2023年轻干部下基层锤炼党性增才干.docx

年轻干部下基层锤炼党性增才干 第一篇：年轻干部下基层锤炼党性增才干年轻干部下基层锤炼党性增才干 近日，中共中央组织部举办的中央和国家机关到省区市交流任职干部培训班在北京开班。中共中央政治局常委、中央书记处书记，国家副主席习近平在与培训班学员座谈时强调，地方尤其是基层一线是领导干部了解实际、向广阔群众学习的好课堂，也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场。到地方和基层一线工作，同基层干部和群众一起摸爬滚打对于领导干部特别是年轻的干部增长领导才干。积累实践经验、加快政治成熟至关重要。 一、基层历练虽艰苦，苦尽甘来增才干 古人云。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。〞要担当重任的人，一定要先让他承受挫折，通过挫折来使他内心警觉、性格坚决，增加他所不具备的才能，年轻干部亦如此。 基层情况错综复杂，事事都很具体。青年干部只有经过基层一线的锻炼，才能具备解决和分析实际问题的能力，才能制定出符合实际的方针、政策，才能保证高速的社会主义科学开展道路。 二、基层琐事多缠身，时刻不忘学理论 “以铜为鉴可正衣冠，以古为鉴可知兴衰，以人为鉴可以明得失，以史为鉴可以知兴替。〞作为当代青年的年轻干部，应该坚持不懈地学习世界和中国历史文化知识，在实践中完成“去其糟粕、取其精华〞的历史重任，总结和学习社会开展的历史规律，做到真正了解历史、掌握历史，能够运用历史文化知识处理当前我国社会开展和年轻干部自身开展中所遇到的问题和困难，不断警醒和催促自己更好地提高自身能力，更好地履行职责和效劳人民。其中，要特别注重引导年轻干部学习中国共产党和新中国的开展历史，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观的理论知识，着力提高他们理解科学开展的深刻内涵的能力，努力把他们培养成为一名合格的社会主义现代化事业的建设者和开拓者。 第二篇：扎根基层锤炼党性增长才干扎根基层 锤炼党性 增长才干 ——三论XX市“公开遴选〞35岁以下副县级领导干部 知识从实践中来，人才从实践中出。中国革命的伟大实践造就了一批老一辈无产阶革命家。社会主义现代化建设的伟大实践也造就了一代又一代有作为的领导骨干。他们坚决的马克思主义立场、丰富的革命经验、高超的领导艺术、扎实的领导作风，都是在长期革命和建设实践中学习和积累形成的。 “宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍〞。任何一个人的成长都离不开脚踏实地的奋斗过程。“上面千条线、下面一根针。〞市委采取“公开遴选〞的方式，选拔一批优秀年轻干部充实到各区（市、县）领导班子，不仅可以改善领导班子结构、增强领导班子活力，更重要的是将这些年轻干部放到更重要的位子上，提供更广阔的平台，让他们在任务更繁重、情况更复杂、矛盾更突出的岗位上，执行好上级方针政策，与方方面面的群众打交道，独立处理各种各样的矛盾和困难，加深对国情民情的了解，不断增进与人民群众的思想感情，不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和纵览全局的能力，积累领导工作经验，担负起时代和历史赋予的重任。 理论上的成熟是政治上坚决的根底。年轻干部要自觉加强政治理论修养，坚决贯彻执行党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本经验和各项方针政策，自觉运用马克思立场观点方法认识问题、分析问题、解决问题，在大是大非面前头脑清醒、立场坚决。自觉增强大局意识，在大局下考虑问题、谋划开展、效劳群众。 学习是一个人进步成长的阶梯。只有勤于学习、善于思考、精于总结，做到思想艰苦，才能不断提高政治修养，深厚理论修养， 1提升业务素养，成为合格的领导干部。既勤读有字之书，向书本学，提高文化素养，又善读无字之书，向群众学，向实践学。把理论学习与自己的思想和工作实际结合起来，学以致用、用以促学、学用结合。以改革创新精神，把上级指示精神同本地实际结合起来，勇于革除因循守旧、固步自封的落后意识，敢于打破条条框框的束缚，研究新情况，开拓新思路，探索新方法，解决新问题，开创新局面。在学习中坚决信念，通过学习提升境界。 实践出真知，实干出成绩。年轻干部资历浅、阅历短、领导经验缺乏，容易出现“指挥不灵〞、“喊不动干部〞、“推不开工作〞等情况。这样要求年轻干部要自觉克服心浮气躁、“这山望着那山高〞等自负情绪，畏首畏尾、不敢担责等自卑心理。要把精力用在干事创业上，时时处处实干、肯干加巧干，做到工作刻苦，开会讲话文风要朴实，开展工作要务实，处理问题解决矛盾要唯实，为人处事要老实，以高昂的激情和干劲，拿出战胜困难的勇气、解决问题的决心、迎接挑战的气概。扎实工作，做出人民称赞、组织满意的实绩。 不虑于微，始贻大患。年轻干部能走上领导岗位，得益于组织的培养和自己的努力，承载着组织的重托和人民的厚望，责任重大、使命荣耀。要从大处着眼，从小处着手，见微知著，防微杜渐，不以善小而不为，不以恶小为之，面对各种诱惑不逾规，不越界，做到生活清苦，时刻保持清醒的头脑，要多同群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，清清白白做人，堂堂正正做官，在赞扬声中保持清醒，在奉承声中保持自警，在诱惑面前保持坚贞，始终保持清正廉洁的良好形象。 第三篇：党性讨论心得：组工干部要到基层一线锤炼党性修养组工干部要到基层一线锤炼党性修养 “讲党性、重品行、作表率〞是全国组织系统推进基层组织建设年的具体要求。讲党性，是组工干部最为鲜明的标志。李源潮部长强调，组织部门是党性最强的部门，组工干部是党性最强的干部。因此，组工干部要到基层一线去锤炼，用实际行动践行“以人为本，执政为民〞的政治理念，进一步提升党性修养。 只有深入基层一线，才能进一步了解群众需求。基层是组工干部的工作之根、思想之泉、力量之源，有助于组工干部答复解决好“为了谁〞、“依靠谁〞、“我是谁〞的问题。深入基层，能直接与老百姓打交道，充分了解民情、问需问计访寒苦，有针对性地提出解决问题的有效方法。老百姓关心的不是政策宣讲的多好听，而是实实在在办了几件事，只有这样，才能赢得群众的拥护与爱戴，纠正工作中的偏差，寻找工作中的盲点。这正是组工干部开展本职工作的出发点和根本保障。 只有深入基层一线，才能进一步提高效劳能力。胡锦涛总书记在“七一〞讲话中强调：每个共产党员都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主体地位。组工干部必须带头把满足人民群众需求作为第一任务，把人民群众的利益放在第一位置。有的组工干部虽然有较高的政治理论水平和科技文化素质，但却不能有效的开展工作，究其原因，主要是不能够将理论知识与工作实践相结合，导致有虽然有想法，但却 不能运用于实际工作中，这种理论与实际脱节的情况。基层是最好的课堂，深入基层一线，能够直接地接触效劳对象，细致地认知工作各个环节，迅速地提高业务水平。以基层工作为平台，提高处理实际问题的能力，让其在基层的“大熔炉〞里得到充分地锻炼，提高为老百姓效劳的水平。 只有深入基层一线，才能进一步科学制定政策。毛泽东同志说过，没有调查就没有发言权。组工干部到基层一线，除了解情况、调查研究问题，更要注重通过了解情况、调查研究，把调研结果升华到探索良策、谋计为民上来。有的决策政策在理论上看似无懈可击，但在实际实施过程中却会遇到各种意外和意想不到的困难。因此，只有深入基层一线，吃透基层情况，了解群众愿望，才能准确反响信息，直面实际中遇到的问题，提出切实可行的措施方法，把上级精神与实际工作紧密结合起来，及时修改实施方案，制定具有针对性的对策。从而为以后的开展决策提供科学依据，使政策制定真正符合最广阔人民的根本利益，并有具有可操作性。 第四篇：组工干部要学会拷问自己来锤炼党性组工干部要学会拷问自己来锤炼党性 组织部门是各级党委具体负责管理党员、干部、人才的部门，肩负着建设管理好党员、干部、人才三支队伍的荣耀责任，这就决定了它必须是党性最强的部门，而组织部门的党性那么又要靠组工干部的党性来保证。如何锤炼党性。关键是组工干部要学会通过多角度反思来拷问自己的党性。 反思理想信念来拷问党性。理想信念是人生的动力和方向舵，组工干部只有理想信念坚决，才能在压力面前不退缩，在诱惑面前不动心，在复杂环境中不迷惘。对于每一位共产党员来说，远大坚决的共产主义理想信念不会从天上掉下来，也不是自己的头脑中固有的，只有在不断的学习、思考、实践、总结中逐步锤炼提高。从理想信念去拷问党性，一是反思自己在紧要关头、大是大非面前，是否立场坚决、态度鲜明、坚持原那么，不偏听偏信，盲从盲干。二是反思自己是否有责任意识使命感，能否改革创新，与时俱进，具有发奋进取的工作态度。三是反思看能否牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨观念。四是反思自己是否有锲而不舍、孜孜不倦的学习态度，在出色完成好本职工作的前提下，专心苦读理论和业务书籍，点滴会聚结合工作反复思考，让私心杂念、贪心馋欲慢慢消融，让眼界、胸襟渐渐开阔，境界逐步提高。反思忠诚可靠来拷问党性。忠诚可靠是中华民族优秀传统文化的根本道德范畴，它包涵了人们的忠厚、老实、守信、正直、善良等美德，也是共产党员坚守党性的支点。人们看干部人品的根本准那么忠诚与可靠是连在一起的，是党员干部 必须具备的根本政治素质，组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，只有带头讲忠诚、讲可靠，才能履行“对党忠诚〞的誓言和承诺，时刻保持对党、对国家、对人民的高度忠诚，沉着应对各种错综复杂社会关系。用自己的忠诚可靠坚持好德才兼备、以德为先的选人用人导向。选拔忠诚可靠的大批干部，把干部队伍建强建优，促进一方经济社会开展赢得人民群众的信任。所以，身为组工干部要从忠诚可靠上去剖析自己的灵魂，把忠诚于党化作矢志不渝的忠心，把热爱人民化作效劳的热心，把报效国家化作履职尽贵的决心。反思工作生活作风拷问党性。作风是个人思想情操、道德品质的一贯外在表现，从一定角度上讲，党性就是党员的思想品质，党员的作风反映党性强弱，有什么样的党性就会有什么样的作风。讲党性的干部心中装着组织、群众，能自觉严以律己，把党和国家、集体和群众的利益放在首位。生活工作中能做到是非清楚，识大体顾大局，敢讲真话办实事。一个在生活上放纵、性格上狂傲、经济上贪婪、政治上投机干部，其作风必然与为人民效劳相悖，这样的干部肯定是个不讲党性的干部。因此.组工干部要善于反思自己的作风来拷问党性，常问自己离求真务实有多远。离讲真话办实事差多少。来鞭策自己，锤炼党性。 反思廉洁自律能力拷问党性。党政干部必须在以德倡廉、立身的问时，自觉地把廉政建设搞好.做一个德行过关、廉政为民的人民公仆。识党政干部的德，就要从廉洁从政上区分、验证，看是否自身廉洁，是否以廉政的品质、秉性、气节去做人，去工作去为民，是否做到了公事用好权、私事不动权、对人民不弄权，从政掌好权、用好权。还要看领导于 部的自我约束力和接受组织、群众的监督力以及对上级决策的执行力如何。 反思名利面前的表现来拷问党性。追问自己是否做到党和人民的利益高于一切。在关系到个人名利待遇的问题上是否经得起考验。在利益面前拷问党性，一要看子自己对待个人晋升的态度是否以平和的心态服从组织的安排，是否以积极的工作态度接受组织的挑选。二要看利益诱惑面前，自己能不能保持消醒的头脑，守得住清廉。三要看自己在荣誉面前，否正谦虚谨慎，不骄不躁。组工干部只有不断加强党性修养，努力提升思想境界，把个人的名利地位看得淡些，才能做到沉着淡定于世，才不会为名所累、为利所缚、为失所挫、为欲所惑、为色所诱，真正做到甘当人梯，勇做铺路石。 反思履职尽责情况来拷问党性。以什么样的信念追求事业、以什么样的态度对待工作、以什么样的标准完成任务，反映了一个干部的思想作风和精神状态。尽职尽责是爱岗敬业的表达，是无私奉献