第1页共2页网上求职，要找准关键词近些日子气温常常降至冰点以下，但大学生网上求职却如火如荼。可是，网上的海量信息既会带来难得的机遇，又可能将普通的求职者无情湮没。如何在网络上“秀〞自己，在“浩瀚〞的信息里慧眼找“婆家〞。昨天，记者专访了中华英才网的网络招聘专家邹羽，请他为大学生网上求职指点“迷津〞。量化自己要突出关键词“一定要找好自己的关键词。〞邹先生告诉记者，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个“标签〞下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要防止大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三〞等几“小点〞，如参与了哪些工程，写清楚工程的软、硬件环境即可；薪资要求要精确到具体数字，少用模糊其词的“上下〞“左右〞等；求职意向不要杂，最好是彼此相关的“职位群〞。信息真实保护个人隐私“没拿奖学金，千万不能写。招聘公司会暗中核实。〞邹先生提醒大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面〞的招聘会摆到网上，就做好了“打假〞的准备。比方，像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者简历中的某个“小细节〞；有的公司还会要求填写各类兼职中“同事〞的姓名和——一个打过去，简历的真实性即可“验明正身〞。除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、、邮箱、固定等可以尽量准确、全面。但是，身份证号码却不能轻易“外传〞，而上海学生在简历中最好只留宿舍和地址。读懂招聘语慧眼寻找“婆家〞网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司的网络欺诈，别找错“婆家〞。招聘用语暗藏玄机，读懂大小公司的招聘“网语〞，有助于大学生网上求职，少走弯路，防止受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切，如职责能力要求、在公司第2页共2页中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析，一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述，其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包〞公司。
