2023年个人对照检查x教育五个带头专题x生活会个人对照检查材料2篇.docx

集团公司党史学习教育五个带头专题民主生活会个人对照检查材料范文（1） 按照xx通知要求，本人紧扣这次民主生活会主题，在会前认真开展学习研讨、征求意见建议、谈心谈话的根底上，对照深刻感悟“两个确立〞的据定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的开展思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面及意识形态履责情况进行深入查摆和剖析，明确努力方向和改良措施。下面，我就本人对照检查情况报告如下，请大家批评指正。 一、存在主要问题 （一）在对照深刻感悟“两个确立〞的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚决信仰信念信心，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞方面。 党史学习教育开展以来，本人把开展党史学习教育作为重大政治任务，先后主持召开党委会、党委理论中心组会议、党史学习教育领导小组会议专题研究部署相关工作，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记在党史学习教育发动会上的重要讲话和“七一〞重要讲话精神以及习近平总书记关于国有企业改革开展和党的建设的重要论述，深刻感悟“两个确立〞的决定性意义，进一步增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。 但通过对照检视，仍存在一些差距和缺乏：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然能够通读原文，但重点研究的是关于国有企业改革开展方面的论述，存在实用主义思想，对整个理论体系的学习不深不透。二是理论指导实践不到位，对习近平总书记重要讲话精神引申含义深思熟悟不够，对原理方法举一反三缺乏，没有做到深入钴研，缺乏以理论指导实践的方式方法，将讲话精神转化为解决制约集团改革开展的实际问题效果不明显。 （二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者〞，贯彻新开展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济开展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。 能够始终坚持党对国有企业的全面领导，认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但通过对照检视，仍存在一些差距和缺乏：一是贯彻落实上级决策部署还有差距。对落实上级决策部署有时存在把握不全面、理解不深透的问题，对深化国有企业改革开展主动谋划创新意识不强，出现等靠观望的思想。二是攻坚意识还不够强。工作中有时面临困难多压力重情况下，存在有满足于应付过关，主动挖掘自身潜力还缺乏问题，如在解决企业历史遗留问题上还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，存在有绕着走、推着干的问题。 （三）在带头践行以人民为中心的开展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感平安感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。 本人结合党史学习教育，积极开展“我为群众办实事〞实践活动，切实打通联系效劳群众的“最后一公里〞，但通过对照检视，仍存在一些差距和缺乏：一是经常性和群众面对面少，主动关心帮助困难职工不够，制定政策、做起决策时深入基层一线职工群众中开展调研不够多等。二是密切联系群众作风还需提升。存在习惯于了解、办公室听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少。 （四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面。 通过党史学习教育，能够自觉运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，始终做到对党绝对忠诚，但通过对照检视，仍存在一些差距和缺乏：一是缺乏斗争精神，面对不良风气批评抵抗不够，对不良现象不敢较真碰硬，对锋利问题也存在直面问题怕得罪人现象，还一定程度存在管党治党偏软现象。二是平时在纪律建设方面投入的精力不够多，研究、部署、检查下属企业党风廉政工作相对较少。 （五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细那么精神，持续用力纠“四风〞、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手〞监督和领导班子监督，坚决同一切违规违法现象作斗争方面。 本人始终坚持党的领导，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，但通过对照检视，仍存在一些差距和缺乏：一是履行“一岗双责〞不够到位，层层传导压力还不够，存在集团全面从严治党责任意识较强、下属企业较弱的情况，“上热、中温、下冷〞问题较为突出。二是开展批评与自我批评不够，对班子成员存在的问题和缺乏批评教育不够，谈心交心不够，满足于自我批评和履行日常的谈心谈话和谈话提醒工作。 （六）在履行意识形态职责方面。 能够认真履行意识形态责任制，定期研究分析部署集团意识形态工作，但通过对照检视，仍存在一些差距和缺乏：一是政治敏锐性还不够强。平时研究业务多，从工作层面考虑问题多，从政治上判断形势、分析问题较少，对新形势下全面掌握意识形态领域工作研究不深，对意识形态领域的教育和管理还有差距。二是对网站、微信公众号、宣传栏信息发布把关不够严谨，出现表述错误或错别字现象。 二、产生问题的原因剖析 对照查找的问题，自己深刻反思，认真剖析自身存在的主观方面的原因，主要有以下几方面： （一）不断加强理论修养的意识有所弱化。认为自己党龄不短，掌握的理论知识不少，理论的东西都是“一通百通〞的，导致系统学习理论松懈，学习的长期性、持续性不够。缺乏“挤〞和“钻〞的自觉性，存在被动学、带着任务学的思想，存在闲时多学、忙时少学、用时急学的观点，没有从“要我学〞的层面上升到“我要学〞的境界，在学懂弄通做实上有差距，在加强理论修养上无视了自我监督和自我提高。 （二）全心全意为人民效劳的宗旨意识有所淡化。对“为了谁、依靠谁、我是谁〞认识不够深，“想群众之所想，急群众之所急〞的观念有所淡化，在机关、办公室待久了，主动接触群众、倾听基层和群众意见不够多，导致没有把群众的获得感摆到工作中，没有把群众满意度作为检验工作的重要标准，在解决复杂问题时统筹推进力度不大，有“不是自身部门具体职责事不关己〞的心态，在不自觉中产生了宗旨意识淡化的问题。 （三）在守纪律、重品行的认识上还存在一定偏差。认为时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线就可以了。有时认为自己带头遵守好纪律就行了，只要干部没有不廉洁问题，只要没有犯原那么性错误，其他问题都不算什么，没有对其他班子成员和干部职工真刀真枪、见筋见骨地开展批评教育，存在“好人主义〞思想。对“八项规定〞的精神实质理解不够透彻，有教条落实的现象。对于形式主义、官僚主义的新表现认为都是一些老问题，对照查摆不细。 （四）有经验主义滋长倾向。认为自己党龄长、工作时间长，在基层锻炼过、干过行政机关、干过事业单位、干过企业，在处理事情、解决问题上形成了自己一套成熟的工作经验方法，导致工作创造性提不起来、开拓创新精神缺乏现象，遇到新问题没有充分考虑自身角色转变、所在工作部门实际等因素，常用老方法解决问题多。 三、今后努力方向和整改措施 一是进一步加强理论武装。坚持全面系统学、及时跟进学、联系实际学，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，稳固和深化党史学习教育成果，在原有学习的根底上不断取得新进步，提高运用科学理论武装头脑、指导实践、推开工作的能力。 二是进一步锤炼党性修养。落实好“三会一课〞、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，积极参加党支部活动的次数，进一步提高参加组织生活的质量和效果，勇于开展批评与自我批评，增强自我净化、自我完善、自我革命的能力，保持共产党员的先进性。 三是进一步抓好廉政建设。坚持问题导向，加强对分管部门的警示教育和日常管控，压实党组主体责任和领导班子“一岗双责〞，找准廉政风险点和薄弱环节，制定责任清单、问题清单，及时校准偏差，建立风险防控长效机制。 四是进一步强化为民效劳。改良调研方式方法，加强与群众面对面沟通、心连心交流，把党的主张变为群众自觉行动，并及时把调研成果转化为解决企业问题的思路、促进开展的措施、惠民利民的政策；了解和掌握企业基层党组织的实际情况，发挥基层党组织为民解忧、凝聚民心的作用；积极回应群众关切，聚焦道路管廊建设、人行天桥和停车场建设、供水管网改造等热点难点问题，用一桩桩“小事〞、一件件“难事〞的解决成效取信于民，不断增强群众的获得感、幸福感和平安感。 集团公司党史学习教育五个带头专题民主生活会个人对照检查材料范文（2） 按照关于开好2023年党员领导干部民主生活会的通知要求，本人紧扣“弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚决历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路〞主题，深入学习了xx，紧密联系思想、工作和作风实际，扎实开展谈心谈话、广泛征求意见建议，聚焦带头深刻感悟“两个确立〞的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题等五个方面，认真查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）带头深刻感悟“两个确立〞的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，树立正确的党史观，坚决信仰信念信心，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞方面。 马克思主义是我们立党立国、兴党强国的根本指导思想。党之所以能够领导人民在一次次求索、一次次挫折、一次次开拓中完成中国其他各种政治力量不可能完成的艰巨任务，根本在于坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，坚持把马克思主义根本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，不断推进马克思主义中国化时代化。党史学习教育以来，自己始终把加强党史学习和马克思主义理论学习相结合，注重在学习党史中感悟马克思主义真理的强大力量，系统学习了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，忠诚保卫“两个确立〞。 但是，对照来看，依然存在一些差距和缺乏：一是持之以恒加强学习的劲头还不够足。虽然自己能够及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，但是从内心讲，觉得自己是一名企业干部，重点在学业务、做业务，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的一些重要战略、重大决策领悟不够到位、不够透彻，在学懂、弄通、做实上下得功夫还不够深，缺乏精益求精的钻研精神和持之以恒的学习精神，存在以干代学的现象。二是看齐跟随的自觉性还不够强。回忆自己成长经历，不管在哪个岗位都把对党忠诚、听党话跟党走放在第一位，都是想尽方法把工作干好。但对照习近平总书记“唯一的、彻底的、无条件的、不掺杂任何杂质和水分的绝对忠诚〞要求来衡量，标准还是有差距的。有时认为只要不出现政治性问题，在原那么性问题上站稳脚跟、不做违规事就可以了。三是欠缺对消极言论的批驳精神。面对各种错误观点和思潮，能够保证自己不动摇、不传播，但对个别员工通过短信、微博等传播的有悖于党的纪律、历史虚无主义的小道消息、不实言论，既没有进行当面批评，也没有采取硬性措施及时制止和抵抗，缺乏旗帜鲜明的“亮剑〞批驳精神。 （二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者〞，贯彻新开展理念，履职尽责、担当作为，坚决履行中央赋予的职能，全力效劳中华民族伟大复兴方面。 党的初心和使命是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，这是“我们党是什么、要干什么〞最好的证明和诠释。一百年来，我们党进行的一切牺牲、一切奋斗都是为实现这个目标而进行的。党史学习教育以来，自觉发挥一名集团领导班子和党员干部的带头作用，始终在牢记“我们党是什么