2023年秘书人员要做“四讲四有”的表率.docx

秘书人员要做“四讲四有〞的表率 秘书人员地位特殊、责任重大，是为“关键少数〞效劳的“少数关键人〞，在“两学一做〞学习教育中必须学在先、做在前，以更高的标准、更严的要求、更大的努力，真学真做、常学常做、学做结合，以“四讲四有〞的模范行动，展现领导干部“身边人〞的良好形象。要守住“魂〞，做讲政治、有信念的表率。忠诚是最大的政治，讲政治就是讲忠诚。作为秘书人员，必须始终保持对党绝对忠诚的政治品格，主动向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人。忠诚源于信仰，信仰提升忠诚。对马克思主义的信仰、对共产主义和社会主义的信念是共产党人的政治灵魂，也是秘书人员站得稳立场、经得住考验的精神支柱和“定海神针〞，必须始终把党章党规作为行为标准，把系列讲话作为行动指南，把做合格党员作为毕生追求，补足精神之钙，铸牢忠诚之魂，修好共产党人的“心学〞，努力练就金刚不坏之身、百毒不侵之心，以自己绝对忠诚的政治品格和矢志不渝的坚决信念，把人做好、把事干好、把秘书当好。要管住“心〞，做讲规矩、有纪律的表率。纪律和规矩是党的生命线，更是秘书工作的生命线。一个不讲规矩、不守纪律、不受约束的秘书人员，工作干不好是注定的事，个人出问题是早晚的事。秘书人员工作在领导同志身边，靠近权力的中心位置，常常面临各种诱惑和算计、各种讨好和捧杀，必须时刻绷紧纪律和规矩这根弦，真正做到“脑〞始终清醒、“心〞始终安分、“脚〞始终站稳，在任何时候、任何情况下，都不放纵、不越轨、不逾矩，始终保持秘书人员“讲规矩、有纪律〞的政治品格。秘友，老秘网建议您养成“边阅读边思考〞的好习惯，如需查看隐藏内容，请用自己的话回复点评几句，系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银缺乏，请先投稿一篇，即可赚取2023两文银。如恶意灌水，可能被重扣文银。详见“新手必读〞或咨询右侧在线客服，感谢支持。要干好“事〞，做讲奉献、有作为的表率。习近平总书记指出，秘书人员“都是很辛苦的，整天有干不完的活，经常加班加点，甚至通宵工作〞，这就“决定了他要正确对待名利荣辱，树立无私奉献的精神〞。讲奉献、有作为是秘书工作的内在要求，更是一种“在其位、谋其政〞的责任担当。有了这种担当，即使在能力和水平上稍有欠缺，同样也能把事情做好。事实上，一个称职的秘书人员，其实都是那些廉不言贫、勤不道苦、埋头实干的人，都是那些有大格局、大智慧、大担当的人。无论所从事的工作多么琐碎、细小，抑或多么艰巨、复杂，都要勤勤恳恳、兢兢业业，尽到自己最大努力，使每一件事情、每一项工作，都代表自己的最高水平。要在平凡中坚持，在简单中重复，在实实在在的工作中经受锻炼，增长本领和才干，努力彰显秘书人员最能吃苦、最讲奉献、最富牺牲精神、最有担当情怀的鲜明品格。文/王玉堂 第二篇：做“四讲四有〞党课讲稿：做“四讲四有〞的合格党员干部做“四讲四有〞党课讲稿：做“四讲四有〞的合格党员干部 党的十八大以来，习近平总书记围绕全面从严治党，先后提出“20字〞好干部标准和“三严三实〞、“四个铁一般〞、忠诚干净担当等一系列重大而明确要求。这次“两学一做〞学习教育，中央提出合格党员要做到讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为，与我们党对党员干部的一贯要求内在一致，是对新形势下党员“合格〞标准内涵的深刻揭示。我们要以此对照、衡量自己，争做“四讲四有〞的合格党员干部。 讲政治有信念，重在学习系列讲话、增强“四个意识〞，做到政治合格。做合格党员，最根本的是要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。 罗志军强调，讲规矩有纪律，重在尊崇党章党规、严格自我要求，做到守纪合格。党员干部做到守纪合格，要强化敬畏意识，防止和杜绝“侥幸〞心理、“打擦边球〞心理、“照顾〞心理，对严守纪律保持高度警醒；强化组织观念，忠诚于党的组织，切实增强接受组织监督、严守组织纪律的内在自觉；强化用权标准，严格按照法定权限和党的纪律规矩办事，确保人民赋予的权力用来为人民效劳；强化清廉自觉，见微知著、防微杜渐，从点滴之处筑牢清廉防线。 讲道德有品行，重在弘扬优良作风、坚守精神高地，做到品德合格。一要当好社会主义核心价值观的模范践行者，从加强党性锻炼入手，修好党性修养这门共产党人的“心学〞，正确把握是与非、对与错、美与丑的界限，正确对待名与利，积极弘扬新风正气，坚决抵抗歪风邪气。二要当好党的优良传统作风的带头弘扬者，艰苦奋斗精神任何时候都不能丢、任何情况下都不能忘。三要当好优良家风建设的积极推动者，把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，防止亲属子女产生特权思想和特权行为，在培养健康生活情趣上带好头，坚决抵抗腐朽生活方式侵蚀，始终保持共产党人的高尚情操。 讲奉献有作为，重在勇于担当负责、积极干事创业，做到发挥作用合格。一要在引领经济开展新常态上勇担当、做先锋，始终坚持开展是硬道理的战略思想，在把握新常态这个大逻辑上做到认识深一层、适应快一步、引领高一招。二要在全面深化改革上勇担当、做先锋，不仅要做拥护改革、支持改革的促进派，还要做推进改革、落实改革的实干家。三要在真心实意为民造福上勇担当、做先锋，把效劳人民作为一切工作的出发点和落脚点，坚持不懈开展“三解三促〞，积极推动省委省政府改善民生各项举措的落实，坚决打赢新一轮脱贫攻坚战，确保全面小康如期实现。四要在发奋干事创业上勇担当、做先锋，发扬江苏干部开拓奋进、干事创业的好传统，披荆斩棘、排除万难的决心勇气，坚韧不拔、百折不挠的顽强毅力，奋力开创江苏各项工作新局面。 第三篇：秘书文章：办公室要做优良文风的表率秘书文章：办公室要做优良文风的表率 董汉庭 中国共产党中央政治局常委、国家副主席习近平在中央党校202223年春季学期第二批入学学员开学典礼上讲话的核心，就是“努力克服不良文风，积极倡导优良文风〞。他说，文风不是小事。党风决定着文风，文风表达出党风。人们从文风状况中可以判断党的作风，评价党的形象，进而观察党的宗旨贯彻落实情况。他重温了毛泽东同志关于“学风和文风也都是党的作风〞的论述，介绍了我党从延安整风以来，一直为培育和弘扬马克思主义文风而努力的历程。他还说，党的十七届四中全会明确提出，“从领导机关做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。〞 办公室（厅）之所以要做优良文风的表率，发挥示范、带动、促进作用，理由有四： 1.办公室是领导的参谋和助手。领导的许多重要文件、报告和讲话，除亲自动手写的以外，一般是由领导定主题、出路子，交办公室人员起草，然后修改定稿。因此，办公室的文风正不正，会直接影响机关文稿的质量。 2.办公室是机关文件聚集和处理的中心。它是外来文件进来的总渠道，也是发出文件的总出口。办公室没有好的文风，把关不严，把不合格或者有错误的文件、资料发出去，轻那么损害领导机关形象，重那么造成指导失误、工作损失。 3.办公室负有改进文风的指导职能。上级机关办公室对同级部门和下属单位的办公室，在工作业务上具有指导职能。领导机关倡导优良文风，以身作那么，从本身做起，必然对部门和下级机关办公室改进文风起到推动和促进作用。 4.办公室是单位笔杆子集中的地方。办公室秘书以撰写各种文稿为领导效劳，如果自己文风不正，写不出精品佳作，谈何为领导效劳，更谈不上发挥参谋助手作用。综上所述，办公室倡导优良文风，是改革开放深入的要求，是新形势的需要，是自身所处的地位决定的，也是一项荣耀和迫切的任务。 怎样倡导优良文风呢。我们认为主要应抓好三点。 一、必须从思想上认清不良文风的危害 早在抗战时期毛泽东同志在整顿党的作风一文中就指出，反对党八股以整顿文风，并分析了党八股的八大罪状：第一是空话连篇，言之无物；第二是装腔作势，借以吓人；第三是无的放矢，不看对象；第四是语言无味，像个瘪三；第五是甲乙丙丁，开中药铺；第六是不负责任，到处害人；第七是流毒全党，妨害革命；第八是传播出去，祸国殃民。经过几十年的努力，党内文风有了很大改进，但由于“文革〞期间“四人帮〞的干扰，在文风上又出现了许多不良现象，主要表现为“长、空、假〞。 长，就是文章太长，往往是洋洋万言、离题万里，似乎文章、讲话不长缺乏以显示自己的水平。空，就是虚话多、套话多、重话多、客气话多、不管用的话多。听众听了你的讲话，不知干什么；读者看了你的文章，如坠人云雾不知能解决什么问题，起到什么作用。假，就是内容虚假，事实夸大或不存在，数据有水分，甚至有意造假，以虚带实、以偏概全、以甲替乙，掩盖真相。有些写得天花乱坠的文章，其中的经验、先进、人物一查纯属子虚乌有。 这种文风如不切实加以改进，必将害人害己。它助长机关的官僚主义、文牍主义、形式主义作风，浪费时间、人力、财力，形成机构臃肿、人浮于事的局面，阻碍工作效率的提高，严重影响改革开放的深化。只有从思想上真正认识到不良文风的危害，才能在行动上采取有效措施，大力改进文风。 二、必须采取切实有效的措施 什么样的文风才算是优良文风。习近平同志概括了三个字：“短、实、新〞。短，就是要力求简短精练、直截了当、要言不烦、意尽言止，观点鲜明、重点突出。能够三言两语说清楚的事绝不拖泥带水，能够用短小篇幅说明的道理绝不长篇大论。实，就是要讲符合实际的话不讲虚无缥缈的话，讲管用的话不讲废话，讲有感而发的话不讲无病呻吟的话，讲反映自己判断的话不讲照本宣科的话，讲明白通俗的话不讲故作高深的话。新，就是力求思想深刻、富有新意，正所谓“标新立异二月花〞。这就需要我们做到以下几点： 第一，要不断提高秘书人员的思想水平和写作水平。这是改进文风的根本条件，秘书人员水平不提高，不可能克服不良文风与倡导优良文风，即使主观上想改也会力不从心。秘书人员应当苦练根本功，锤炼文字功底，在写作上花大力气，真正到达“语不惊人誓不休、文无新意心不死〞的地步。每篇文稿要以“短、实、新〞三个字来对照衡量，达不到要求，就要反复修改或者重写，直至满意为止。 第二，要经常对秘书人员进行培训。时代在前进，形势在开展，秘书原有的知识缺乏以适应新要求，必须与时俱进、不断更新，否那么就有可能落伍落伍。因此，办公室领导要运用多种形式开展经常性培训活动，培训内容应有针对性，一次一个重点内容，联系实际，学以致用，每次学习两三天，方法灵活多样，在不阻碍工作的情况下，使他们补充新知识，了解新情况，掌握新信息，提高驾驭文字的能力。 第三，开展优秀文稿评选活动。省、地、市、县的办公室（厅）每年可以举办一次优秀文稿评选活动，聘请专家、教授和秘书领导当评委，以“短、实、新〞三个字为评选标准，对各地各级报送的文稿逐一评选，对评选出的优秀作品的作者予以表彰奖励，鼓舞大家写好文件、好文章，出精品，促进改革文风，倡导新的文风。 第四，制定一些能够细化量化的具体规定。比方，短的方面可以字数限制，实的方面可以内容要求，新的方面可以语言、观点为主，这样大家就会有所遵循。一般的总结、报告、调研文章、领导讲话稿不超过多少字，请示、报告、会议纪要、批复、通知、通报等不超过多少字；发送单位要有限制，与文件无关的单位不发送；一般的文件，无论是上报还是下发，只能一文一事；会议讲话、调研文章必须明确主题，不能东拉西扯。 第五，应尽量运用先进的技术手段。现在，、网络、 、电视和先进的通讯工具等已经普及，政府、部门和各个单位可以充分利用。比方，已经设立网站的单位，但凡需要公布和公开的文件都可以上网，既可扩大政府办事的透明度，又能接受群众（网民）的监督。系统内部需要交流、传递、告知的文件、材料和信息，也可通过内部网络予以发布，不仅及时方便，还节省印刷、纸张、邮寄等费用。 同时，也要改正会风，做到开短会、少开会或不开会，非开不可的会议，亦可采取网络会议、 会 议的形式，节省会议费用。