2023年最美护士事迹材料5篇.docx

最美护士事迹材料5篇 最美护士事迹材料5篇 【篇一】 她动作干净麻利，曾是科室里工作效率最高的护士，她思维活泼，入职产科不过半年，大胆革新，成效颇显。她爱心满满，竭尽所能为病患排忧解难，受到病患和家属的一致称赞，获得“优秀护士长〞“先进个人〞等多项荣誉。她就是产科副护士长xx。 “护士长不是‘长官’而是标杆〞 1996年xx进入xx市人民医院从事护理工作，轮转过五官科、产科、小儿科、神经外科、骨二科、骨三科。一位老护士长曾这样称赞她“小杨干活可以用三个词总结‘干净’、‘麻利’、‘快’，同样是管十位患者，她可以做到让十位患者都不用按铃，就可以准时到他们身边拔针。她的效率要比别人高一倍。〞凭着丰富的护理经验，娴熟的操作技能，2023年她在众多竞聘者中脱颖而出，担任骨三科副护士长，2023年8月调任产科。 “护理工作虽然繁琐，但并非毫无规律可循，在不断提高自己操作技能的同时，要做到心中有数，分清轻重缓急。无法当时完成的，要随时记录，注重效率的同时也要保证工作不遗漏。〞20年临床一线护理工作，xx有着自己的“秘诀〞。 担任护士长后，她及时转变观念，跳出护理看管理。不断增强对护士的护理培训和考核力度。调入产科后，根据产科技术性强，风险高的特点，她和科室人员一同学习产科专业新知识，做到对产妇的身心整理护理，同时通过晨会提问等方式使护士们熟练掌握危重症患者的观察方法及抢救技能。“产妇产后出血，往往毫无征兆，抢救棘手，死亡率较高。产后的观察，婴儿的观察和护理容不得半点马虎和疏忽。这需要我们护理人员具有高度的责任心、敏锐的观察力和过硬的专业知识，及时做好抢救准备才能确保母婴平安。〞 “护士长不是‘长官’而是标杆，要求护士做到的自己首先要做到〞。xx每天提前半小时进入科室，把一天的工作梳理总结后才最后一个离开科室已经成为她保持多年的习惯。进入产科后，她每天第一件事就是进入病房仔细询问产妇产后身体的恢复情况，给产妇交代各种本卷须知，看到新手父母在新生儿哭闹时的手足无措，她会帮她们分析孩子哭闹的原因，及时纠正不恰当的喂养方式和喂奶的姿势，同时对发现的护理缺陷及时解决。在她的带着下，护士们本着一切以孕产妇为中心的效劳理念，凭着热情主动的态度，对孕产妇贴心呵护，得到了产妇及家属的好评。 “提高工作效率，需要更合理的工作流程〞 “作为一名护士，要适应行业的快速开展以及人们对健康日益提高的需求，就需要对护理方面的知识不断的学习和摸索〞xx说。思维活泼的她从不拘泥于死板的条条框框，而是边干边总结，在稳步积累中不断创新。 刚到产科时，面对产科庞大的工作量，曾经有过产科护理经验的她也觉得压力很大。采访中，xx给笔者拿出一张统计表，统计表上显示，去年8-12月份，平均每月分娩人数为385人，“这相当于每天平均要出入30人次，即入院15人，出院15人，手术加分娩15人，在现有环境及人力条件下，每个人都是超负荷工作，提高工作效率，就必须制定出更合理的工作流程。〞xx说。 她取消必须住院72小时后才能新筛及耳筛工作，更改为出院后10-15天的下午14:00-16:00返院进行，这样工作时间相对集中，工作整合化，提高工作效率。 对工作环境进行整理，区分必需物品和非必需物品，要用的东西定位、定量、明确标识摆放整齐。规定30秒必须找到需要的东西，不把时间浪费在找物品上。 为适应科室碎片化工作的特点，她重新更改各班职责，拿出一名护理人员负责外勤工作，比方接待新入院、送手术、送产房、拿药等外出工作，而责任护士真正做到足不出户，只负责病房工作，分工合理，各司其职，现在每天近10台手术，工作依然井然有序，保质保量的完成。 “一切为了病人，一切方便病人〞 最近这段时间，一段视频在微信朋友圈里传的很火，那就是“产科出院办理流程〞。这个视频正是出自xx之手。视频里面清晰地讲述了产科出院手续办理的全过程。“我们也是第一次做，做的相对简单，这个视频还有很多需要改进的地方，下一步我们还会把入院办理流程，母乳喂养相关知识等制作成视频，方便家属熟知入院需带物品，入院流程等，省去他们来回奔波的麻烦。〞 “一切为了病人，一切方便病人〞一直是xx坚持的效劳宗旨，为了减轻新生儿疾病患儿采血时的痛苦，减少新生儿外出，降低住院费用，她在全科开展新生儿桡动脉采血培训，要求护士必须熟练掌握桡动脉穿刺技巧，这既减少患儿痛苦,也大大提高了家长满意度。 “你对患者的好，他们都会看在眼里，记在心里。你尊重他们，最终你也会获得他们的尊重〞。此言不虚，去年，xx接到调任产科的通知后，到骨科病房向给患者们一一道别，有几位患者的家属拉着她的手不舍得哭了起来。“这是患者对我的肯定，是对我的最高奖赏。〞xx说。 风雨兼程二十载，xx早已把深爱的护理工作当时了实现人生价值的平台，用真情造就一片幸福，用爱心守护一方平安。“效劳只有起点，满意没有终点。新院区搬迁后，产科的硬件设施会比现在更加完善，我们也会想法设法使效劳质量更进一步〞xx信心满满地说。 【篇二】 翻身、拍背、帮病人排痰、清洁各种管道……神经内科二病区护士长xx的动作一气呵成，非常娴熟。在23年的护理生涯中，xx先后在ICU、内一科、神经内科等多个科室从事护理工作。时间是无声地记录仪，记录了她对患者的所有的付出，也记录了她的收获,她先后获得“xx市优秀护士〞、“优秀带教老师〞、“先进工作者〞等多项荣誉称号。 “既然选择，就要做到最好〞 1994年，xx毕业于xx卫校，2023年调入xx市人民医院从事护理工作，先后在多个科室轮转。“我觉得急救能力的锻炼，操作的熟练度和准确性自然非常重要，但做好护理工作更重要的是端正自己的态度，做到任劳任怨，既然选择这行，那就要做到最好〞。 工作中的xx就像上紧了发条的陀螺，脏活累活抢着来，加班值班她先顶上，“自己多干些，别人就可以轻松点，对自己来说也是一种工作经验的积累〞。为患者输液、帮患者换床单被褥，陪患者谈心，xx如家人般照顾着每一位病人。 一位患者因胸闷喘憋入住院，作为责任护士的xx为他整理床铺的过程中发现患者突然脸色苍白，大汗淋漓，她很快判断这是心梗的病症，于是赶紧叫来大夫，同时准备抢救仪器、药物，就在做心电图过程中，患者呼吸、心跳突然停止。她迅速配合大夫第一时间对患者进行了抢救，才使得病人转危为安。“护士整天围着病床转，第一时间发现患者病情变化，靠的就是护士的过硬的业务能力、用心细致的观察〞xx说。 不怕吃苦，乐于奉献的精神使她很快成为了科室的技术骨干，病人眼中最贴心的护士，同事眼中最热心负责的带教老师。2023年xx在医院的公开竞聘中竞聘成功，担任神经内科二病区副护士长并主持科室护理工作。 身份的改变并未让xx有过丝毫的懈怠，相反让她工作上更加如履薄冰。针对科室护士综合素质参差不齐的情况，她通过集中授课、晨会提问等方式对护士进行培训，结合工作随机提问等形式评估护士掌握情况，为充分调动护士学习的积极性，年终评选出学习之星。她同时注意重点环节的风险管理，进行不定期夜查房，严格各项护理工作制度查对制度，使患者查对合格率、病人入院病情评估率，高危患者跌倒、坠床风险评估率以及患者入院压疮风险评估率等均到达100%的落实，从源头上控制了不良事件的发生。 “对患者授之以鱼更要授之以渔〞 每周，神经内科二病区的医生办公室里，健康宣教课总会如约开讲。授课老师是当天的责任护士，听众是四十多位患者及患者家属，本不大的办公室瞬间被挤得满满当当。投影仪中播放的脑卒中预防知识等PPT,成为患者们拍照的焦点。这一直观、简洁的宣教模式正是出自xx之手。 xx告诉笔者，神经内科二病区有70张床位，年收治患者多达2500多人，其中收治的年老、瘫痪、卧床的高危病人占大多数。她发现来科里住院的患者对脑卒中等疾病的严重性认识缺乏，很多患者因遵医意识不强，回家后自行停用药物，导致疾病复发率高，这些疾病的二次复发带来的必然是更高的致残和致死风险。而以往单纯依靠护士床前宣教又常因患者情绪焦躁，家属防治意识不强，导致宣教效果不明显。 “对患者授之以鱼更要授之以渔，教他们如何正确的进行自我管理。〞于是她带着科室的护士们将脑卒中等疾病的防治知识做成幻灯片，结合生动形象的病例让患者们提高疾病的认知程度，从源头培养患者二级预防观念，养成良好的生活习惯，减少疾病的复发。这一宣教模式受到了患者及家属的一致好评。“以前就认为依靠治疗就能康复，生活上也没太在意，护士的宣教根本听不进去，现在看到很多病例让我切身体会到疾病预防的重要性。〞王大爷说。 另外，针对科室瘫痪患者多，生活自理能力差的情况，xx便制作了瘫痪病人良肢位的摆放示意图，并将图片贴上墙，入院后对范围内的患者及时给予演示指导，而患者家属根据图片的演示也能尽快学会，这一做法被医院相关临床科室借鉴使用。 “无论何时，患者永远是排在第一位的〞 “患者来到医院，都是为了寻求帮助，摆脱疾病的折磨。如果他们遇到的是一张冷漠的脸，或是敷衍的态度，这让他们如何对护理效劳满意？许多矛盾正是由细微之处不断累积而来，要把患者当亲人，注重细节，当做我们的工作职责。〞xx要求科室的护士说。 去年的护士节，亓先生和往年一样给神经内科二病区的护士们送来了护士节礼物，而他的母亲已于两年前去世。亓先生之所以连年惦记着科室的护士们，是因为他一直感恩于母亲因压疮入院期间，xx和护士们对他母亲无微不至的照料。他曾经在给护士们的护士赞歌中写道：“在你们的身上，南丁格尔的精神永恒。在你们的身上，我体会到了暖暖的爱，渗透到了我的心里，留下温馨，温暖一生。〞 一位七十多岁的孤寡老人因头晕入院，并发消化道出血，远房亲戚都不愿多管闲事，老人住院期间，xx带着科里的护士对老人寸步不离，像女儿一样轮流守护在患者身边，为老人洗脸洗脚，清理大小便，直到老人康复出院。 然而又有谁知道此时xx的父亲查出重病，作为护士她深知这意味着什么，作为女儿她多想在父亲最需要她的时候能够陪伴在他的身边。“可我选择了护理事业，在这个岗位上，无论在何时，患者永远是排在第一位的。〞除了在父亲刚开始治疗期间，她陪伴了三天，在父亲住院的三个月里，照顾父亲的重担几乎全都落在了母亲和妹妹身上。她只能把对父母的歉意深深地埋在心底。 雨入花心自成甘苦，水归器内各现方圆。选择了护理事业，就注定要用爱的付出换取他人的健康幸福。xx的工作虽然没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而又平凡的爱。 【篇三】 在护理岗位一干就已二十五年之久，从大家对第一个专科毕业的护士进入县级医院的惋惜到大家对专科毕业生的认可点赞，从对护理专业的迷茫到对护理事业的痴迷，我知道我当初的选择对了，尤其是用我的一生效劳于家乡的护理事业我值了。 不知大家是否还记得那场没有硝烟的战争－非典抗击战，在领导和同事充分的信任和支持下，我临危受命，参与武安“小汤山〞的初建、搬迁及首批患者管理，在大家充满恐惧的情况下，我身先士卒，永远站在第一个，圆满而出色地完成了护理任务。同年通过竞聘成为ＩＣＵ的护士长，很快又投入到ＩＣＵ的组建成立中，它是同非典一样的新生事物，没有前车参照，没有同事指导，好多新仪器，好多新理念，好多新技术，到处都是新挑战。不知多少个五加二、不知多少个白加黑，从没见过呼吸机到熟练应用，连呼吸机厂家的技术人员都知道武安有一个爱问问题的小白。武安市第一人民医院的急危重症患者的抢救成功率得到了极大的提高，ＩＣＵ的工作也得到了各科医务人员的高度好评。随着每一个生命的逝去，我都会认真反思，是否因我们知识的缺乏，而剥夺了他们生存的权利。随着每一个上呼吸机失败的病例，我们都会查找原因，一个参数一个参数的对照，请教老教授、研究生，上网、查书，是否因我们设置的不当而延误了患者的救治。根底理论、生理、解剖、用药、抢救、护理等等知识都是我如饥似渴需要汲取的养分。ICU，一群战斗在前沿阵地的白衣战士，一个特别能战斗的集体，她们勇战病魔，同病魔争健康；她们勇斗死神，同死神抢生命。我的努力得到武安市第一人民医院医护人员的首肯，ICU因此也连续获得武安市和邯郸市的青年文明号。 随着医院的开展需要，我又一次站到选择的三叉路