2023年环境创优查摆问题阶段个人剖析材料.docx

环境创优年查摆问题阶段个人剖析材料 个人剖析材料 二〇〇一年是XX市环境创优年，是XX市教育体育局教育环境创优年。在全市发动大会上，毛万春书记就领到干部作风建设所做的作风硬，洛阳兴的发动报告，深深地打动着每一个党员干部，对时下领到干部中存在的庸、懒、散、软的不良作风习气是一种有力的鞭挞。通过认真的学习、与一线教师交谈、征求同事意见、按照报告中对领导干部的高标准要求、对自己平时的实际工作情况及思想动态进行了深刻的反思，现自我剖析如下： 一、存在问题及缺乏 通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作情况等方面存在以下缺乏： 1、政治理论学习不够，水平有待进一步提高。虽然自己平时能够认真学习党的方针政策，积极参加学校组织的政治理论学习，积极读书、看报，上网浏览国家大事、政策法规、党建信息，但是主观思想上存在照抄照搬、本本主义和形式主义思想，学习的主动性还不够，自觉学习的积极性不高，常处于被动学习状态，学习不深不透，对政治理论的内涵把握到位，不能将政治理论知识与实际工作有机结合起来，在工作中不能灵活运用政治理论指导自己的工作。 2、创新意识不强，工作方法简单。主观思想上缺乏争创一流的精神。没有把握好把党的最高纲领与实现党在现阶段的任务统一起来，把理想和现实结合起来，履行岗位职责，做好本职工作。工作思路不够宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于把自己的份内工作做好，不能用全新的思维方式去创造性地开展工作，主观上存在“懒〞的思想状况。 3、工作作风还不够扎实。在有些工作中，还只局限于上情下传、下情上达的外表应付，深入基层，深入实际，开拓创新的精神不强。有很多工作都是想的多做的少，缺乏果断和胆量。特别是认为自己的工作难度大，以致曾出现畏难情绪，寻出路、想方法、解难题的主动性不够，工作方法简单。 二、存在问题的分析 对存在的上述问题，进行认真反思分析，总的讲是“四大顽疾〞或多或少在思想上、行动上作怪，自己学习的积极性不够，没有能够将党的“三个代表〞精神与XX市环境创优年有关要求结合起来，没有在思想上引起足够的重视，存在着重工作、轻学习的错误思想；工作中思想不解放、没有新思路。 三、整改措施和努力方向 针对自己在工作中存在的问题，我将不断进行反思，加以改进，经常开展自我批评，认真学习“三个代表〞和“科学开展观〞有关精神，牢固树立全心全意为人民效劳的意识，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点： 1、提高理论学习，提高政治素质，任何时候都不放松。及时领会党的文件精神，坚决自己的政治信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自醒、自警、自励。特别是认真学习毛万春书记的作风硬，洛阳兴的专题报告，切实加强作风建设，提高自己的理论水平。 2、增强三种意识，弘扬三种作风。要想工作好，群众满意度高，真正解决教育存在的问题，我将团结全体同志致力教育教学，增强机遇意识，弘扬风发有为之风；增强忧患意识，弘扬哀兵必胜之风；增强攻坚意识，弘扬迎难而上之风。主要是将这种精神落实在工作中，提高自己的责任意识，勤于思考、勤于深入基层，勤于调查交流，不断提高工作水平。 3、落实市委市政府有关要求，认真做到领导在一线垂范、干部在一线锻炼、问题在一线解决，创新在一线表达、成效在一线检验，形象在一线树立。真正打倒“四大顽症〞，不断提升办事效率，标准办学行为，办人民满意的教育。 通过查摆问题，认识到了平时的工作情况和自己在思想、业务和作风方面存在的问题，认真查找和剖析，对提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作有着十分重要的意义。今后在工作中要不断地自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。 第二篇：政务环境创优活动查摆问题阶段个人剖析材料政务环境创优活动查摆问题阶段个人剖析材料 郭本州 （2023年4月11日） 根据XX县区地税局“环境创优年〞活动政务环境创优工作方案的安排，全局政务环境创优活动从4月1日起转入第二阶段，即查摆问题阶段。现将查摆问题阶段工作安排如下： 一、集中精力，查实问题 查摆问题阶段要按照“三讲〞要求，即。讲主观不讲客观，讲自己不讲别人，讲问题不讲成绩，结合实际，重点围绕以下几个方面查摆单位、个人存在的问题。要把查摆问题的过程，化作进一步解放思想、统一认识、自我教育、自我提高的过程。 （一）围绕“六查〞查摆存在的问题。这“六查〞具体是。一查解放思想方面存在哪些缺乏，二查为民意识、开展意识、效劳意识、廉洁意识不强存在哪些具体表现，三查机关作风“四大顽症〞存在哪些具体表现，四查执行力层层衰减存在哪些具体行为，五查效能低下存在哪些具体行为，六查优化环境制度哪些没有得到落实。 （二）围绕“三学〞、“三干〞查摆存在的问题。按照毛万春书记用“三学〞促“三干〞用“三干〞再攻坚的讲话精神，各地各单位要对照“学精神、学精髓、学精华〞和“持续干、抱团干、巧干〞要求，查摆在学习上、思想上、工作上和作风上存在的问题和差距。 （三）围绕当前重点工作查摆存在的突出问题。重点围绕税法宣传、土地增值税清算和纳税效劳等工作，认真地、实事求是地查摆，找出自身存在的问题和缺乏。 （四）围绕企业、效劳对象和群众的要求查摆存在的问题。结合自身工作职能，针对企业、效劳对象和群众提出的意见、建议，以同不同意、认不认可、满不满意为标准，在思想上、工作上和作风上找出自身存在的问题和缺乏。 （五）围绕县局廉政工作要求对照检查存在的问题。按照干部职工廉洁自律、坚决遏制奢侈浪费和形式主义三项工作要求，认真查找存在的问题。 二、讲求方法，真查真摆 查摆问题在思想上要实事求是，在态度上要真查真摆，在行动上要严查严改，采取开门整风方法，多形式、多渠道查找单位、个人的问题和缺乏。 （一）“走出去〞查找问题。深入企业、效劳对象和群众中，深入下辖基层单位，在现场办公效劳中，在真诚对话交心中，坦诚征求各方意见、建议，查找自身问题。 （二）“请进来〞查找问题。采取召开座谈会、评议会等方式，把上级领导和企业、效劳对象、群众请到单位，查找单位和个人的问题。 （三）“自己找〞查找问题。发动单位干部职工，认真查找组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设方面，尤其是效能建设存在的问题和缺乏。 （四）“领导点〞查找问题。主管领导要抱着加强队伍建设、强化单位管理的责任感，从对下属真正关心保护的角度出发，给下属提 出意见、建议和工作要求。 （五）“互相帮〞查找问题。单位之间，同事之间，通过相互走访交流的形式，了解对方的工作，比较自身的差距；学习对方的长处，查找自己的短板。 （六）运用现代手段查找问题。通过报纸、电台、电视台、网络、电子邮箱、热线 等现代信息手段，广泛征集意见和建议。 （七）深入剖析问题根源。各单位要分别组织召开座谈会、讨论会和民主生活会，查摆剖析单位和个人存在的问题，形成剖析材料。 单位和个人查找的问题，5月上旬前要采取一定方式公布。各单位及个人查摆问题剖析材料，于5月底前报送县局政务环境创优工作领导小组办公室。办公室依此检查催促整改阶段工作落实情况。 三、改进作风，提升效能 各单位要对照县局的工作部署要求，对照外地先进经验，对照标杆单位经验作法，对照企业、效劳对象和群众的期盼，对照自身查摆的问题和公布的承诺，积极改进工作作风，提高行政效能。 （一）全面推行各项公开工作。要把公开工作作为整个环境创优活动的根底来抓，全面推进我局办事公开工作，促进权力全过程、全方位地公开透明运行。 （二）认真推进“双减提效〞工作。各单位要对照效劳承诺，进一步加强作风建设，增强效劳意识，严格工作纪律，缩短办事时间，强化工作效率，到达提高绩效的目标。 （三）积极整改发现的突出问题。坚持边查边改原那么，对于查摆出来的问题，具备条件马上改的要立即改；需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件尽快整改；对作风问题的制度性原因，要通过建立健全制度加以解决。要及时把边查边改的结果反响给相关的企业、效劳对象和群众。 （四）大力推行“一线工作法〞。要求各单位积极做到。领导在一线垂范，干部在一线锻炼，工作在一线落实，问题在一线解决，创新在一线表达，成效在一线检验，形象在一线树立。 （五）积极倡导“五办〞作风。各单位对基层、企业、群众亟待解决的问题要做到“立即办〞，对老大难问题要做到“主动办〞，对带普遍性的问题要做到“上门办〞，对条件暂不具备、一时难以解决的问题要做到“跟踪办〞，对涉及面广、政策性强的问题要做到“公开办〞。为促进“五办〞作风落实，4月份全县要开展第一次重点科室作风评议活动，评出最差科室，并在媒体公布。 （六）坚决杜绝“十个不准〞行为。不准说“我不知道〞，必须在岗在行，熟悉业务。不准说“不归我管〞，必须首问负责。不准说“今天不办了〞，必须当日办理，全天候效劳。不准说“企业没找我〞，必须主动效劳、上门效劳。不准说“领导不在〞，份内的工作必须勇于承担责任。不准不作为，必须吃透政策，善于在依法依规的根底上打破常规。不准慢作为，影响工作效率，延误审批效劳事项的办理。不准乱作为，必须依法依规阳光办事。不准借机“吃拿卡要〞，严禁不廉行为发生。不准借机提出私下要求，利用职权为小集体或个人谋 取私利。 四、强化问责，有错必究 在政务环境创优活动中，督导要更有力，暗访要更深入，要真追究，真处理，以政务环境创优活动的实际成效取信于民。 （一）加大督导力度。加强查摆阶段工作情况的检查督导，严防查摆工作走过场，对查摆工作敷衍应付的，要责令“补课〞；对查摆问题不认真，督查中发现未查摆的问题或边查边犯的问题，对有关单位领导和当事人进行责任追究。 （二）加大暗访力度。要突出围绕县委、县政府中心工作，企业、效劳对象和群众反映强烈的问题，机关作风建设存在的“四大顽症〞开展暗访监督。 （三）加大追究力度。对干部作风问题和损害经济开展环境的行为要坚决从严从快查处，顶格处理。对问题反复发生的、重要工作推进不力的单位，要免去有关领导的职务，让企业和群众真正感受到全新的干部作风和一流的政务环境。 第三篇：环境创优第二阶段查摆问题1环境创优第二阶段查摆问题 剖析材料 为进一步加强干部队伍作风建设，按照XX县区“环境创优年〞活动查摆问题阶段工作指导意见的文件精神，扎实推进“环境创优年〞活动，通过查摆自身问题，解放思想、统一认识、自我教育、内在提高，从而优化自身素质，不断提高自己社会经济开展的能力，保证在“十二五〞开展中有新貌、出实绩，努力实现“强林富市〞的奋斗目标。我把查摆自身问题与自我剖析相结合，积极开展“找问题、挖根源〞大查摆活动，不遮掩、不怕丑、不怕底，认真查摆问题，切实抓好查摆问题阶段的各项工作。 一、存在的主要问题： 1、政治思想意识不够强。表现在。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力缺乏，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力缺乏，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 2、创新意识不够强。在实际工作中开拓创新意识缺乏，创新观念树立得不牢固，工作中缺少特色和亮点，想问题、 干工作、办事情循规