2023年先进基层党建汇报.docx

先进基层党建汇报 关于在创先争优活动中开展基层组织 建设年情况的汇报 2023年5月30日 按照县委的部署安排，林业局党委结合系统党建工作实际，把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、基层组织建设的新成绩诠释县委的工作部署。现将有关情况汇报如下。 我局党委下设5个支部，分别为。局机关支部、林业站支部、马栏林场支部、石门林场支部、小寺子苗圃支部。现有党员78名，其中预备党员1人，入党积极分子8人。男党员73名，女党员5名，党员平均年龄41岁。具有研究生学历的1名，大学本科学历12名，大学专科学历38名，中专14名，高中2023名，初中3名。 一、多措并举，创立“五型〞基层党组织 各支部深入开展创立“学习型、创新型、效劳型、廉洁型、高效型〞党组织活动。完善学习制度，创新学习方式，制定学习方案，明确学习内容；培育创新精神，营造创新环境，举荐创新方法，改进创新思路；构建效劳体系，完善效劳机制，整合效劳资源，打造效劳平台，提升效劳水平；组织警示教育训诫，开展道德教育，树立廉洁意识，提高廉政理念；教育引导党员 干部树立快节奏运转的工作态势，制定“首问负责制〞，对群众反映的问题立即办、主动办、上门办，不拖拉不扯皮。在工作中不断总结创先争优活动好的做法和经验，建立完善一套务实管用的制度，以促进公开承诺、上级点评、群众评议和书记接访、党员走访、定期反响等做法长效化。同时，局党委对分类定级在最后的支部进行集中整顿提升，从资金、物资、人才、技术、信息等方面给予倾斜，为改变落后面貌积极创造条件，以确保年内所有单位到达“五型〞单位标准。 二、强化管理，打造“三带四亮〞党员队伍 强化党员教育管理，多形式、多载体发挥党员先锋模范作用，真正打造一支带头吃苦工作、带着职工学技能、带动管理上水平，亮身份、亮承诺、亮业绩、亮形象的党员队伍。 严把开展党员关口。严格推行开展党员记实制、公示制、票决制，重点在高知识群体、工作一线、35岁以下青年和妇女中开展党员。各支部每年至少开展新党员1名，开展的新党员中35岁以下的青年党员保持在75%以上、大专以上文化程度的保持在85%以上、开展的新党员数与入党积极分子人数之比要到达1：3以上，进一步优化党员队伍结构，提高党员队伍质量。 注重教育管理。不断完善党员教育培训制度，丰富培训内容、改进培训方式，抓好党员经常性教育，强化党员意识，提高党员能力，提升党员素质，保持党员队伍的先进性和纯洁性。健全党的组织生活制度，认真落实“三会一课〞制度、民主评议党 员制度、党员党性定期分析制度等，加强对党员的教育、管理和监督。突出抓好对流动党员的管理和效劳，做好流动党员活动证发放和组织关系接转等工作，建立流动党员信息库，构建流出地与流入地党组织密切配合，确保党员无论流到哪里，都能有效纳入组织管理参加党员生活。 注重扶持创业。以科技特派员下乡活动为纽带，进一步完善政策机制、健全效劳体系、拓展创业空间，支持和鼓励党员干部积极创办工程，以创业带动就业，拓宽增收渠道。以开展党员责任区、党员示范户、一句话承诺、设岗定责、结对帮扶等活动为载体，强化党员群众意识、效劳意识，提高党员效劳能力，真正使党员时时处处发挥带头、带着、带动作用。 三、创新思路，构建“五联〞工作机制 组织联建。坚持“资源共享、优势互补、互惠互利、和谐开展〞的原那么。在全系统开展支部结对联建活动，在系统外开展支部联村结对共建活动，形成互帮互助机制，构建共同开展新格局； 党员联户。在全系统实行党员结对帮扶活动，每个党员在所包村联系一个困难户，送资料、送技术，帮劳动、帮资金，解难题、办实事； 工作联体。深入开展党员干部下乡驻点包村活动，指导工作，帮助解决村上的困难和问题，同时，积极汲取农村党组织建设中的好做法、好经验，带动支部党建工作全面开展； 学习联带。各支部结合每名党员的实际情况，确定党员优势，按照“传帮带〞学习制度要求，每名党员年带着1-2名年轻职工，教知识、传经验，同时，吸取年轻职工的新思路，开阔视野，相互提高； 工地联包。针对林业行业的工作特点，各支部将党员干部下派到一线，分解包抓造林工程任务，驻点包抓，吃住工地，负责造林工程质量、进度，确保建设优质工程。 总之，我们将以这次基层组织建设年活动为契机，按照县委部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把基层党建工作深入开展下去，为提高全系统基层组织建设工作水平、推动全县林业事业更好更快的开展，而不懈的努力。 第4页 共4页