12023年高校生潜力开掘经验沟通2023年9月，县共接收400名高校毕业生到村任职。目前，除22人离开工作岗位，其他378人仍在村任职，分布在16个乡镇及经济开发区、管委会的198个村。据统计，在这批“80后〞村官中，团员青年是主体。高校生村官落户农村，既为新农村建设投入了新的力量，也为全县农村共青团建设注入了新的活力，为抓好农村团建工作供给了新的机遇。为此，团县委通过联系效劳高校生村官作为重要抓手，借高校生村官力量强势推动农村团建工作，取得了双赢的效果，具体做法是：一、深化调研，了解问题。为深化了解高校生村官思想动态和工作、生活现状，我们实行走访、发放调查问卷、召开座2谈会等形式，深化开展调研、了解状况。通过调研我们觉察，高校生来到农村后简洁产生以下困惑：一是简洁产生“失落感〞。工作生活条件差，相对于大多数习惯在城市生活的高校生来说形成了鲜亮的比照，乡村偏僻、交通不便、办公设施缺乏以及居住条件落后，因而表现出较多的不适应。另外，高校生思想解放、思维活泼，渴望在社会上施展自己的才华和抱负，得到社会的认可，但是到了农村过了“新颖劲〞后，会感觉有“英雄无用武之地〞的失落感。二是简洁产生“孤独感〞。高校生在到村工作以前过的是集体校内生活，高校生之间沟通学习生活相比照拟简洁，但到农村工作后，往往是远离家乡和同学，这本身就简洁使他们产生“孤独感〞。同时，高3校生正处于二十三、四岁的年龄，同样会面临着恋爱婚姻家庭生活的现实问题，电视剧?孽债?的情景虽然不会重演，但是他们在恋爱婚姻家庭上面临的问题冲突照旧无法回避。三是简洁产生“无助感〞。多数高校生村官在学校期间很少接触社会，对社会“真实〞的一面还缺乏了解，即便是家在农村的高校生也不例外。在这种状况下，假设没有党团组织和党员干部的“传、帮、带〞，势必会大大延长高校生村干部的角色转换期，影响他们工作的乐观性和主动性。另外，由于高校生村官年纪轻，工作经验缺乏，再加上与很多村民在思路上存在“代沟〞，不能很好理解农村各种现象，因而要被村民接受仍有很大难度。4通过调研，我们觉察怎样当好一个“官〞，是高校生村官在工作上最需迫切解决的问题；观念冲突、条件艰苦是他们当前最为苦恼的问题；而今后的出路和进展问题是他们最为关注的问题。而我们对于高校生村官的关注现在最重要的不应当是能否“长期扎根农村〞的问题，而是在他们来到农村的短临时间里能否真正给农村带来变化，农村的短暂经受能...
