2023年大学生潜力发掘经验交流.docx

2023年高校生潜力开掘经验沟通 2023年9月，县共接收400名高校毕业生到村任职。目前，除22人离开工作岗位，其他378人仍在村任职，分布在16个乡镇及经济开发区、管委会的198个村。据统计，在这批“80后〞村官中，团员青年是主体。高校生村官落户农村，既为新农村建设投入了新的力量，也为全县农村共青团建设注入了新的活力，为抓好农村团建工作供给了新的机遇。为此，团县委通过联系效劳高校生村官作为重要抓手，借高校生村官力量强势推动农村团建工作，取得了双赢的效果，具体做法是： 一、深化调研，了解问题。为深化了解高校生村官思想动态和工作、生活现状，我们实行走访、发放调查问卷、召开座谈会等形式，深化开展调研、了解状况。通过调研我们觉察，高校生来到农村后简洁产生以下困惑：一是简洁产生“失落感〞。工作生活条件差，相对于大多数习惯在城市生活的高校生来说形成了鲜亮的比照，乡村偏僻、交通不便、办公设施缺乏以及居住条件落后，因而表现出较多的不适应。另外，高校生思想解放、思维活泼，渴望在社会上施展自己的才华和抱负，得到社会的认可，但是到了农村过了“新颖劲〞后，会感觉有“英雄无用武之地〞的失落感。二是简洁产生“孤独感〞。高校生在到村工作以前过的是集体校内生活，高校生之间沟通学习生活相比照拟简洁，但到农村工作后，往往是远离家乡和同学，这本身就简洁使他们产生“孤独感〞。同时，高校生正处于二十三、四岁的年龄，同样会面临着恋爱婚姻家庭生活的现实问题，电视剧?孽债?的情景虽然不会重演，但是他们在恋爱婚姻家庭上面临的问题冲突照旧无法回避。三是简洁产生“无助感〞。多数高校生村官在学校期间很少接触社会，对社会“真实〞的一面还缺乏了解，即便是家在农村的高校生也不例外。在这种状况下，假设没有党团组织和党员干部的“传、帮、带〞，势必会大大延长高校生村干部的角色转换期，影响他们工作的乐观性和主动性。另外，由于高校生村官年纪轻，工作经验缺乏，再加上与很多村民在思路上存在“代沟〞，不能很好理解农村各种现象，因而要被村民接受仍有很大难度。 通过调研，我们觉察怎样当好一个“官〞，是高校生村官在工作上最需迫切解决的问题；观念冲突、条件艰苦是他们当前最为苦恼的问题；而今后的出路和进展问题是他们最为关注的问题。而我们对于高校生村官的关注现在最重要的不应当是能否“长期扎根农村〞的问题，而是在他们来到农村的短临时间里能否真正给农村带来变化，农村的短暂经受能否使他们的得以历练成熟、人生得以升华。生疏到这个问题，我们就应当努力关心高校生村官更快更好进入角色，效劳新农村建设。着手解决这一系列问题，借高校生村官群体，强势推动新农村建设。 二、开展活动，真情关心。高校生村官群体是建设新农村的一支重要力量，也是我国在全面建设社会主义新农村大背景下涌现出的新青年群体。反映这一批青年的意愿，促进他们更好效劳新农村建设，是共青团组织责无旁待的任务。去年以来，团县委在竭力为高校生村官做好效劳方面做了大量的工作。一是加强了活动阵地建设，在乡镇普遍建立了功能齐备的青年团员之家，我们为青年团员之家统一制作上墙了团旗、团员的权利、义务等规章制度，配备了图书、、羽毛球、篮球、象棋等学习消遣设施，重点解决高校生工作之余有出去的问题。二是加强了组织建设，以乡镇为单位建立了高校生村官团支部，选择有热心、肯付出、组织力量强的为支部书记，同时健全了班子各负其责，解决开展活动有人组织活动的问题。同时，我们通过建立青年QQ群、召开高校生村官联谊会、开通共青团网站高校生村官专栏，加强高校生村官之间和高校生村官与主管部门的沟通，随时把握他们的工作、学习、生活状况和思想状况，在高校生村官面临的生活、恋爱、出路等方面关心他们答疑释惑，努力给他们制造“家〞的感觉。三是以活动为载体搭建平台，丰富高校生的生活，增加高校生之间沟通，促使高校生村官更好的发挥自身优势，效劳社会。去年12月，我们组织开展了“我的青春在这里〞高校生村官演讲竞赛，高校生村官踊跃报名，乐观参与，一丝不苟的预备，呈现了高校生村官的良好精神风貌，活动不仅让他们在走出校内后又一次感受到了青春激情的迸发，同时也增加了高校生当好村官、效劳农村责任意识的培育；今年五四前，我们组织开展了高校生村官辩论赛，就社会关注的热点焦点问题在高校生村官中开放了剧烈的争辩，十八场辩论既增进了他们之间思想的沟通又为他们搭建了友情的平台，也呈现了共青团组织分散力量、朝气蓬勃的一面。今年为纪念九十周年，我们组织开展了“星火传承，青春闪亮〞大型文艺演出，让高校生村官走上舞台抒发自己的豪迈感情，也让社会对这一青年群体有了更深化的生疏和了解。各基层团组织也因地制宜，乐观开展活动。组织带着高校生村官与辖区内的贫困中学校生、留守儿童结成对子；围绕党政工作重心，在急难险重任务中开展各种志愿效劳活动。开展活动是共青团的生命力，是共青团做好高校生村官工作的重要抓手，活动丰富了高校生村官们的学习、工作、生活的内容，供给了熬炼平台，培育综合力量，为他们赢得了老百姓的赞誉，为更好的开展农村工作打下了良好的根底。 三、夯实根底，增加活力。一是在效劳高校生村官中，农村基层团建得到有效促进。长期以来，基层团组织不健全、团干部年龄偏大的问题较为突出。以高校生村官进驻农村为契机，吸取了局部优秀高校生村官进入了农村团的工作岗位，有效解决了农村团干部人才缺乏的问题，促进了镇、村两级团组织建设。二是在效劳高校生村官中，共青团组织参与中心工作效果凸现。针对高校生村官，各部门推出的一系列活动，如高校生村官担当法制宣扬员、科普宣扬员，开展专业培训，建设村级团组织建设示范点，开展志愿效劳、清洁家园我争先等活动，让高校生在农村有了用武之地，同时也大大提高了共青团组织在农村的影响力，村里的老百姓对这群年轻的“村官〞们竖起了大拇指。镇6名法学专业的高校生村官组成的志愿者法律效劳队，义务为群众供给法律询问和救济效劳，目前已为群众供给询问百余次，解决问题纠纷15件；镇三名教育专业的村官，与12名留守儿童建立起帮扶对子，当上了他们的“家长〞，辅导学习，关心他们的生活，并间续为其筹集帮扶资金1000余元，受到群众的全都好评；镇印制了“亲民联系卡〞，村民只要按卡片上的 拨打，就可询问到办理证件、涉农政策、红白喜事、规划生育等业务的效劳信息，极大便利了群众的生产生活。三是在效劳高校生村官中，我们生疏到，人才是共青团工作的核心资源。因此，做好共青团工作，必需抓住团员青年这个中心，深化调研，想青年所想、急青年所需为动身点，只有这样，才能取得实效。 5