2023年供电所职工先进材料.docx

供电所职工先进材料 编者按：本文主要从学好真本领惠及众乡亲；当好先行官热心搞效劳；探索新路子效劳新农村进行讲述。其中，主要包括：高中毕业便被村里推荐干上了村电工，他勤学苦练，努力钻研农电方面的技术和知识、为把效劳工作做细做实，借鉴兄弟县供电公司经验，适时推出了“四靠紧〞和“四零〞优质效劳、农电工到电工组长再到供电所长，无论在什么岗位上，他都是千方百计想点子、闯路子，努力把效劳工作做得让群众满意等，具体材料请详见： xxx同志是xxx县供电公司XX县区供电所所长，他自从1985年从事农电工作以来，怀着对农电事业的满腔热情，勤于学习，勇于创新，甘于奉献，乐于助人，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，连续两年被潍坊供电公司、省集团公司授予“优秀农电工〞称号，屡次获得潍坊农电、供电系统技术比武“技术能手〞称号；被国家电网公司授予劳动模范。他的事迹先后在中国电力报、华北电力报、潍坊日报等数十家新闻媒体宣传报道，潍坊供电公司党委专门作出了向冯恩亮同志学习的决定。 一、学好真本领惠及众乡亲 xxx高中毕业便被村里推荐干上了村电工，他勤学苦练，努力钻研农电方面的技术和知识。看到村民拿着出了毛病的漏电保护器找不到人修时，他心急火燎：咱是干电的，连这点事都干不了，咋对得起电工这称号。于是，他利用难得的休息日跑潍坊、去泰安，虚心向电校老师学习，还自费参加了电校的中专函授学习，很快成了全县知名的“能电工〞，他管理的村用电井井有条，效劳大伙最满意，电价全县最低。当时，附近村电价高的每千瓦时（度）达一元以上，而他管的村从没超过限价，每千瓦时（度）还低两三毛钱，成为全县农电管理的样板村。 由于工作出色，1998年农电体制改革后，xxx担任了冶源供电所矿山电工组组长。矿山电工组管辖着11个用电村，47家厂矿企业，效劳于3675家农村用电客户，担负着矿山、啤酒厂2条2023kv高压线路，28条低压线路，85台配电变压器的运行维护和管理工作，辖区年供电量达2400万千瓦时（度）以上。在这之前，所辖的2023kv线路线损在2.0%以上，低压线损平均在18.5%以上，个别村竞到达30%以上，也就是农民用7千万时（度）的电，需要交千万时（2023）度的钱。面对这种情况，他根据用电村的负荷情况，他们对供电线路的卡脖子、负荷重心偏移、迂回线路等现象进行了改造，根据各条线路负荷情况对表计容量进行了调整校验，使辖区内的电力损耗大的问题得到了解决。一年就可为辖区内的农民减轻负担30多万元。成为全县的样板电工组和效劳排头兵。 二、当好先行官热心搞效劳 xxx同志为把效劳工作做细做实，借鉴兄弟县供电公司经验，适时推出了“四靠紧〞和“四零〞优质效劳，即：靠紧农民利益，靠紧热点难点问题，靠紧企业开展需求，靠紧重点工程建设；效劳时间“零空档〞、效劳质量“零缺陷〞、供用电关系“零距离〞、平安管理“零事故〞，开辟了电力彩虹效劳的新局面。冶源镇是虹鳟鱼养殖区，仅矿山电工组辖区内就有大大小小的养鱼池上千个。这些鱼池需要24小时抽水循环，假设断电半小时，鱼将缺氧致死。为保障渔民利益，他带着全组人员24小时轮流值班，加强对养殖区的用电巡视，发现问题及时解决，保证了养殖区的正常供电。 2022年，xxx被破格选拔为五井供电所副所长。一上任，他加强了供电所客户效劳室建设，合理布局收费网点，实行“一条龙〞效劳，客户只要进一个门、跑一次腿或打一个 ，就可办完所办的事。一天，他在煤矿变电站检查时得知，通往井下的600多米高压铠装铅包油浸电缆发生故障被迫停运，后果不堪设想。事不宜迟，xxx和检查人员深入井下600米处的第一水平中央变电所，迅速处理了故障。 三、探索新路子效劳新农村 xxx从农电工到电工组长再到供电所长，无论在什么岗位上，他都是千方百计想点子、闯路子，努力把效劳工作做得让群众满意。在东城供电所时，他针对新上企业多，用电需求量大，管理效劳水平要求高的实际，大胆进行农电工管理改革，本着求实、公平、合理、因才用人的原那么，率先打破原有的电工组管理模式，创新成立了营销管理班和生产效劳班，使各项管理有条不紊，优质效劳不断推进。他这一做法在公司其他供电所推广铺开。 特别是去年以来，他围绕效劳新农村建设，根据企业、村户的要求和建议，先后帮助13个村新建改造配电室12个，架设延伸低压线路20230公里，为客户解决难题上百个，使农村电力资产得到优化，为新农村建设提供了可靠的电能支撑。 第4页 共4页