2023年竞选小学教导主任精彩演讲材料.docx

2023年竞选学校教育主任精彩演讲材料 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 首先，我想代表今日参与竟聘的老师对各位评委、各位领导的辛苦工作表示感谢，感谢大家为学校选拔人才而付出的辛勤劳动。我校实行中层干部竞争上岗，我作为学校的老师，本着熬炼、提高的目的，参与了这次活动，走上了竞聘的舞台，由于参与的过程本身也是一种熬炼，参与的经受本身也是一种财宝的积累。不管怎样，我都会珍惜这份经受。本人竞争的职位是教育处主任和副主任。假设我成功的应聘，我会努力；假设我没有成功，我照旧会努力，我在乎的只是和各位资深老师同台的时机，清楚地了解自己。 本人诞生于年月，现任职称是学校一级老师。年月毕业于学校，月踏上教学岗位。年月至年月在学校任教，年月调入学校任教至今。 从教年来，我根本上担当中、高年段的教学兼班主任。在工作中，本人坚持参与教育部门组织的各类培训和学习，不断学习新的教育教学理念，学习他人的先进经验，努力提高政治思想和业务水平。年月取得省教育学院学校教育自考大专学历；年到年期间获得了一般话水平二级甲等证书、全国计算机应用技术中级证书。并参与了为期一年的培训、学习。在各位领导和同事面前，我是一个才疏学浅的老师。我到学校工作的时间最短，参与竞争，是由于拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵〞在鼓励着我斗胆一试。我不敢奢求什么，只想让大家了解我、关心我。也正由于如此，我更加糊涂地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，努力学习，勤奋工作。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。我是这么想，也是这么做的。因此，我申报了教育处主任、副主任的职位。 假设本人有幸能得到领导的信任，我将努力做好四个方面的工作： 一、虚心请教，加强学习，进一步提高自身的教育理论水平和业务素养。 二、加大师资队伍建设，塑造老师新形象近一二年来，我校老老师逐年退休，新补充老师越来越多。所以要加强对青年老师的培训、提高青年老师的综合素养和整体水平。我主要从以下几点着手：1、充分发挥骨干老师的传帮带作用，落实“师徒结对〞制度。2、强化中青年老师的根本功教育。3、把学校1--6班级的班主任工作任务尽量让青年老师担当。有意给他们压担子、加重工作量，让他们在实践风浪中熬炼成长。4、加大青年老师制作课件培训的力度，组织局部青年老师利用课余时间学习flash或authorware等动画制作并以点带面，辐射全体老师。 三、认真执行新课程标准，全面推动素养教育。1、树立教育新理念，实现新课程与同学学习方式的根本转变。2、改革教学评价体系。改良评价内容和评价方法，在关注同学学业成就的同时，关注同学情感、态度、行为方式的进展。把老师评价、同学自我评价、其他社会成员评价结合起来，实现评价主体的多元化。3、是重视和加强综合实践活动，全面提高同学素养。 四、进行教改探究，乐观开展教学争辩活动。1、定期开展备课组、学科组、校级、校级以上等不同层次的教研活动。促进老师人人参与研讨，进行有针对性的校本培训。2、擅长反思和捕获争辩专题。教学中存在的问题，既要总结成功的经验，又要查找失败的缘由。对于共性问题，引导老师反思，在反思中查找解题策略；对于典型问题，就将其上升为“专题〞，组织骨干群体进行研讨。3、设一个教育处主任意见箱，定时开箱，加速信息反应，有问必答。 以上是我对教育主任的一点儿个人见解，有不当之处，望各位评委、各位领导和老师多多包涵，多批判指教。 感谢大家！ 3