2023年干休所工作总结.docx

干休所工作总结 ... 今年我所在局党委的正确领导和支持下，坚持马列主义、毛泽东思想、高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表〞重要思想为指针，以保持共产党员先进性教育为动力，严格按XX市民政局××年工作目标任务责任书的要求，认真抓好各工程标任务的完成。按中央、省、市和民政局党委要求认真抓好党员先进性教育活动。一年来，通过全所干部职工的共同努力，全体工休人员思想比较稳定、工休关系融洽、团结协作、工作积极，未发生各类事故，确保了一方平安，被评为市级卫生模范单位和市级文明单位。现将今年主要工作情况总结如下： 一、以先进性教育活动为契机，加强领导班子建设 一个好的领导班子，是单位开展各项工作的关键。根据常民组号文件精神，紧紧围绕提高党员素质，加强组织建设，效劳人民群众，促进各项工作的总体目标要求。以实践“三个代表〞推进两个率先，保持共产党员先进性为主题，不断加强领导班子和干部队伍建设。 ⒈制定创立方案，组织贯彻落实。 根据局党委要求为深入开展创立好班子活动，以“五好〞为根本标准，制定了具体的并便于操作的创立好班子活动方案，成立了创立好班子领导小组，对班子建设提出了具体要求，并将创立方案公布全所职工，便于监督执行。班子成员互相尊重、互相信任、互相支持，增强了班子的凝聚力和战斗力，使班子成为总揽全局的坚强核心。制订人才队伍建设方案，培养党员骨干队伍，青年后备干部队伍，专业技术人员队伍方案并抓好落实。 ⒉积极开展组织活动，完善民主管理。 以党管党员、制度管人的原那么，全面落实“三会一课〞制度。坚持抓好班子成员每月一天的政治理论学习，坚持实行集体领导下的分工负责制，各司其职，领导之间经常保持小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂〞。表达了既有民主又有集中，形成了以原那么讲团结、以团结求协调、以协调促工作的良好风气。为搞好保持共产党员先进性教育，支部领导班子成员次召开支委会研究工作。组织学习，统一认识，使全体党员参加了先进性教育活动下发给党员多份，页的学习资料，学习方案，学习要求和试题等。 领导干部以双重身份参加组织生活会和民主生活会，广泛开展谈心活动，征求群众意见，制订整改方案，圆满完成了先进性教育三个阶段的任务。 ⒊坚持集体领导，做到廉洁自律。 一年来，我们领导班子坚持以“三个代表〞为指针，为带好一个单位，领导之间能开诚布公地交换意见，达成共识。为提高廉政建设力度，做到廉洁自律、工作带头，我们按照关于落实党风廉政建设的实施意见规定，领导干部不单独联系购置重大经费开支的业务，购置百元以上物品实行双人制。严格按照政府采购的要求，对房屋装修业务实行政府采购公开招标。按规定进行工程审计，自觉做到不贪污、不受贿、不行贿、不侵占集体利益、不以权谋私、不挪用公款、不弄虚作假，从源头上、制度上杜绝腐败。根据所里制订XX市军休四所党风廉政建设责任制实施方法（试行）、XX市军休四所关于落实党风廉政建设责任制的措施，组织全体工休人员观看反腐倡廉电教片部；组织工作人员“四五〞普法学习次，提高了对廉洁自律的认识，增强了廉洁自律的自觉性。老干部反映我所的工作人员没有私心，在采购福利物品，选择旅行社时多方比较，择优选择，始终坚持公开、公正、公平的原那么。 二、以先进性教育为要求，加强三个文明建设。 ⒈制定学习方案，抓好系列教育。 年初制订了军休四所职工学习教育方案、军休四所党员干部学习、会议方案、并严格按方案实施，确定了每周一下午为职工学习时间，每月九日下午为党员干部学习时间，要求大家积极参加，做到人员、时间、内容三落实。一年来，我们组织工休人员学习了保持共产党员先进性教育读本、全国军休所先进事迹选编、规章制度、十六届三中、四中、五中全会精神等内容、进行“科学开展观〞、“全民创业〞学习教育活动；组织布置宣传橱窗、黑板报期，办起了学习园地进行学习体会和心得交流，注重对入党积极分子和后备干部的培养教育。在全体党员中，开展学先烈，找信念上差距，树立坚决的理想信念；学雷锋，找宗旨上差距，树立为人民效劳思想；学先进，找工作上差距，树立先进党员形象活动。至月份全年完成信息报导常州日报刊登次，民政信息次，市先进性教育简报次，市级刊物理论文章篇。通过系列政治学习，提高了工休人员的思想政治素质。 ⒉以创立学习型城市为契机，创学习型单位，育知识型员工。 效劳管理工作是由人来完成的，人的素质上下将直接影响到效劳管理工作的质量。根据市委关于建设学习型城市的决定和XX市民政局建设学习型系统实施意见的精神，我所相应制订了建设学习型单位规划，制订学习型先进单位考评方法，学习型先进办公室和个人考评方法。以邓小平理论和“三个代表〞为指导，促进单位的全面开展为目标，以提高全体干部职工综合素质为途径，以全心全意为老干部效劳为目的，通过整合单位内人的学习观念和学习行为，确立终身学习理念，建立广覆盖、多层次、全方位的系统教育培训体系和网络，加强专业知识学习，加快知识更新。搞好各层次单位职工的成人学历专业证书教育，鼓励职工利用业余时间参加各类学历学习，提高学历层次。按照建设学习型单位的要求，结合本单位的实际情况，发动职工树立全员学习、终身学习的理念，制订学习型单位和个人的远景目标。组织干部职工制订个人学习目标，制定建设学习型单位管理工作方案、年度学习方案、“学习日〞学习方案、创学习型单位领导小组定期研究创立工作。组织交流学习体会。每双月的学习日参学率达。制订创立学习型单位的奖励、约束保障机制。建立考核、奖惩机制，成立考核小组，组织考核，做到周密安排方案，严密组织实施，明确阶段性目标、任务，落实责任，分工负责。通过加强教育不断提高创立学习型单位的自觉性和创立意识。 ⒊组织业务培训，提高职工的业务水平。 加强岗位培训，提高为老干部效劳质量，树立全心全意为老干部效劳思想，我们十分重视提高职工的业务水平，鼓励广阔职工参加业务培训。一名人员参加老干部局的书记班培训，两名人员参加会计电算化业务培训，三名人员参加政工系列后续教育培训班，三名人员参加大专业余学习，三名人员参加本科业余学习，两名人员参加会计法、审计法培训。通过各项培训，提高了全所职工的业务文化素质，为做好老干部效劳管理工作打下了良好的根底。 ⒋开展争当“文明职工〞活动 为充分发挥工作人员对工作的积极性、主动性和创造性，提高创立文明活动质量，形成努力学习、思想端正、品德高尚、作风正派的工作精神。一年来，在开展争当“文明职工〞活动中，我们严格按照创立规划的要求，认真开展了“文明职工〞系列活动，严格遵守工作人员效劳管理“十不准〞、职业道德标准用语。年初每位职工与单位签订了“平安保卫〞、“计生〞、“卫生〞等内容的“文明职工责任公约〞。在所里开展了“五个一〞活动。（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）即读一本书，写一篇心德，做一件好事，谈一次心，交流一次体会活动，并做到理论联系实际。我所于月日开展了向社区献爱心，作奉献活动。支持社区公益事业活动，捐款元，用于支持社区安装体育用具和三家村污水处理工程。我们还组织职工党员结对实施扶贫帮困活动，党员次上门，走访慰问，资助钱物达元。在开展慈善捐款活动中，职工捐款元。全体职工的精神面貌得到进一步增强，工作积极性和工作效率得到明显提高，杜绝了违法违纪现象，确保了一方平安。 三、以先进性教育为动力，切实做好效劳管理工作。 军休所的主要工作是为军队离退休干部创造良好的休养环境，全心全意为离退休干部效劳，全面落实党中央关于政治待遇不变，生活待遇略为从优的政策，我们坚持综合治理，强化效劳意识，做好效劳管理工作，并注重发挥老干部管委会的作用，做好老干部效劳管理工作。今年初我所在局领导的支持下，经多方联系，购置了平方办公用房，为搞好效劳管理工作创造了条件。 ⒈实行制度化、标准化管理。 为使各项管理工作在制度化、标准化有序有效中运行，不断到达稳定求实，跨上新台阶。我们按照制订的规章制度汇编规定，组织全体工作人员学习规章制度，明确各自职责，按照严格要求、严格管理的原那么，在制度面前人人平等、一视同仁、以制度管理人、制度约束人，实施效劳管理公开化。在局指导下，效劳管理工作实行了“四统一〞，逐步建立有章可循、奖惩清楚的管理机制，增强了干部职工对工作的责任性和和自觉性，减少了一些不必要的矛盾，保证了各项工作紧张有序地进行。 ⒉增强效劳意识，拓宽效劳工作思路。 为军队离退休干部效劳，是一项特殊而荣耀的工作，为搞好效劳工作，我们把效劳溶入于各项健康有益的文体活动之中。为丰富老干部晚年的精神生活和职工的健康活动，我们在年初制定了文娱活动方案，做到全年有方案、半年有小结、每月有安排、人人重参与。今年单位组织文体活动项。一是组织工休人员迎新春联欢活动；二是联合举行中山路社区新丰街道“学习雷锋，为民义诊〞活动，效劳人数达余人；三是组织工休人员庆“三八〞活动；四是组织老同志钓鱼活动；五是组织老干部外出参观学习活动；组织老干部参观了新四军，江南指挥部、贺龙纪念馆和鲁迅纪念馆；六是组织老干部参加门球比赛；七是组织老干部成立了艺术沙龙并正常开展活动；八是组织省军休干部第四届门球赛；九是组织参观了润扬大桥。通过丰富多彩的文娱活动，拓宽了效劳思路，使工休人员的身心得到了愉悦，促进了三个文明建设健康开展。同时我们定期走访慰问老干部，关心老干部疾苦，落实老干部改造生活待遇。今年到医院看望病号人次，补助老干部医疗费人次，金额元。 ⒊开展“走出庭院，溶入社区〞活动，推进社区共建。 我所积极探索新形势下效劳管理工作的新模式、新方法，开展“走出庭院，溶入社区〞活动，在深入学习贯彻十六大精神中，按照开展要有新思路，改革要有新突破的要求，将干休所的效劳管理改革继续向前推进。一是效劳工程与社会结合。采取“走出去，请进来〞的方法，把军队干休所的效劳与社会上的效劳有机地结合起来。与驻地社区家政效劳中心建立互联网络，依托社会力量提高为老干部效劳的质量。二是效劳对象与社会挂钩。积极引导老干部参加社区组织的书画、舞蹈、健身、老年时装等各种训练班，经常与驻地友邻单位共同举办门球、台球、象棋、麻将等友谊比赛，陶冶情操，增添乐趣。每年组织所内退休老专家为社区居民进行为民效劳，免费义诊活动，累计义诊人数达余人。近期，与中山路社区联合举行方案生育宣传周医学咨询活动，深受社区群众的欢迎。三是效劳形式与社会接轨。近年来，为进一步溶入社区，发挥余热，经常性开展扶贫帮困，奉献爱心活动。 通过开展走出庭院，溶入社区活动，军休四所已在社区组织、社区效劳、社区治安、社区精神文明建设、社区卫生、社区环境等方面与社区积极开展工作，推进了军休所和社区共建，进一步提高效劳管理工作水平。 四、存在问题 在围绕如何做好为老干部效劳管理工作上，还有待于进一步总结提高。针对存在的问题，我们将继续抓好职工的思想职业道德和法律意识的教育，提高整体素质，更好地为老干部做好效劳管理工作。我们将再接再厉、同心同德，取得更大的成绩。 二五年十一月 第9页 共9页