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2023
年老
干部
宣传
调研
工作计划
老干部宣扬调研工作
老干部宣扬调研工作是老干部工作的重要组成局部。2023年,老干部宣扬调研工作以深化学习贯彻党的十九大精神为主线,大力宣扬老干部和老干部工作先进典型,乐观参与涉老征文活动,围绕老干部工作开展调研,为县委、县政府和上级老干部工作主管部门当好参谋。现将全年宣扬调研工作做如下支配:
一、高度重视,形成齐抓共管的工作格局
各股室、活动中心、老年高校要高度重视宣扬调研工作,提高对宣扬调研工作重要性和紧迫感的生疏,充分发挥工作乐观性和主观能动性,树立抓宣扬调研就是提高自身素养,推动老干部工作的思想。
各股室、活动中心、老年高校乐观开展宣扬调研工作,股室负责人撰写新闻信息、调研文章,经分管局长批阅后,准时向县级和县级以上新闻媒体、网站、刊物报送。各股室、活动中心、老年高校要坚持不懈、持之以恒地抓好宣扬调研工作,形成人人写新闻信息,乐观开展调研的齐抓共管的工作格局,做到不漏报,质量上档次,不断促进宣扬调研工作。
二、突出重点,扎实推动宣扬调研工作
宣扬工作,重点是宣扬老干部和老干部工作先进典型。依据省市要求,结合我县开展的创立“五好〞离退休干部党支部和争当“四好〞离退休干部的活动,大力宣扬活动中涌现出来的先进典型。
调研工作要依据省市要求,依据我县确定的“离退休干部共性化效劳的有效途径和方法〞、“发挥老干部乐观作用的经验与做法〞、“老干部工作面临的问题及对策〞以及“老干部活动中心、老年高校建设与思考〞四个重点调研课题,深化实际开展调研,乐观撰写调研文章。
三、实行鼓励机制,力争宣扬调研工作再上新台阶
修订完善局机关宣扬调研嘉奖制度,提高嘉奖标准。各股室、活动中心、老年高校协作办公室做好平常信息接受统计工作,每季度统计1次,做到不漏登、不重登、就搞不就低。信息报送工作纳入综合目标考核奖惩。