第1页共6页关于领导干部作风方面问题的调研关于基层干部作风方面问题的调研调研报告按照全市领导干部会议要求XX县区委安排，最近，我们带着干部队伍作风和干部管理两个方面问题，深入基层进行了调研，召开了局部乡（镇）、县级部门有关人员座谈会，进行了个别走访。从调研的情况看，大家普遍反映，近两年来，我县在改进干部队伍作风和加强干部管理方面进行了积极的探索，做了大量的工作，收到了一定的成效，但还存在着许多问题亟待研究和解决。一、现状和问题从总体上讲，近两年来，经过“三讲〞教育和“三个代表〞重要思想学习教育活动，广阔干部尤其是各级领导干部的作风发生了明显变化，绝大多数干部能够深入实际，联系群众，廉洁奉公，勤政为民，受到了群众的普遍欢迎和称赞。但是，也有一些干部的作风不尽人意，特别是在“五风〞方面还程度不同地存在着一定的问题。主要表现：一是思想作风不振。有的精神萎靡，意志消沉，不思进取，满足现状，“当一天和尚撞一天钟〞，经常处于“混日子〞状态；有的纪律松弛，擅离职守，工作“三天打渔两天晒网〞，想来就来，想走就走，无视纪律约束，个别部门下午几乎无人上班，有的上班期间窜门子，蹁闲传，干私事，甚至打麻将、“拐三〞搞赌博，将工作搁在一边，把一些歪风邪气带进机关内部；有的热衷于评头论足，乱发牢骚，不想事、不谋事、不干实事；有的争名、争功、争权、争利，讲关系，讲人情，不讲原那么。二是领导作风不佳。有的部门、乡镇领导官僚主义、形式主义严重，“衙门习气〞浓厚，脱离实际，乱发号令，搞瞎指挥；甚至作风霸道，“一言堂〞，“个人说了算〞；有的相互拆台，勾心斗角，搞“内耗〞、“窝里斗〞；有的对上级决策阳奉阳阴，消极对待，搞上有政策，下有对策；有的政治意识、大局意识不强，患得患失，斤斤计较，把个人利益和小团体利益看得很重；有的唯书唯上，只对上负责，对群众的疾苦置假设罔闻；有的放任自流不负责任，有的领导“走读〞现象严重，随意外出，甚至几天第2页共6页不到岗，有的怕“得罪人〞，该管的事不去管，该抓的事没抓好，造成内部混乱，工作长期滞后，徘徊不前；有的对上级三令五申充耳不闻，令不行，禁不止，特别是有些窗口单位和行业依然存在着乱收费、乱罚款、乱摊派现象，吃拿卡要、排外卡外的现象时有发生；有的法制观念不强，不讲诚信，承诺的事情不兑现，随意性大，欠帐不还、赖帐现象严重。三是学风不浓。一些干部坐不下来，静不下心，疏于学习，无...
