2023年安全生产教育培训工作汇报新编.docx

平安生产教育培训工作汇报 篇一：平安生产教育培训情况汇报平安生产教育培训情况 根据公司的“平安培训方案〞，结合公司平安生产标准化建设活动的实际情况，七月份对公司全体人员进行了平安标准化培训教育、生产岗位职工的平安培训教育。做到了人人手中一份学习资料，人人手中一份考试卷，公司组织统一授课，统一考试，并对试卷统一评分存档。对特种作业人员培训根据特种作业人员平安技术培训考核管理方法由上级相关部门培训、考核、发证。对新入厂或新调开工作的员工，公司即时进行了三级平安教育。在分配到车间前由公司厂办组织学习平安生产的法律法规，讲解平安生产的重大意义。介绍公司概况及布局、设备的状况、危险场所、所用的平安技术、消防知识、劳动卫生防护根本企业平安规章制度和劳动纪律，平安教育考试合格后分配到车间。车间级平安教育有车间平安员负责，介绍车间的概况、生产工艺流程、主要设备的特点、平安生产状况和规章制度、本车间的危险区域，粉尘噪音的平安预防，消防两个能力的教育等。车间教育考试合格的员工分配到工段班组，由班组长负责，介绍本班组的平安生产情况，遵章守纪和岗位平安操作规程，岗位设备的危险点、平安操作技能，平安防护，劳动防护用品的使用，消防知识及应急措施等，安排专人带着进行实际操作。管理人员的平安教育（包括中层以上、车间主任、班组长、平安管理员）由公司统一组织学习平安生产法XX省平安生产监督管理规定生产平安事故报告和调查处理条例等法律法规。公司的平安管理、检查监督、事故隐患排查等规定；每年不定期的学习，并在公司召开会议上、生产调度会上、每年的平安活动月中都进行平安生产教育，使每位管理人员深刻的认识到“抓生产，首先抓平安〞。平安教育培训、平安检查、平安会议有记录、有方案，提高了全员的平安生产意识，保持历年来无重大平安事故发生，到达了平安生产的目标。篇二：平安生产教育培训工作汇报平安生产教育培训工作汇报 任何平安事故都是由于人的不平安行为或物的不平安状态造成的，而物的不平安状态也往往是由于人的因素造成的。由此可见，实现平安生产的关键是人。人的行为标准了，就不会出现违章指挥、违章作业行为；人的平安意识增强了，可以随时发现并纠正物的不平安状态，去除平安隐患，预防事故的发生。因此，必须通过教育培训等手段，加强全体职工的平安生产意识，提高平安生产管理及操作水平，增强自我防护能力，这样才能保证生产的顺利进行。为此，我工程部结合工程实际情况，建立健全了平安生产教育培训制度，努力实现“平安第一，预防为主，综合治理〞的最终目标。我工程部开展平安教育培训工作的做法如下： 一、平安思想教育 平安思想教育是平安教育的根底，目的是提高职工平安生产的自觉性、责任心、积极性。内容包括：平安生产方针、政策、法规教育;劳动纪律和平安制度教育;经常性思想教育工作。平安方针政策、法规是平安生产本质的反映，是过去经验教训的规律件的总结，是指导平安生产的根本;劳动纪律和制度是为维护正常的生产秩序而制定的，是搞好平安生产的强制性的手段之一;每一个企业要搞好平安生产，职工必须有一个正确的平安生产观念。良好的平安意识是进行平安生产的首要前提，平安思想教育全员化，我工程每年进行全员教育考核一次。从工程决策者到各系统管理人员及各岗位操作工人，一个不漏地都要进行平安教育，采用多样性、多层次的培训教育方法，使全体员工不断增强平安意识，培育平安文化素质。为了引导员工牢固树立“平安第 一、预防为主〞的平安理念，我们启动了黑板报、横幅、漫画、征文、学习讨论会等宣传阵地，举办了平安签名、“平安在我心中〞主题演讲比赛、平安知识竞赛等一系列活动，通过诸多途径进行广泛宣传，提高大家的平安责任意识。每个季度末评选一次“平安标兵〞、先进个人〞，并给予一定的经济奖励，制作荣誉展板展出，通过一系列的举措，激发了员工自觉保平安，按标准化作业的积极性和主动性。 二、平安技术知识教育 三、制度措施卡控 “没有规矩、不成方圆〞，平安生产更是如此。我工程将鼓励机制引入平安管理中，制定下发了平安生产奖惩制度等一系列平安管理文件，对平安成绩好的予以一定的物质奖励，对违章违纪、违反作业规定等现象给予经济处分，并定期根据生产实际进行修订，已经形成了一套完整而行之有效的平安管理体系。收入上的差距增强了员工的危机意识和紧迫感，有力地促进了平安管理。对新进厂员工要百分之百地进行三级平安教育，考试合格前方准签定“师徒合同〞，在老工人带着下上岗。对特种作业人员坚持百分之百地进行专门培训、考核，取证前方准持证上岗。对“三违〞人员坚持百分之百惩罚，并要“过三关，’（第一关，先停职到平安科对照规程、标准学习，查找自己违犯了哪一条，明白“害〞在何处。第二关，系统学习有关规章制度;第三关，写出深刻书面检查，到平安活动会上，现身说法，当反面教员）。“过三关〞在职工中震动很大，提高了广阔职工自觉遵章守纪的觉悟。 四、强化应急演练体系 在所有的平安培训工作中，作业现场的应急演练是最为重要的。根据经验，我工程建立健全了应急预案管理体系，在实施的过程中，从组织、筹划到执行均进行了详细和周密的步骤，每个平安点都要安排专业技术人员把关，使演练活动有序、平安的进行。通过此项工作的开展，可以及时地暴露应急方案的缺陷，设备的状态是否良好、人员的配合是否熟练等问题，并不断加以修正和完善，提高了员工对各类“大型〞非正常情况下的应急处理能力。 五、强化日常平安教育培训 工程平安部充分利用日常的学习会、班前会等时机，对本单位或其他单位发生的一些典型事故、事件进行剖析讲解，组织职工通过分析会、自由讨论会、反思会等形式来激发大家对这些事件的共鸣，总结吸取经验教训，从另一个侧面让大家认识到这些事故后果的严重性，能有效防止类似事件的发生。充分发挥日常学习会的作用，将各类规章、平安知识合理的融入进去，到达不断强化其平安生产意识的目的。为了将平安培训效果扩大化和取得更好的实效，事故案例培训无疑是必不可少的。工程组织人员力量，对典型事故图片和文字材料进行了收集整理，编写了事故案例汇编。我们充分发挥多媒体教学的优势，利用投影仪对典型的平安影视资料进行播放，组织员工进行观看。观看完毕后要求员工写下心得体会或开展自由讨论，通过实景资料和图片再现，加深了员工的直观印象和感悟，提高员工按章作业的自觉性，效果显著。 六、新入职人员培训 新入职人员的平安教育培训非常关键，就如盖楼一样，根底是否打的牢固，直接影响着这些员工今后的学习、工作和开展。为此，我们严格按照平安管理的要求，落实平安三级教育培训，并根据需要，按照工种区分，编写了平安手册，组织员工进行学习，学习完毕进行考试。在平安培训的同时，还融入了企业开展、企业文化建设、思想意识、规章制度、业务技能等各个层篇三：2023年公司平安生产教育培训情况总结2023年公司平安生产教育培训情况总结 平安生产工作是公司管理的一项重要工作，平安生产的实现在于平安意识的塑造与培养，回忆半年来，我公司在平安生产管理取得了一定的成绩，这与公司一贯地坚持平安第 一、预防为主、综合治理、持续改进的方针，坚持强化平安责任，深化隐患排查，严格监管，加强平安宣传教育是分不开的。我们的做法主要是：全员参与，覆盖面广 公司一直坚持落实全员平安生产知识培训的目标，要求每个员工都能够接受平安教育培训。在上半年，我们举办了全员参加的消防平安培训活动，从2月份的消防平安培训，6月的平安生产月活动，并方案在11月进行全员疏散演习。此外，每个新员工入公司前都必须进行三级平安教育，做好平安相关的岗前培训。同时对员工进行以发布通知、全员会议等形式宣讲平安生产知识，形成员工，对管理人员也进行了相关的平安知识培训等等，一系列的平安教育，涉及公司每一位员工，实现了全员参与，全员接受教育的目标。平安教育，形式丰富公司的平安生产教育，我们的培训方式既包括传统的学习培训方法，又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。培训期间我们还进行了消防演练，并且讲解灭火器的使用方法与现场操作，参观消防应急救援设施，在公司内安排消防逃生演练等等，我们还开展了形式多样的工程，通过丰富多样的方式来稳固知识，既能轻松的完成培训，又能最大实效的掌握知识，最大量的在生产操作过程中起到作用。平安责任，逐级落实 平安生产教育不仅是在知识层面的讲授，更重要的是在责任上的落实。公司从年初就签订了各部门平安责任书，并逐级落实签订平安责任书，各部门落实了平安生产责任，同时也保证了平安教育日常化、细致化的开展。平安意识，自我升华 平安生产教育的最终目的是要将平安意识植根于每个职工心中，是要提升职工的素养，并培养处处留心平安的习惯。众所周知，习性的培养不是一朝一夕的工作，要转变职工们的平安意识，并朝着要我平安向我要平安的提升，只有长期的坚持，不断的教育才能实现。公司平安生产教育从一开始员工们的不自愿与不自觉，到后来的积极配合参加，这让公司的平安管理工作人员看到了希望，平安意识的自我升华，前提是平安教育的不断坚持，后续便是平安生产的正常运行。公司上半年度的平安教育系列活动，在取得丰收的同时，也让我们对下半年度平安生产管理充满了信心。 第7页 共7页