2023年市干部作风建设年活动动员讲话.docx

2023年市干部作风建设年活动发动讲话 同志们： 这次会议的主要任务是，认真学习贯彻全省“干部作风建设年〞活动发动大会和云川书记重要讲话精神，紧密结合邯郸实际，对全市开展“干部作风建设年〞活动进行发动部署。总的要求是，以“干部作风建设年〞活动为总抓手，实化“重点项目攻坚年〞、“企业效劳年〞和“履职尽责、勤政为民〞主题实践活动三个载体，快速形成“一带三〞工作格局，确保市委七届六次全会和市“两会〞提出的各项任务目标圆满完成。下面，我讲几点意见： 一、快速把思想和行动统一到省委、省政府重大决策部署上来，切实把干部作风建设牢牢抓在手中 我们党历来高度重视作风建设。从革命战斗年月到改革开放的每一个关键时期，党都把加强和改良干部作风建设作为实现重大战略目标的坚韧保障。由于国内外经济环境的深刻变化，今年我们可能遇到新世纪以来最大的困难，同时，也面临着重要进展机遇。在这样的背景下，总书记在中纪委三次全会上再次突出强调，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。省委、省政府认真贯彻中心要求，作出了开展“干部作风建设年〞活动的重大决策部署，这是面对简洁多变的经济形势和困难繁重的进展任务，深化学习实践科学进展观，促进经济社会平稳较快进展的一项战略举措。特殊是云川书记的发动讲话，立意深远，振聋发聩，紧密结合全省改革进展实际和干部作风现状，深刻阐述了加强干部作风建设的重要意义，明确提出了“干部作风建设年〞活动的目标任务和工作措施，具有很强的思想性、针对性和指导性。我们确定要认真学习、深刻领悟、精确     把握。 邯郸要进展、要复兴，干部是确定性力量，作风是关键性因素。去年以来，我们以学习实践科学进展观活动试点工作为契机，下大力解决制约科学进展、群众反映猛烈的突出问题，10月份又着眼进一步稳固扩高校习实践活动成果，开展了“履职尽责、勤政为民〞主题实践活动，通过明责、履责、验责、问责，逐环节建章立制、整改落实。全市各级各部门乐观响应、扎实推动，宽敞党员干部身体力行、领先垂范，干部队伍作风整体状况有了明显好转，力量素养有了新的提高，有力地推动了工作落实，推动了事业进展。去年，全市经济在严峻简洁的形势下保持平稳较快进展，今年实现首月开门红，市“两会〞圆满成功，这一系列来之不易的工作成效、工作局面，都充分证明白这一点。但是，我们也要糊涂看到，加强干部作风建设不行能一蹴而就、一劳永逸，对干部作风建设成果不能估量过高。云川书记讲话中痛斥的几个方面问题，在我市个别部门和少数干部中也不同程度存在，有的还比拟严峻：一是虚。一些干部事业心、责任心不强，在其位不谋其政、不尽其责，敷衍了事、得过且过，搞形式主义、做外表文章，有哗众取宠之意，无真抓实干之心；二是躁。工作漂移、急功近利，干一点事就要求回报，刚提拔就琢磨“再上一个新台阶〞。有的满足于追求立竿见影的和“显绩〞，对打根底、利长远的事情没爱好、没急躁、没毅力。有的平常不留意学习，不钻研工作，没有问题麻木不仁，出了事情束手无策；三是懒。抱定“不求有功，但求无过〞的老思想，不讲标准，效率低、不作为，办事拖拉、推诿扯皮，不干事也干不成事。思维方式陈旧，工作方法简洁，习惯于靠会议落实会议，靠文件落实文件，对上级部署的工作、交办的任务，推推动动，拨拨转转，甚至推也不动、拨也不转，满足于当“传声筒〞、“中转站〞，工作缺乏制造性、主动性，更谈不上见微知著、举一反三的悟性，惰性严峻，效能低下；四是散。纪律观念淡薄，对上有令不行、有禁不止、有事不办，对内议而不决、决而不行、行而不果。 特殊是有些垂直部门，邯郸意识、中心愿识、效劳意识需要进一步加强，在互利共赢、携手进展上做得还很不够；五是奢。沉溺于迎来送往、吃喝玩乐，贪图享受不顾形象。有的干部为了面子不计本钱，比待遇、比排场、比阔气，就是不比工作、不比奉献。这些问题虽然发生在个别部门和少数干部身上，但松散斗志、疏离民心，败坏党风、影响恶劣，必需实行措施切实加以解决。 当前及今后一个时期，我们面临的进展压力会更大，必需直面的严峻挑战可能更多。要完成“双十〞目标，尤其需要我们始终坚持加快进展不动摇、关注民生不懈怠、改良作风不折腾，坚决落实保运行、优存量，抓好企业效劳年；保投资、强增量，推动项目攻坚年；快建设、上品位，实现三年大变样；重民生、保稳定，促进社会大和谐。只有这样，才能以党员干部的信念提振全社会的信念，以良好的党风政风引领社会风气，更好地分散起共克时艰、加快进展的强大力量。全市各级各部门和宽敞党员干部确定要深刻生疏开展这项活动的极端重要性和现实紧迫性，快速把思想和行动统一到省、市委的决策部署上来，切实转变作风，提高工作效能，以崭新的精神风貌、昂扬的工作激情，把“保进展、保民生、保稳定、保中心决策部署落实〞的各项工作做得更加扎实，更加富有成效。 二、紧紧围绕全市工作大局，以干部作风建设的新成效推动邯郸大进展、快进展 作风建设重在实打实，切忌空对空。必需把推动科学进展、促进社会和谐、实现富民强市，作为开展“干部作风建设年〞活动的动身点和落脚点，着力在艰苦的工作实践中，见人见物地加强作风建设，促进作风转变。特殊是要依据云川书记提出的“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁〞十六字要求，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，更好地适应人民群众的新要求、新期盼，致力打造一支高素养的干部队伍，让勤勉干事成为主流、让公正正义成为准那么、让廉洁俭仆成为风气，真正把作风建设的成效体现在经济进展的提速上，体现在进展环境的优化上，体现在人民群众的笑脸上。 1、在项目攻坚中比拼作风，坚决打赢保增长这场硬仗。项目建设是推动进展的主战场，是检验干部作风的“试金石〞。今年，市委、市政府确定重点项目建设要“抓五十、带三百、促一千〞，完成全社会固定资产投资1322亿元。把这些项目落到实处、变成财政收入、转化为百姓实惠，困难很多、任务困难，不干不行、不拼不行，没有一股知难而进、奋勇拼搏的劲头不行。必需以“重点项目攻坚年〞活动为载体，不分心、不走神，坚决不移地一个一个抓开工、促进度，全力争取快投产、早见效。 要有时不我待的争劲。同样的困难、同等的机遇，干与不干不一样，早干晚干不一样，快干慢干不一样。年前，我们组织的争跑专项、产业对接和扩大战略合作活动之所以成效显著，就在于见事早、抓得准、行动快。当前，中心扩大内需、促进增长的政策措施正在进一步分解细化，十大产业振兴规划间续出台，各省市、各地区都在紧盯不放、紧追不舍。在这种状况下，谁的行动快，谁的效率高，谁的作风硬，谁就有期望抢到更大的“蛋糕〞。各级各部门确定要发扬千方百计、千山万水、千辛万苦、千言万语这“四千〞精神，抢抓机遇、深层对接、奋力争跑，力争在第一时间内资金到位，确保项目落地，为保增长供给有力支撑。今日会议表彰了争取专项、重点项目建设和科技创新工作先进单位。在各级严格把握表彰嘉奖的状况下，我们照旧这么大力度地进行嘉奖，就是要树立和坚持“谁给邯郸争的利益多，谁对邯郸进展奉献大，就旗帜鲜亮地重奖〞的导向。受表彰的单位决不能沾沾自喜，要再下功夫，研读政策，连续下大力争跑。特殊是工作相对滞后的县、区(市)和有关部门，确定要深刻反省，认真检查剖析，争取迎头赶上，为邯郸进展做出应有奉献。 要有敢为人先的闯劲。现在项目运作的体制、方式、环境等都有新的变化，假设沿用过来的老思路、老方法就可能事倍功半，虽然成天忙劳碌碌，几年下来却面貌未改、江山照旧。我们必需摒弃项目谋划上的思维定势和路径依靠，围绕构建现代产业体系、促进产业结构升级，结合即将启动的“十三五〞规划编制工作，在三次产业的每一个层面，大手笔、高起点谋划储藏一批带动力强、支撑作用大的立市兴市项目。思路一开天地宽。要敢于冲破条条框框的束缚，进一步创新思维方式，以开放的思路、市场的方法、综合的手段破解项目运作中的难题。既要留意发挥政府主导，也要留意运用市场机制，让“有形的手〞和“无形的手〞一起发挥作用，把社会各方面的乐观性、制造性充分调动起来，不断掀起争上项目、竞相创业的新热潮。 要有一抓到底的干劲。加强作风建设，根本在于推开工作落实。在前所未有的困难面前，必需有前所未有的工作举措，前所未有的落实力度，坚决将落实进行到底的信念和决心。要连续坚持市县领导联系重大项目制度，一个项目一套人马、一名牵头领导、一个推动方案，做到有目标任务、有进度要求、有工作措施。要把今年确定的全市重大战略支撑项目、标志性城建工程和民生事项，通过新闻媒体公示分包市领导、责任部门和时限要求，拒绝理由，不留退路，接受全社会监督。要大力推动“一线工作法〞。在全省发动会上，云川书记痛斥了“文山会海〞问题，而我们一些部门、一些干部仍是乐此不疲，基层叫苦连天，这种状况必需转变。在这方面要有个量化要求，目标是把今年各种会议和文件砍掉一半以上，使各级干部腾出更多的时间、更大的精力抓项目、抓落实。各级领导干部要带头下决心从办公室、会议室，从文山会海里走出来，深化一线扎扎实实解决问题、推开工作，真正做到领导在一线指挥、干部在一线工作、方法在一线产生、冲突在一线解决，最终在一线制造一流业绩。初七一上班我们组织了三年大变样现场观摩活动，今年下半年还要按原定线路、原班人马再观摩一遍，就看这些观摩的项目是否真正落实了。其他各类项目、新民居建设等也要实行这样的方法，决不能光开花不结果，光看展板不见实物，光搞奠基不见进度！ 2、在效劳企业中检验作风，努力实现党政机关工作“两个转变〞。企业是市场的主体，是支配就业的主渠道，是社会财宝的直接制造者。大批日益进展壮大的企业是邯郸进展的中坚和根底，是我们战胜困难的信念之源。去年以来，受国际金融危机大环境的影响，我市局部企业在生产经营中遇到了一些困难，迫切需要我们设身处地地为他们着想，满腔热忱地为他们效劳。全市各级各部门要快速落实市委、市政府工作部署，深化开展“企业效劳年〞活动，力促机关由审批型向效劳型转变、一些干部的思想由官本位向民本位转变，弱化权力意识，强化效劳观念，真正和企业携手并肩、共渡难关。一方面，要帮到“点子〞上。准时把握、传递国家和省在产业调控、金融信贷、税收减免、外贸出口等方面的最新政策信息，关心企业准时调整生产经营规划，为企业进展当好“千里眼〞、“顺风耳〞。要亲热关注原材料和产品价格的变动状况，搞好市场猜测，准时向企业。要协调好煤电油运等生产要素供给，使产供销等各个环节有机连接。要在坚持公正竞争、保障市场供给的前提下，为本地企业扩大产品销售制造条件。要下大力打击市场垄断、商业诈骗等经济犯罪，准时有效地解决企业间经济纠纷，维护企业的合法权益。另一方面，要帮到“心坎〞上。创业不简洁，把一个企业做强做大尤为不易。当前正是企业最困难的时候，也是他们最期望进展的时期。我们开展“企业效劳年〞活动，组织干部深化企业搞帮扶，就是要让大家产好企业的“效劳员〞、“办事员〞、“联络员〞，实实在在地为企业解决难题。要致力搞效劳，坚决不添乱，决不能指手画脚当“钦差〞，决不能借机巧立名目，乱收费、乱摊派，决不能以帮扶为名干扰企业生产经营，增加企业负担。这里强调一条纪律，任何部门、任何人都不能揩企业的油、沾企业的光，都不能使用企业车辆等设施，更不能报销任何费用、索要好处、谋取便利。如有这些行为，一经觉察，要严峻 查处！ 为企业效劳，最核心的是要转变政府职能，削减审批事项，提高行政效能。目前在行政审批和收费环节照旧存在诸多问题，集中表现为程序多、环节多，重审批、轻管理，只收费、不效劳；甚至个别部门、少数工作人员把手中的权力当作谋取部门利益、捞取个人好处的手段，对该办的事情推诿扯皮、设卡刁难，非得请一请、送一送，才能盖章签字放行，正如云川书记痛斥的大有“一夫当关、万夫莫开〞之势！对这些邯郸进展的“拦路虎〞，社会各个方面反映格外猛烈，很多企业家无奈地讲，我们哪怕请客送礼，只要能办成事就好。云川书记大声疾呼，要大大削减审批项目，我们应当怎么办？今年要下决心在行政审批制度改革上动大手术，