2023年安全生产和劳动保护五篇新编.docx

平安生产和劳动保护[五篇范文] 第一篇：平安生产和劳动保护——平安生产和劳动保护管理手册 目的。本规定旨在明确公司平安工作的组织机构、平安职责、平安制度、平安培训等，以确保员工的人身、公司的财产平安。 范围。适用于全公司各部门、各员工平安生产一级教育内容，以及临时来公司的顾客、供货商。 一、平安责任制 公司落实贯彻“谁主管，谁负责〞、“管生产的必须管平安〞的原那么，严格执行层层平安责任制。 1、副总经理是公司平安第一责任人，对公司平安工作负总的责任。 2、各部门主管为本部门平安事务直接责任人，直接管理本部门的平安工作。 3、各车间班长是本车间的平安事务直接责任人。 4、各岗位员工是本岗位的平安直接责任人。 二、各职级人员平安责任 公司平安总负责人平安职责 1.依据本行业法律法规及特殊平安要求，对本企业的平安工作全面负责。 2.组织制定、修订和审定公司平安管理制度。组织编制平安防范方案。 3.协助各部门解决疑难或重大平安技术及防范问题，推广和采用先进的平安技术和平安防范装置。 4.组织制订、审批平安教育方案，参与管理干部的平安教育、考核及重大事故的技术分析工作。 5.审批检修、施工平安防范方案，审查引进设备的平安技术问题。办公室平安职责 1.把平安生产工作作为对公司干部、员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转正、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中，参加平安生产工程的要求； 2.做好各岗人员的健康检查工作，发现情况，及时调离； 3.做好新进员工的的身体检查工作，分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护； 4.执行法律、法规要求，配合生产方案做好休假休息的安排； 5.按法律、法规做好因工负伤员工的医务鉴定及善后处理工作； 6.监督各部门做好接待临时来公司的顾客、供货商和参观者的平安工作。 7.组织开展理论及实践平安生产集中培训活动，平安生产竞赛等平安活动，总结交流平安生产经验。 供销部平安职责 1、组织员工学习、贯彻执行公司有关平安生产的规章制度。 2、做好仓库的保管工作，确保物料的堆放位置、高度或使用的容器，应符合各物料本身的特点或其本身标识的要求。输送带也要做到防火、防水、防晒、防偷等措施。 3、销售部确保输送带在装车、运输途中的平安防护措施。技术部平安职责 1、贯彻落实公司的平安规章制度。 2、实验室的精密仪器要注意检修、防护，消防器材配置完善。 生产设备部主管平安职责 1.生产设备部主管是生产设备部的平安负责人，对生产设备部的平安工作负全面责任，认真贯彻执行各项平安生产法规、制度和标准。 12.负责拟订、修订车间平安防范和平安生产管理制度，编制车间平安防范措施方案和方案，经批准后组织实施。 3.参加新建、改建、扩建工程及新设备的设计审核、竣工验收及试运转工作。参加平安装置的校验监督，建立好履历表。 4.组织落实车间平安教育，并催促检查班组平安教育。 5.组织职工进行平安思想和平安防范技术教育。 6.组织各班组定期、不定期平安检查，确保设备、平安装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时平安措施，及时向上级主管书面报告。 7.组织或参与车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。 8.参加全公司规模的平安大检查，并在限定时间内对检查出的平安隐患进行整改。班长平安职责 1.组织员工学习、贯彻执行公司和生产部门有关平安生产的规章制度。 2.通过班前会议对班组成员进行平安教育。 3.认真执行交接班制度，做到班前宣传平安，班中检查平安，班后总结平安。 4.检查岗位各项平安制度执行情况，协助设备维修部做好设备和平安设施的巡回检查及维护保养工作。 5.严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止作业员一切违章作业行为，检查发现有非本部门指定作业人员上机作业（其他部门人员或外来客人）有权予以制止，维护正常生产秩序。 6.负责本辖区防护器具、平安装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。 7.发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取临时控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。 作业员平安职责 1.积极参加公司各类平安活动、学习平安防范技术知识，严格遵守并执行各项平安生产规章制度。 2.认真执行交接班制度，交接班前必须认真依设备点检要求检查本岗位的设备和平安设施是否齐全完好。 3.严谨作业，严格执行作业工艺要求。 4.正确按规定要求使用、保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。 5.不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。 三、平安教育 新进人员平安教育 平安培训与教育是公司平安工作的重要一环，公司为保证每位员工的平安，将对每位员工进行科学而系统的平安培训与教育。 公司内平安培训与教育主要有以下四种形式：（1）新进人员入厂三级平安教育；（2）特种作业人员的平安培训考核； （3）在采用新工艺新设备新方法、使用新材料之前，需要对有关人员进行二级和三级平安教育； （4）员工岗位调动及复工前的需要对有关人员进行二级和三级平安教育； 1.新进人员（包括新工人、临时工、合同工、外包工和培训、实习人员等），均须经过公司、部门（车间）、班组（岗位）三级平安教育。a）厂级教育（一级），由办公室组织，教育内容可参考国家相关法律法规要求及本手册一级教育内容进行培训。要求在员工新进当天给予培训。 2b）部门级教育（二级），由生产主管负责，教育内容包括：部门的生产特点、工艺及流程、主要设备的性能等。要求在员工新进第二天给予培训。c）班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作本卷须知、岗位责任制、岗位平安生产要求、平安装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。要求在员工上岗作业前培训完毕。 2.厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级平安教育。 3.三级平安教育培训完成，可由培训人员对受训人员进行口头考试，合格后记录于三级制平安教育登记表。 4.进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行平安本卷须知教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。日常教育 1.各级领导和各部门经常利用会议，工作交流沟通等渠道，对职员进行经常性的平安思想、平安技术和遵章守纪教育，增强职工的平安意识和守法观念。 2.利用平安教育专栏，报章杂志等多种形式对公司职员开展平安和工业卫生教育。 3.各单位应定期或不定期的开展平安活动，公司级平安活动每月1次（即平安活动日）。 4.职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属部门主管进行平安教育，并将内容记入三级制平安教育登记表内。 特殊教育 1.特种作业人员必须按特种作业人员平安技术考核管理规那么的要求进行平安技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。 2.对特种作业人员，按国家有关规定的期限组织复审。 3.在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前要按新的平安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行二级和三级的平安教育，考试合格后，方能进行独立作业。 4.发生重大事故和恶性未遂事故后，部门主管要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。 四、平安管理制度 平安生产检查与整改管理制度 1、目的。建立平安检查内容、形式和整改程序，及时发现问题并及时进行改进。 2、范围。公司全体员工。 3、责任者。公司各相关部门。 4、程序： 1）平安检查内容 a）查思想。对平安生产的认识，责任心；无视平安的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。 b）查领导。是否正确处理平安与生产的关系；对职工的平安教育执行情况，出了问题能否严肃处理，落实整改措施。 c）查制度：查公司制定的各项制度执行情况，有无违章指挥、违章作业现象。d）查生产工艺和作业员操作：一切作业活动是否按规定执行。 e）查设备。机械、仪表、厂房、通道、平安装置、消防器材等平安状况是否良好，仓库物料堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。 2）平安检查形式 a）公司级平安检查每月开展1次，由办公室组织，各职能部门主管参加，检查出的不平安隐患由办公室负责汇总，分别提交有关部门、车间整改，办公室对整改情况进行跟踪。 3b）部门级平安自查，由部门主管负责组织有关人员进行检查，每月至少2次，检查出的平安隐患由部门主管负责组织整改。 c）专业性检查，设备维修部门主管负责组织有关人员进行检查，检查出的不平安隐患及整改措施，整改期限等报公司领导。 d）经常性检查。各级管理干部在生产现场发现平安问题应即时指出。每个班组都必须严格进行平安交班检查，不马虎、不走过场，当面讲清、交班记录完整。 e）临时性检查。紧急情况下的设备抢修、长期不用设备、新工艺、新设备的投产，都应进行临时性的平安检查，该项检查由设备维修部门及生产车间负责开展。3）检查后的整改 a）要狠抓平安检查隐患的整改。对检查发现的不平安隐患，由生产车间协助设备维修部门制订整改方案、方法，要求做到“三定〞即：定项、定时、定人。 b）在隐患整改中做到“三不推〞，即班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。 c）在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的，依据相关管理规定对责任人进行处分，并在平安生产考核时加倍扣分。由此造成事故的由责任人承担一切后果，直至追究法律责任。 平安生产奖惩制度 1、目的。建立平安工作奖励、惩罚方法以考核工作开展实效。 2、范围。全体员工。 3、责任者。公司各相关部门。 4、程序： 1）奖励 a）对认真执行公司公布的各项平安生产制度，防止事故发生和职业病危害作出奉献的部门、个人，有以下情况之一的，给予适当奖励： b）对平安生产有所创造创造、合理化建议被采用有明显的效果者。c）制止违章指挥、违章作业防止平安事故发生者。 d）及时发现或消除重大平安事故隐患，防止重大平安事故发生者。 e）对抢险救灾有功者。 f）积极参加公司、部门组织的各种形式的平安生产活动，被评为平安生产先进个人。g）供销部及仓库当月未发生任何人身、公司财产平安事故的直接及间接管理人员。2）奖励标准 a）公司职员在全年工作中未发生任何人身、公司财产平安事故的先进个人奖励200元/人。b）生产车间班组当月未发生任何人身、公司财产平安事故的直接管理人员每月奖励50元，中层管理人员奖励20230元。 c）设备维修部及仓库当月未发生任何人身、公司财产平安事故的直接管理人员每月奖励50元。 d）当月上述部门未发生任何人身、公司财产