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2023年集团公司团委工作总结.docx
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2023 集团公司 团委 工作总结
集团公司团委工作总结 2023年是集团公司实现搬迁改造总体目标的最后一年,任务艰巨而紧迫。作为党的助手和后备军的共青团组织肩负着做好青年工作这一责任,发动和组织广阔青年在“新大化〞建设中建功立业,是我们的荣耀使命。 集团公司共青团工作总的指导思想: 根据2023年集团公司干部大会和团市委十四届五次全会的部署,以“效劳青年〞为工作的总体思路,以建立、健全团委工作制度为根底,以引导青年职业道德教育为主线,以效劳党政中心工作、效劳青年成长开展为重点,以加强自身建设、增强团组织凝聚力为保障,务实创新、开拓进取,团结带着广阔团员青年为大化的搬迁改造做出新的奉献。 适应新形势、把握新要求、应对新挑战,全团必须紧紧围绕党和行政工作大局,找准工作定位,为党做好青年群众工作,团结带着青年为实现胜利搬迁而奋斗。在实际工作中,要进一步统一思想,提高认识,特别注重以下工作: 必须切实履行好团的四项职能。团的四项职能是既有逻辑前提、又紧密联系的体系,组织青年是重要任务也是重要前提,与效劳青年、维护青年合法权益之间相互促进,引导青年是根本任务。要切实把青年广泛组织起来,提高效劳青年、维护青年合法权益的能力水平,并以此为根底对青年进行有效引导,使青年坚决搬迁改造的理想信念。 一、组织青年 以加强团的基层组织建设和基层工作为突破口,着力增强对广阔青年的吸引和凝聚,广泛有效地团结凝聚青年为促进企业开展奉献智慧和力量。 1.加强团的基层组织建设和基层工作 不断探索和推进基层团建创新。坚持党建带团建,善于借助党政工作在基层形成的新格局和新成果;积极推动基层团建与党建在工作空间和工作内容上紧密结合。以走进青年为根本,根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式,灵活设置青年小组,努力扩大青年参与团组织活动的覆盖面。依托互联网等现代科技手段进行组织建设和运行联络的新方式,要求所有的团组织实现组织管理信息化,影响和覆盖更多的青年。 活泼基层团的工作。紧紧围绕青年群体中的各类组织的功能,找准团的工作的切入点。要以企业生产经营和效劳员工为前提,找准效劳企业开展与效劳青年的结合点。 2.稳固以共青团为核心的青年组织体系 高度重视青年自组织的开展。加强与青年自组织的联系、沟通和合作,探索在青年自组织中到达教育和引导的目的,在条件成熟的地方主动培育和开展自组织团体。 二、引导青年 坚持不懈地用理想信念教育引导青年,针对不同岗位、不同兴趣的青年,探索有效教育引导方式,坚决广阔青年实现搬迁改造的理想信念; 1.大力加强理想信念教育。理想信念教育是引导青年工作的核心任务。 广泛开展企业前途命运的理想教育。抓住企业搬迁改造的重要节点,试车成功、工程完工等契机,以“我与企业共奋进〞为主题,在广阔青年中广泛开展各种形式的厂情教育,引导青年正确看待搬迁改造中的成绩、问题和矛盾,增进企业自豪感和自信心,增强为企业献青春的使命感和责任感。 2.积极探索分类教育引导青年的方式方法。根据80后青年的身心特点和成长规律,结合不同文化青年的思想实际及其所在部门的根本任务和功能,针对不同领域青年思想意识的关键点,探索不同的工作途径和方法,提高教育引导的针对性和实效性。分群体加强教育引导。加强对基层青年职工的职业道德教育,深入开展青年文明号创立活动,引导青年敬业爱岗,老实守信,弘扬职业文明。加强对大学生青年的思想引导,用“感情留人、事业留人、待遇留人〞的集团公司留人理念,结合当今社会形势,强化感情纽带,加强组织联系,积极开展效劳,引导他们进一步认同搬迁改造道路和实现大化复兴的目标,增强使命感和责任感,把力量融入到效劳企业的工作中去。 3.构建影响青年的传媒体系。充分发挥传媒对青年的影响力,善于把教育引导的目标、内容通过各种传媒有效渗透、传递给青年。加强团属传媒建设。坚持正确的舆论导向,稳固报刊、青春之歌阵地,拓展网络、 媒体,更好地发挥媒体的作用,努力打造定位明确、特色鲜明、覆盖广泛的团属传媒体系。坚持分众化、对象化,面向团的干部、青年职工等不同层级,不断加强内容建设和渠道建设,使团属传媒成为传播先进思想、扩大共青团影响力的重要渠道。 加强网上引导。积极推进团属网络资源,建设好大化青年网站。运用活动、文学、游戏、幽默、生活等栏目,增强对青年的吸引。依托网络开展大讨论和思想引导,使网络成为引导青年的生动课堂。 三、效劳青年 把握青年所需、所想,抓住青年最关心、最直接、最现实的困难和问题,把身边小事作为效劳青年的重中之重。 1.加强技能培训 深入推进新入厂大学生的入厂教育工作,方案推行“名师带徒〞,帮助大学生切实提高工作技能和综合素质。 深化青年岗位能手和青工五小活动,开展技能培训、技能竞赛等工作,拓展工作领域,丰富职业类别,帮助青年职工提高职业素质和创新能力。 2.为职工提供效劳手段和设施 从身边小事做起,各基层支部首先保证洗手液或香皂的供应(自愿形式,医院自行安排);以青年活动日为平台开展志愿效劳活动,开展清洗眼镜、教授办公室健康操等形势多样的效劳;制作精美提示标签,做节能降耗的小宣传员。 3.提供资金扶持 设立青年自组织启动资金。(详见自组织管理制度) 多渠道筹措资金。建议所有团组织把废旧报纸收集起来,统一保管,每季度公司团委牵头负责统一卖掉。 4.深化十大优秀青年评选 继续推进十大优秀青年评选,创立品牌效应。完善十大优秀青年评选条件、过程和后续管理体系,保证优秀的青年能入选,入选的青年有保障。 5.做好“推优入党〞工作学习推优入党相关资料,理解推优入党重要性。根据青年诉求,按照推优入党程序,严肃、认真的为党组织源源不断地输送新鲜血液。 四、维护青年合法权益 注重把维护青年合法权益与引导青年知法懂法结合起来,把关注个案与关注普遍性的权益问题结合起来,把代表和反映青年的普遍性利益诉求与相关法律法规的贯彻落实结合起来,探索建立维护青年合法权益的制度性安排。 1.开展深入的调查研究,广泛听取青年意见,形成充分的、有说服力的成果,通过各级党团组织反映青年的普遍性利益诉求。 2.做好预防青年违章、违纪、违法工作。协助有关部门贯彻落实好检修规程、运行规程和平安生产的相关法律、法规。充分发挥团组织力量和作用,为青年平安、健康工作创造良好环境。 五、加强团干部队伍建设 努力建设一支政治上过硬、作风上扎实、自律上严格的团干部队伍,为共青团事业开展提供保证。 1.切实提高团干部的思想政治素质。要认真学习时事政治,关心身边大事;坚持用科学开展观武装头脑,不断增强贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性;深入研究共青团事业开展中的战略性、全局性、根本性的问题,切实用科学开展观指导实践、推进工作。 2.着力加强团干部作风建设 深入开展成长观教育。要始终牢记党对团干部的要求,求真务实、吃苦耐劳、勇挑重担,全身心投入工作,善于抓住共青团工作的本质和主要矛盾,在遇到问题、挑战和矛盾不回避、不退让的过程中锻炼本领、增长才干。 锤炼扎实作风。要深入基层、深入青年,增进与青年的感情,加强与青年的联系,努力为青年、为基层效劳;要把工作激情、科学精神和务实作风结合起来,脚踏实地,多办实事,务求实效。 加强廉洁自律教育。团干部要防微杜渐,警钟长鸣,经得住政治的考验、事业的考验、名利的考验和生活的考验。 3.开展教育培训。团干部教育培训以开拓思想和加强能力为重点,完善培训内容,创新培训手段,今年的每个例会前二十分钟就是一次培训,另外力争在年内开展2次重点培训。对基层团干部,以提高吸引凝聚青年的能力为重点,根据不同单位的工作需要,以案例式和经验研讨为主开展培训。 对新任职团干部,以加强从事共青团工作必需的知识培训为重点,提高敬业精神和履行职责的能力。 能否抓好落实,是对各级团组织推进工作能力的重要考验。各级团组织要切实增强全局观念和整体意识,结合本单位和青年群体的实际,整合资源,形成合力,确保各项重点工作有力推进。要通过工作述职、与党委分管领导沟通,建立工作评价机制。通过全团各级组织目标一致、互相支持、脚踏实地、持之以恒的共同努力,推动大化共青团事业实现新开展。 第二篇。集团公司团委工作方案××年,公司将迎来集团第二层面改革,所面临的生产经营任务更重,平安生产压力更大,效劳质量要求更高。面对新形势、新任务,共青团工作以“三个代表〞重要思想为指导,按照党委和上级团委的总体要求,进一步转变工作方式、方法和思维模式,充分发挥主观能动性,以灵活机动的方式,加大参与企业中心工作的力度,引导带着公司广阔团员青年在公司两个文明建设中做出积极奉献。 明年共青团工作将努力实践“ 一、 二、 三、〞的工作思路,即:贯穿一条主线:继续深入学习贯彻党的十六大精神。围绕两项效劳:坚持效劳企业与效劳青年的统一。抓好三项重点:一是进一步加强团的自身建设;二是进一步加大青年人力资源开发;三是以“青〞字号工程为抓手,充分发挥团组织生力军和突击队作用。 一、继续学习贯彻十六大精神,加强青年思想政治教育 进一步深入学习宣传党的十六大精神,用“三个代表〞重要思想武装青年。。要结合青年的岗位特点,有针对性地组织青年学好平安生产法,利用法律知识竞赛、劳动平安竞赛等载体增强青年平安生产的法律意识。积极开展好“团员身边无违章、青年身边无事故〞活动,发动和发动广阔团员青年,积极参与平安质量活动。继续开展平安示范岗活动,发挥好青年平安监督岗作用,确保青工平安稳定。 大力开展青工学技练功活动,提高青工岗位技能。要以提高青工技能为主,围绕机械操作和故障处理等事关平安生产的重点难点,广泛开展岗位练兵、技术比武、课题攻关等活动,掀起青年学技练功比武的高潮,引导广阔青年立足岗位学技术、钻业务、当能手。 加强“青年文明号〞、“青年文明线〞、“青年突击队〞创立和管理,进一步提升品牌效应。“号〞、“线〞、“队〞是团组织的品牌、拳头产品。要按照“内强素质、外树形象〞的要求,切实加强“青年文明号〞、“青年文明线〞和“青年突击队〞的创立和管理。完善对内、对外效劳的承诺制度,做到有诺必践,通过优质效劳在企业中、在客户中展示青年的良好形象。方案将再创立一条青年文明线,形成“一支队、二个号、三条线〞的“青〞字号工程,以此为抓手充分发挥团组织生力军作用。 三、以“三个代表〞思想为指导,进一步做好效劳青年工作 加强学习教育,培育青年人才。开展读书交流、好书推荐、书评大赛等活动,倡导青年多读书、读好书。提倡“每天坚持学习一小时〞,树立终身学习的观念。引导青年“缺什么补什么,用什么学什么〞,鼓励所学即所用、专业对口和利用业余时间自学,努力解决好学以致用和工学矛盾的问题。大力选树岗位成才、自学成才的先进青年典型,加大奖励力度,提高广阔青年立足岗位学习的积极性。利用多方资源,积极开展联合办学、办班,加强青年各类新知识、新技能培训,提高学习效果,培育复合型青年人才。 挖掘人才、举荐人才。以青年突击队、青年文明线建设、“五四〞系列活动等活动载体,鼓励有才能的青年尽可能展现自身的特长,大胆参与公司内外各种大型活动,开拓视野,推销自我,自我加压。引导青年立足岗位学本领,提高业务技能水平,提高青年综合素质,开掘有潜质的青年。在继续完善和充实公司后备人才库资源的同时,主动、积极配合组织人事部门开展青年人才的培养工作。继续做好“双推优〞工作,以认真、负责的态

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