2023年人民调解半年总结.docx

人民调解半年总结 为进一步标准、强化人民调解会的工作，充分发挥人民调解会工作人员的主动性、积极性和创造性，使基层人民调解会更好地为经济建设和社会稳定效劳，半年来，我村制定了基层人民调解会工作考核方案。该方案对调解会的建设、调解的工作、法制宣传教育、安置帮教的工作、依法治理工作等方面的工作内容进行了细化。半年工作总结如下： 一、人民调解工作是社会治安综合治理的第一道防线，处理不及时，容易导致矛盾激化，造成社会不安定因素。因此，我们选择有诚心、热心、耐心的人作为调委会成员，能够及时主动介入矛盾，及时依法调处，把矛盾化解在萌芽状态。 二、健全学习记录、例会记录，婚姻登记记录，季度工作统计以及建立档案管理，同时人民调解员实行每月一次的业务学习，主要学习法律知识及人民调解条例，以及民事、经济方面的法律、法规，并结合本辖区的纠纷特点分析矛盾纠纷的情况。 三、完善调解组织功能，强化调解职能，充分发挥人民调解在化解基层纠纷和矛盾中所起的作用，并结合村人民调解工作的实例，以及借鉴兄弟村调委会的先进经验，交流学习，分析疑难案例，提高调解水平。 四、深入开展基层法律效劳，面向群众，提供各种法律咨询，组织辖区居民开展一些法律效劳和法律宣传活动。开年至今，我村共调解各种矛盾纠纷x宗，其中x宗在调解员的耐心说理劝解下，当事人各方互相取得了谅解，消除了分歧，达成了和解协议，有效地缓解了矛盾，增进了家庭和睦与邻里团结。 今后，我们将严格按照上级的要求一如断往的做好各项工作，力求做到“一般矛盾不出村〞，让广阔群众有一个安定舒适的生活环境。 xx村人民调解委员会 202223年6月13日 第二篇：人民调解半年总结希拉穆仁司法所2023年上半年人民调解 工作总结 2023年上半年，人民调解工作在司法局的领导下和旗综治办的正确指导下，我镇人民调解工作形成了以完善制度，提升队伍工作能力为主要内容的做法，取得了一定成效。 一、以标准化建设为抓手，促进人民调解工作向纵深开展 （一）坚持重大矛盾主动介入调处制度。发生重大矛盾纠纷时，各级调委会都能够在得悉情况后的第一时间组织人员赶赴现场，控制事态扩大，并主动介入纠纷的调处，直至纠纷妥善解决。 （二）完善矛盾纠纷排查调处制度。重大疑难纠纷都有一个由小到大的开展过程，密切掌握矛盾的开展动向是调解工作顺利开展的前提，上半年司法所不断完善矛盾纠纷排查制度，每月开展常规排查，在“元旦〞、“春节〞、“五一〞等重大节日前开展定期排查，在“两会〞等重要会议等敏感时期进行专项排查，做到定期排查与专门排查相结合。从镇区、嘎查、各旅游接待点扩展到各工矿企业，实现了排查范围的全覆盖。在各嘎查调委会中建立矛盾纠纷情况书面通报 1制度，月底各调委会将掌握的矛盾情况向司法所报送。由于排查制度的不断完善，使我们的调解工作掌握了主动，能够在最正确时机介入矛盾纠纷的调处。今年，我镇结合旗综治办开展的“百日攻坚行动〞，将“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚行动〞作为重点，在全镇范围内开展了声势浩大的矛盾纠纷排查与化解工作，做到排查一起、调处一起、化解一起，保证小矛盾不出嘎查、大矛盾不出镇，为我镇经济社会的开展提供一个良好稳定的开展环境。 （三）有效落实调解回访工作制度。在一些抚养、赡养纠纷中，因为调解协议的履行是一个长期的过程，所以我们一直注重调解回访工作，并使之制度化。通过回访及时掌握纠纷调处的效果和协议履行情况，对不全面履行或不履行协议的，说服教育当事人，催促其履行协议。 二、狠抓队伍建设，着力提高调解人员业务水平 （一）狠抓队伍，打造“名牌调解员〞。重视各嘎查调委会队伍建设，在稳定人员的根底上，依照司法局文件精神，选调政治可靠，有威信，有业务根底的人充实到各调委会； （二）多措并举，提高调解人员业务水平。一是组织开展各类培训，通过学习法律、法规、调解工作经验介绍、业 2务交流等形式丰富知识，提高业务能力；二是举办调解员业务培训班，由司法所或法律效劳所人员讲课，内容包括法律知识、办案中的实践体会、调解协议书的制作等；三是撰写调解心得，每当调解一起较为复杂的纠纷后，要求参加人员总结成功的经验，查找缺乏；四是分析、预测矛盾纠纷特点规律、开展趋势，做到调解工作有的放矢。 （三）加强指导，提高基层调委会的工作能力。基层调委会是化解矛盾，维护社会稳定的第一道防线。对基层调委会业务工作的指导是乡镇调委会的一项重要工作，我们通过对基层调解干部的培训，参与具体案件调解等方式来提高基层调解干部的业务水平。通过努力，现在各调委会的调解员都能以书面形式把调解案件记载下来，改变了以往“重口头轻书面〞的调解方式。 三、加强组织领导，强化调解工作的保障力度成立了以镇主要领导为组长的人民调解矛盾纠纷排查工作领导小组，对于重大矛盾和突出问题，主要领导都亲自过问，亲手包案，定期分析研究，及时解决。 上半年，我镇人民调解化解矛盾纠纷工作取得了一定成绩，但与各级领导的要求和群众的期望相比还存在差距，在 3制度建设、经费保障等方面还存在一些问题。下一步，我们将保持和发扬优势，改进缺乏之处，充分发挥人民调解化解矛盾纠纷的根底性作用，为维护希拉穆仁镇稳定、构建“平安希拉穆仁〞作出新的奉献。 希拉穆仁司法所二〇一一年六月二十五日 第三篇：社区人民调解工作半年总结社区人民调解工作半年总结 篇一：xx年上半年人民调解工作总结 xx年上半年人民调解工作总结 xx年在上级部门的正确领导下，我镇调解委员会充分发挥人民调解工作“第一道防线〞的作用，认真贯彻落实上级对调解工作的指示精神，充分发挥基层调解组织，把矛盾纠纷化解在基层，减少刑事案件的发生，调委会坚持“调防结合，以预防为主，各种手段，协同作战〞的工作方针。坚持各类法律知识宣传，宣传“五防〞知识。调解了纠纷，化解了矛盾，增强了居民的法律知识，确保了一方平安。 人民调解工作要维护社会稳定，必须掌握主动，重点在预防。一是建立了矛盾纠纷排查制度，经常深入到群众中了解民意；二是调委会即是工作人员又是矛盾纠纷信息员，利用他们入户走访的时间，上半年全镇调解13件（其中镇调委会调解3件），调解率20230％，成功率达20230％。对已处理的纠纷，建立回访制度等防范措施，把排查、调解、处理有机地结合进来，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，及时有效地消除社区一切不安定隐患，标准了调解程序，使调解工作走上了标准化的轨道。在调解矛盾纠纷中，我们做到情、理、法结合，动之以情，明之以理，晓之以法，严格遵守调解程序，注意选择调解方式。在查明事实，分清责任的根底上进行调解程序，帮助当事人达成协议，对于调解不了的矛盾纠纷，也在稳定事态的根底上，做好当事人的思想工作。我们运用所学到的调解知识为他们调解纠纷，进行亲情教育，以情感人。进行伦理道德教育，以德服人，进行法律1 法规教育，以法服人，及时化解矛盾纠纷。 上半年我镇调解工作抓得紧，信息通畅，宣传工作到位，使很多矛盾纠纷都补去除在萌芽之中，实现了调解无空白，隐患无死角，为给我镇治安良好、环境整洁优美，人际关系和谐上新的台阶。 平睦镇人民调解委员会xx年7月2023日2 篇二：xx年上半年人民调解工作总结 xx年上半年人民调解工作总结 xx年在上级部门的正确领导下，我站调解委员会充分发挥人民调解工作“第一道防线〞的作用，认真贯彻落实上级对调解工作的指示精神，充分发挥基层调解组织，把矛盾纠纷化解在基层，减少刑事案件的发生，调委会坚持“调防结合，以预防为主，各种手段，协同作战〞的工作方针。坚持各类法律知识宣传，宣传“五防〞知识。调解了纠纷，化解了矛盾，增强了居民的法律知识，确保了一方平安。 人民调解工作要维护社会稳定，必须掌握主动，重点在预防。一是建立了矛盾纠纷排查制度，经常深入到群众中了解民意；二是调委会即是工作人员又是矛盾纠纷信息员，利用他们入户走访的时间，把排查、调解、处理有机地结合进来，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，及时有效地消除单位一切不安定隐患，标准了调解程序，使调解工作走上了标准化的轨道。 在调解矛盾纠纷中，我们做到情、理、法结合，动之以情，明之以理，晓之以法，严格遵守调解程序，注意选择调解方式。在查明事实，分清责任的根底上进行调解程序，帮助当事人达成协议，对于调解不了 的矛盾纠纷，也在稳定事态的根底上，做好当事人的思想工作。我们运用所学到的调解知识为他们调解纠纷，进行亲情教育，以情感人。进行伦理道德教育，以德服人，进行法律法规教育，以法服人，及时化解矛盾纠纷。 上半年我站调解工作抓得紧，信息通畅，宣传工作到位，使很多矛盾纠纷都补去除在萌芽之中，实现了调解无空白，隐患无死角，为给我站治安良好、环境整洁优美，人际关系和谐上新的台阶。 农技站 xx年7月 篇三：山东社区xx年人民调解半年工作总结 山东社区xx年人民调解半年工作总结 上半年以来，我社区的人民调解工作在社区调解员的共同努力下，发挥了人民调解委员会应有的作用，取得了较 好的工作成效。截至目前，未发生一起因调处不及时导致的民转刑或上访事件，确保了辖区内的社会稳定。现将工作开展情况总结如下： 一、完善工作机制，落实工作责任 一是建立健全矛盾纠纷排查机制。社区调委会建立健全了相关制度，信息员、调解员每周进行一次纠纷排查，重大节日和敏感期及时排查，并将排查结果报街道调解中心。发现重大纠纷和集访苗头，第一时间赶到现场进行调处，并及时通过信息渠道向上级报告，切实防止民转刑案件和集访、越级上访事件发生：二是健全检查考评机制。社区明确了调委会工作人员考评考核标准，把调解指标进行细化分解，进行量化考评考核：三是落实社会矛盾纠纷调处责任制。调委会各成员对调处的矛盾纠纷，要认真负责，及时化解，不得把矛盾纠纷推向上级、推向社会，到达小纠纷不出组、大纠纷不出社区：四是实行首问责任制。对群众上门要求调处的矛盾纠纷，实行首问责任制，工作人员应热情接待、主动受理，及时调处，切实做到防止矛盾激化。 二、标准调解标准，落实调解程序 一是标准制度建设标准。社区调委会建立了纠纷排查专项治理、重大纠纷快报、重大纠纷协调调解、矛盾纠纷（社情）汇总分析等制度；建立健全岗位责任、例会学习、登记统计、纠纷排查、信息反响、回 访、档案管理和检查评比八项内部工作制度；完善和标准了调解工作业务台帐。二是根据街道司法所要求标准业务建设标准。在调解工作整个过程中，从纠纷调处申请、受理、告知、调查、调解、制作协议书，到协议履行及回访等方面都建立了完善的制度，并严格运作程序，克服工作中随意性，坚决做到既重视实体上的合法标准，又重视程序上的合法标准。 三、坚持“调防结合，以防为主〞的工作方针，充分发挥基层人民调解组织的作用。 通过深入开展矛盾纠纷排查调处活动，摸清影响社区社会稳定的各种不和谐、不安定因素。认真进行分析研究，并积极采取措施，开展调处工作，努力把各类矛盾纠纷解决在社区、解决在萌芽状态，最大限度的减少社会稳定不和谐因素。我们加强社区调解员、信息员对人民调解法及涉及三农的相关法律法规的学习，抓好矛盾纠纷排查制度，建立公调对接机制，使矛盾在萌芽状态得到及时解决，解决在基层，有效促进了社区和谐稳定。 目前，我社区人民调解工作虽然取得了一定的成绩，但还有一些缺乏之处。下一步我们将继续贯彻落实科学开展观为指导思想，认真学习人民调解法，总结好经验、好做法，把山东社区的人民