2023年群众路线回头看总结.docx

群众路线回头看总结 篇一：开展党的群众路线教育实践活动自查和“回头看〞工作总结 开展党的群众路线教育实践活动自查和“回头看〞工作总结自7月11日我委正式启动党的群众路线教育实践活动以来，委干部教育培训中心按照委党组的统一部署，成立机构、加强领导、精心准备、周密部署、全面发动、广泛宣传，第一环节工作成效显著，现将开展自查和“回头看〞的有关情况汇报如下： 一、学习教育，突出特色 在活动开展过程中，中心党支部按照委党组书记、主任李安泽“四个进一步〞和“三个显著〞的要求，注重结合实际，突出特色，把学习教育、调查研究、听取意见作为第一环节的工作重点来抓。 在学习教育活动中，紧紧围绕“为民务实清廉〞目标，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，着力解决“四风〞存在的突出问题，统一思想，提高认识：一是中心领导带头垂范，集中学习。通过党支部中心组集中学习的方式，原原本本学习领会中央、省委、省发改委党组在开展党的群 众路线教育实践活动方面的重要指示精神。领导班子成员全员全程参与学习。二是领导班子成员结合分管工作开展专题学习。三是组织全体党员观看专题教育片。四是以科室为单位，在进行活动再发动的根底上，组织全体党员学习省发改委实践活动实施方案，委党组书记、主任李安泽在发动大会上的讲话精神，深入开展集中学习和交流讨论活动。五是开展教育活动。通过组织全体党员干部开展党的群众路线教育实践活动专题培训，以及座谈会、参观红色基地等多种形式，以群众路线的具体实践为重点开展党史教育。六是广泛宣传。在中心网站开辟“党的群众路线教育实践活动〞专栏，目前已出学习交流体会墙报2期。 二、调查研究、听取意见 在听取意见工作中，委干部教育培训中心深入基层调研，广泛听取意见，突出“两个结合〞，坚持“三个贴近〞，做到“三个聚焦〞，贴近一线、贴近基层、贴近群众，聚焦当前工作的难点、聚焦群众关心的热 点、聚焦转变作风的突破点，以多形式、多渠道，广泛听民意、察民情、解民忧，虚心听取基层党员和干部群众对解决中心“四风〞问题的意见和建议：一是组织了民主评议。中心组织了全体党员干部和退休同志对中心党支部领导班子和成员进行了民主评议。二是采用函询的方式征求意见。采取发送意见征求函的形式，向设区市、县（市、区）系统基层单位征求中心在“四风〞方面存在的意见建议。三是开展座谈会或个别访谈，听取党员、干部和退休老同志的意见。四是设置意见箱，及时收集中心党员、干部对中心党的群众路线教育实践活动的意见和建议。五是开展调研工作，制定调研工作方案，领导班子成员结合分管工作实际，带队开展调研工作，切实解决基层反映的突出问题。六是做到边学习、边查找、边改进。按照省发改委教育实践活动的部署，标准、清理公务用车等专项整治工作。 三、回头查看，查漏补缺 在开展党的群众路线教育实践活动中，中心坚持“开门〞纳谏，开展“回头看〞，通过查漏补缺，确保中心教育实践活动不虚、不空、不偏，以着力解决开展中因人为因素久拖不决的问题，扫清工作障碍。 中心还通过“三查找三提升〞，开展“回头看〞查漏补缺活动，即通过查找思想认识是否深入，不断提升学习质量;查找听取意见是否全面，不断提升准确程度;查找立学立行是否及时，不断提升可操作性。 针对“开门〞纳谏时，没有听到的“实话〞、“真话〞，又重新进行“一对一〞、“面对面〞、“背靠背〞的听取意见建议，对学习深度不够的，重新带着问题学，在学习中找出解决问题的答案;并认真研究制定整改措施，做到具体、详细，可操作性强，确保教育实践活动不走过场，到达群众满意的效果。 第一环节工作，中心每位党员干部通过广泛听取各方面的意见，勇于自我批评，深刻剖析自己，不马虎敷衍，不文过饰非，触 及灵魂，净化思想，提高党性修养。努力做到了“三讲三不讲〞，即：讲原那么不讲关系，讲真话不讲套话，讲要害不讲枝节，着力解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，紧密结合自己的思想和工作实际，对照为民务实清廉的要求，充分交流思想，积极开展批评和自我批评，认真查摆，提出改进措施。 通过“回头看〞中心党的群众路线教育实践活动阶段工作开展情况，可以说成效明显。一是群众观点得到进一步稳固。通过推进专题学习，营造了浓厚的学习气氛，全体干部宗旨观念得到强化。二是重点工作取得新的进展。围绕开展“一切依靠群众、推进重点建设〞系列活动，以虚促实，有力推动了干部教育培训工作新的提升。 在下阶段工作中，我们要切实真正把中央、省委、委党组文件精神学明白，贴近实际、贴近生活、贴近群众，认真落实教育实践活动的总要求，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞。坚持真抓实做，把领导带头 篇二：党的群众路线教育实践活动整改落实情况回头看工作总结 党的群众路线教育实践活动整改落实情况回头看工作总结根据省委关于开展以“四个防止〞为主要内容的整改落实“回头看〞的通知精神，在督导组的精心指导下，县司法局以开展“回头看〞活动为契机，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看〞工作，成效明显，到达了预期目标。现将我局学习实践活动“回头看〞工作的有关情况总结如下。 一、强化组织领导，切实把“回头看〞工作抓实抓好。我们把加强组织领导作为“回头看〞能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看〞的组织领导。一是建立“一把手〞责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强局机关学习实践办公室的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底〞的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看〞工作重要性的。。各位领导、 同志们： 自党的群众路线教育实践活动开展以来，能源公司在集团公司党委正确领导和督导组指导下，认真落实活动部署，紧密结合企业实际，扎实推进教育实践活动。公司党委围绕查摆“四风〞要求，以整风精神开展批评和自我批评，组织各企业召开领导班子专题民主生活会、党员组织生活会，开展“征集企业开展及降本增效合理化意见和建议〞、“回头看〞和整改落实工作等活动，查找工作中存在的问题，认真制定整改措施和整改时间表，以确保分析检查各项工作健康有序、扎实有效地推进。现在就能源公司“回头看〞和整改落实工作情况总结如下： 一、能源公司“回头看〞工作 一看学习教育是否扎实。公司党委严格按照集团公司活动领导小组要求，认真组织班子成员、中层干部通过领读、导读、集中研学、座谈会、个人自学等多种方式，认真学习 党的十八大精神、党的群众路线教育实践活动学习文件汇编、论群众路线—重要论述摘编等学习材料典型案例、重要论述，向广阔员工宣传教育实践活动的重要意义，认真学习了国资委领导和集团公司领导的讲话精神。把学习教育与提高思想认识、查找突出问题、搞好分析检查等各项内容紧密相结合。活动中，班子成员和党员干部通过深入学习，提升了思想及理论境界，将效劳意识不强、一些做法举措脱离实际需要、员工不支持不拥护的问题上升到群众路线的高度去思考、去认识。在对照检查和开展批评与自我批评中，班子成员透过“四风〞问题外表，深刻剖析思想根源，反思个人在世界观、人生观、价值观方面的问题，找到了问题的症结。通过教育活动，班子成员和党员干部的群众观点得到了普遍增强，在公司日常各项建设中尊重职工的主体地位、维护员工合法权益的自觉意识进一步增强。 各基层党支部按照能源公司党委教育实践活开工作部署，采取开辟教育实践活动宣传专栏、简报、网站，将活动学习简报和意见征集进行公告，扩大了实践活动宣传教育的受众面。和翔公司针对企业5％的哈萨克族员工，通过企业内部请精通双语的员工担当“解说员〞、“辅导员〞，帮助哈萨克族员工开展学习活动；合盛公司水峪矿自教育实践活动开展以来，张锁明同志带着全矿36名党员干部，把教育实践活动与平安生产有机结合，收效明显，6－11月产量、 利润大幅度提高，同期分别占比59.23％和62.11％。裕丰公司自教育实践活动开展以来，党政团结带着班子一起，克服困难，坚强奋战，创下了较好业绩。工程施工，迎难而上；安装工程，摸索前进；很好地把教育实践活动与施工安装紧密结合，就安装工程讲，24名党员干部带着160名员工，利用22天时间，把一套完整的综采设备装车、下井、运输、卸支、井下组装，共200多车次。还有其他企业很多事例和奇迹，这些完全有理由说明，在集团公司党委正确领导下，党的群众路线教育实践活动在能源公司上上下下是认真组织，深入开展，不走过场，收到了超期预想的效果。 二看查摆问题是否聚焦。公司领导班子坚持聚焦“四风〞查摆问题，不“走神〞、不“散光〞，能够敞开大门、广泛听取意见。一方面挖掘查找深度，就如何“查摆问题，剖析自己，开展批评与自我批评〞，通过召开班子专题民主生活会、党员民主生活会，对照“四风〞查摆问题，自我剖析，围绕“四风〞整改，从理想信念、政风、廉政方面存在缺乏和问题，进行深入自查，深入查找自身和班子存在的问题和缺乏，分析原因，制订整改措施。 三看自我剖析是否深刻。公司领导班子能够严格按照集团党委的要求，在专题民主生活会上，大家深入剖析自己从遵守党的纪律，特别是遵守中央“八项规定〞情况，从企业开展和本职工作的要求出发，本着实事求是的原那么，深刻剖 析问题的存在原因，开展批评与自我批评，班子成员紧密联系自己的理论学习、成长经历、工作实际，认真自我撰写对照检查材料，制定了今后的努力方向。党委副书记、总经理安胜杰同志亲自抓领导班子对照检查材料，反复修改把关，努力让对照检查再深入一些，查摆问题再深刻一些，整改措施再具体一些。在整改落实中，通过制定查摆问题整改任务书和时间表，将班子问题的整改与成员个人问题的整改相结合，既重视抓好班子的整改提高，又不放过个人问题的整改，使共性与个性问题得到普遍解决，实现了发现问题、剖析原因、增进团结、理清思路、明确努力方向的目标。 公司党委将教育实践活动与企业生产经营密切结合，围绕生产经营和改革开展瓶颈，开展了“征集企业开展及降本增效合理化意见和建议〞活动，共征集意见和建议219条，经过归纳总结为11类51条，再现了党员干部员工的主人翁责任感，进一步增进了上下携手、共谋开展、共度难关的信心。 四看谈心交心是否充分。公司党委通过班子主要负责同志与班子成员之间、其他班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间交心谈心形式，做到了诚心诚意沟通思想、推心置腹交换意见。通过活动使大家更加感受到，进行心贴心的谈话，想群众之所想，急群众之所急，多深入一线倾听意 见，定会形成一股强烈的凝聚力和饱满的工作热情。定会统一思想，形成共识，增进团结和谐。 五看开展批评是否认真。公司领导班子专题民主生活会充分表达了整风精神。在自我批评中，班子成员在对照检查中普遍联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历，从具体事例入手，对存在的“四风〞问题进行了深刻的自我批评，表达了揭短亮丑的勇气。在相互批评中，每位班子成员都开门见山、直奔主题，不讲好话套话，敢于动真碰硬。 六看边查边改是否见效。公司领导班子坚持边学边查、立查立改。公司对归纳整理的51条意见和建议进行统一梳理，分为11类，即，整章建制5条、生产技术6条、经营管理7条、根本建设2条、平安监管2条、企业战略开展投资2023条、财务管控4条、人力资源8条、党群工作2条、行政管理4条、