款捐物折合人民币 万元；各部门发挥各自优势，培养村级后备干部577名、 　农民技术员260名，帮助325户贫困户脱贫，提供科技致富 信息1100余条，调解各类矛盾纠纷 238起，有效地维护了 社会稳定，党员干部带头致富和带着群众致富的能力明显增 强，26个后进村党支部得到了转化、提高，从根本上解决了 基层党组织执政能力不强的问题。认真落实了遥远乡镇“4211〞工作机制。年初，中共中央政治局委员、自治区党 委书记王乐泉，自治区党委常委、组织部长韩勇都亲临沙雅， 对我县的基层组织建设工作给予了充分肯定，地区召开了学 习推广沙雅县农村基层组织建设电视 会议。截止目前， 共有县外14批400余人次到沙雅学习和交流基层组织建设 工作经验。7月我县被自治区党委授予“自治区基层组织建 设先进县〔市〕党委〞。〔八〕多措并举积极推动信息调研工作。制定和完善了 全员信息制度、信息奖惩制度、信息联系制度，信息员培训 制度等规章制度，使信息工作从信息收集、挖掘、提炼、撰 写、修改、上报到信息的反响，形成了一整套科学合理的工 作程序。同时，调动和发挥了全体干部学信息、写信息的积 极性、主动性，推动了信息工作的全面开展。建立了一支由 36人组成的专〔兼〕职信息员队伍。选派 2名组工干部参加 自治区信息工作人员培训班，选派1名干部到自治区党委组织部跟班学习2个月，先后选调10名信息员到部办公室跟 班培训。截止目前，共向上级组织部门报送组工信息465期,向基层党委编发沙雅组工信息12期，全面反映了组织部 各方面的工作。目前，共有 37篇信息被上级组织部门采用， 12篇调研文稿被上级党建刊物采用。〔九〕扎实推进党员电教和农村党员干部现代远程教育 工作。今年结合新建 25个村级阵地建设，完成了每个村不 少于80平方米的电教活动场所及相关配套设施的建设任务。 　农村、城镇、社区党员电教网点建设率到达100%,基层党员电教播放站〔室〕标准化建设率到达100%。全县共确定 　了 1200个十户家庭电教播放点，积极选树一批集示范辐射、 教学培训、联户带动作用于一体的党员科技示范基地45个、示范户468户。通过党员电教科技示范户与党员贫困户签订 联系帮带责任书，积极开展科技帮扶活动，帮助万余户农户走上科技致富路。同时加大电教设备投入力度， 共投资20 余万元配齐电教摄、录、编设备，加大制片开发力度，先后 制作了巧手织出新天地、强县必先强基、维稳必先固 本、青贮饲料制作技术、人工甘草栽培技术、枣园机井灌溉技术五部电教片被自治区党员电教中心采用。 　继续加大远程教育工作力度，在站点“建、管、用、学〞上 下功夫，今年县、乡筹集资金31万元，完成了第二批两个试点乡的建点工作；积极整合远程教育资源，建立每月26 　日例会制，落实答疑解难制度，依托农村中小学现代远程教 育站点的优势，举办各类远程教育实用技术培训班247期，培训农村党员群众 万余人次，拓宽了视野，掌握了技能， 　提高了致富本领。 　〔十〕以开展先进性教育和“双满意〞活动为契机，加 强组织部自身建设。一是积极稳妥地推行部务公开。通过党 建网站、播送电视、板报等对各科室职责分工、干部选拔任 用程序、党员开展、村干部工资审批、“三老〞人员资格认定等工作进行公开。二是聘请16名部风监督员，召开部 　风监督员会议 4次，征求到对组织部的意见 5条、建议12 条。三是积极开展岗位练兵和业务竞赛活动。以学习为载体，提高组工干部综合素质，制定周日干部学习日制度，通过网 络学和理论学相结合的方式，每周开办组工课堂、双语学习 一次，每月开展一次业务竞赛活动