2023年喜欢推卸责任整改措施.docx

喜爱推脱责任整改措施 篇一：责任心不强整改措施 篇一：加强责任认识的整改方案 加强责任认识的整改方案 ------杜仲杰 什么是责任？责任是分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承当应该承当的任务，完成应该完成的使命。责任存在于我们的日常工作之中——在我们每一次上报的数字上，每一季度的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市县的验收预备中 责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的一直。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜爱本人的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！ 首先，喜爱本人的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信任能够勇于承当责任的人。喜爱本人的岗位确实是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。假设一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是欢乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而单调的，特别是基层工作者，由于我们在日常工作中所要面对的征询题更多、更复杂，但只要有责任心，就会非常认真地对待本人的工作，并怀着深切的兴趣，把本人的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。 其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的才能要求。一个有责任心的人，一定会认真地考虑，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监视与无人监视都能主动承当责任而不推脱责任。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的决心，不管工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去考虑做好工作的最正确方法。作为年青人，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的。由于要在乡镇这块大有可为的宽阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲动，更需要一份把工作做好的责任感！ 从本质上讲，责任心确实是一种想要干好工作的状态。但凡有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人才能有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。“实干确实是才能、落实确实是水平〞，说到底依然一个责任感的征询题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而构成什么样的工作气氛。才能强的能够把工作做得更好，才能相对弱的能够在实践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。 今后我将在以下几个方面狠下功夫，不断提升本身综合素养，提升工作才能，把本人的工作做的越来越好：一是加强学习，不断提高本身的业务素养，不仅要加深对专业知识的学习和研究，还要扩宽学习面，多接触各方面的知识，提高本人的综合才能；二是努力改变本人存在的“我已经尽心尽责了〞的浅薄认识，重新认识本人的岗位职责，不断提高本人的认识，只有认识到位，并努力提高，才能真正做到“尽责〞，实现“责任提升才能〞；三是克服怕难的思想，创新工作思路和方式，绝对不能用情绪来处理征询题，必须英勇学会用智慧来处理征询题。这也是责任和才能互相交融的一种表达，不管任何岗位，任何层次，最重要的是明确工作目的，用科学的态度来对待工作、对待同事、对待上级、对待下级、对待其他相关的人和事情，本着“负责〞的态度而来做事做人，也确实是说不能往常面已经提到的“我已经尽心尽责了〞推脱了事，也不能用情绪化的态度和方法来处理征询题，如此，做人做事都会成功。篇二：加强责任认识转变工作作风 加强责任认识转变工作作风 ——作风整顿活动心得体会 依照局公司铁通长沙分公司关于开展党员干部作风整顿的通知的通知要求，我认真学习 了省公司有关案例、中国共产党纪律处分条例、中国铁通湖南分公司治理责任征询责方法〔湘铁通监察202323号〕、关于加强机关效能建立的通知等相关规章制度及有关通讯业务知识和治理知识。在学习中做到边学边记，一边得到领导和同事们的教育，并通过深化反思和听取别人的批判意见根底上，认真查找本身在思想、工作、作风、生活等存在的征询题缺乏。 一、存在的征询题 〔一〕政策理论水平不高。对党的道路、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进展深化的研究和掌握；对通讯行业内政策、思路、方向比较迷惘，没有深化学习分析，认识比较浅薄，多凭本身经历。 〔二〕本身建立要求不严。没有严格按照一个共产党员的标准要求本人，个人主义、享受主义、攀比思想在头脑中有一定的存在，艰辛作风和过去那种积极主动、不辞劳累的思想淡化，有个人名利思想。主要表达在工作责任心不强。在工作中不严格要求本人，时间观念较为淡薄，在工作积压时，能拖就拖，领导讲什么就听什么，领导就做什么就做什么，缺乏工作的积极性和主动性。另外，工作标准有所降低。由于思想进取认识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中瞻前顾后、患得患失、得过且过，进取精神不强，满足于现状，缺乏研究精神。对工作出现的新情况、新征询题研究不够，使本人在某些方面的才能、水平不习惯情势开展的要求，阻碍了工作的质量和效率。 二、初步整改的措施 通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到本人存在的征询题缺乏，也更加加强了我改正征询题、提高本人思想素养的决心和决心，要今后的工作中，我将认真贯彻落实省、市公司领导的指示精神，围绕省、市公司的工作思路和工作中心，进一步提高本人的工作效率和效劳质量，实现整体素养有新的提升。加强责任认识，转变工作作风。作为一名基层党员，一定要领先响应，提高工作才能，加强责任认识，转变工作作风，从我做起，从如今做起。 〔一〕加强责任认识 责任是分内应做的事情，也确实是承当应当承当的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。责任心是做好本职工作的前提。有一句话说得好，“在本位，尽本分〞，这应该是每个人对本人工作最根本的要求。例如，我们的客户打来征询有关征询题，而客服人员因本人对业务不熟悉而答复“不清晰、不明白〞等，或由于客户的征询题过于简单而表现出不耐烦等态度，这确实是缺乏责任心的重要表现，就会使客户对公司的满意度大大降低，甚至会起到负面的广告效应，阻碍到消费运营、市场开发等其它方面的工作，阻碍到整个公司的利益；相反，假设客户只是对宽带毛病的征询，而我们在答复所提征询题的同时，又和他讲一些常见毛病的排除方法，那么我们的效劳就已经超出了客户的期望值，可想而知，客户会对我们的效劳十分满意，从而使铁通的形象得到提升。 同样，做好内部的工作责任心也至关重要。假设数据统计时缺乏责任心，所提供的报表或报告的数据就不精确，便会使存在的一些征询题不能及时地反映出来。而相反，假设这些人责任心非常强，加上纯熟的业务才能，便能提供精确而具有价值的数据，必定会在领导预测决策时发挥重要的作用。可见，衡量一个人的尺度，不是职位的上下，也不是岗位的差异，而在因此否有责任心，是否尽职尽责。 责任是强化企业核心竞争力的机密武器。非常多人可能都看过阿尔伯特〃哈伯德的致加西亚的一封信，书中的主人公罗文之因此在困难重重中能够把信送给加西亚将军，是由于他明白本人所肩负的是一场战争的胜败，一个国家兴亡的严重责任。正是这种强大的责任心，提高了他完成任务的勇气和决心，加强了他的执行力。我们每一个部门，每一个岗位都是互相关联、相辅相承的。假设团队中每个人都是极其富有责任心的，那么我们的团队也将会涌现出非常多能够把信送给加西亚的人，从而每个岗位的工作必定能做到让本人满意、同事满意、领 导满意、客户满意，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使企业的核心竞争力得到强化。 这次“整风活动〞是引导树立正确的世界观、人生观和价值观，着眼于效劳和奉献，引导全体员工、全体党员效劳别人、奉献社会，着眼于职业道德和职业精神，把职业目的同远大理想结合起来，在本人的岗位上忠实地履本人的职贵，自觉的把责任认识转化到“全心全意为人民效劳〞的行动中去。做好本人的本职工作，每个人的尽责是对集体的尽责，每个集体的尽责是对社会的尽责。确立一种良性的责任导向，加强责任心、培育责任感、提高责任认识。 〔二〕转变工作作风 作为一名市场部的员工，深感肩上的责任之严重。对有困难的工作不轻言放弃，要么不做，要做就尽力去做好。要在平凡的工作岗位上用实际行动去履行本人应尽的职责，去履行一名共产党员对事业的忠诚。尽管日常工作相对琐碎，我们每天的工作看似平凡，但是都关系到全体员工的切身利益，关系到在公司的形象。这所有的事情看似容易，然而要把容易的事情做好，也是不易的。我们每天所面临的工作细小而繁杂，重复做着一样的小事，久而久之，会在工作中养成了甘于平凡，屈于懒散的习惯，这是一种必须转变的工作作风。我们要在工作上坚持从实际出发，真抓实干，结实树立效劳的工作认识，实在转变工作作风，脚踏实地。 转变工作作风，首先要确定明确的工作目的。目的任务一旦确定，关键在于抓落实。我觉得在今后工作抓落实过程中要突出以下三个方面： 一是突出“实〞。所谓“实〞，确实是工作不搞花架子，不做外表文章，言行一致、身体力行。执行力决定落实的成效、决定事业的成败。工作中要以真实为“实〞，不说假话空话，要办事实；以实干为“实〞，要一步一个脚印；以结果为“实〞，凭成败论英雄。当前，工作新情况、新征询题层出不穷，需要我们一直保持高度的责任心，脚踏实地把各项工作举措实实在在落实到我们的工作之中。同时，在检查工作的方式上要坚持方式与内容的统一，“虚〞与“实〞的统一，既要看热喧闹闹、有声有色的方式，也要深化实际，深化基层，看这些热喧闹闹的背后到底有多少实际内容。 二是突出“恒〞。所谓“恒〞，确实是抓工作的落实一定要持之以恒、善始善终，切勿冷热不均、松紧无序。抓落实不是一句口号，也不是一蹴而就的事情，正如饭要一口一口地吃，路要一步步地走一样，一项决策或打算，必须持之以恒地在平时真抓实干，做到“看准了不松手，干不成不放手〞，才能获得预期效果。省、市公司为了推进各项工作的落实，每年都制定了工作目的责任制。这就要求我们在平时工作中篇三：认真学习 努力整改 不断进取 认真学习 努力整改 不断进取 自全省集中整治阻碍开展环境的干部作风突出征询题活动开展以来,本人能够按照省局活动施行方案要求和中心的详细安排，积极参与到这次活动中，学习文件，认真讨论，深化反思。并在认真学习的同时，围绕阻碍开展环境的干部作风突出征询题，对照本人的工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的主要征询题，并对其成因以及危害进展更深层次的剖析，以期到达自我、自我提高、自我完善目的。现对照检查于后。 一、 存在征询题 1.在理想信念方面，本人存在的主要征询题是缺乏政治的敏锐性和工作的责任感，在本人纪检监察工作中，关于实践三个代表要思想自觉性还不强。 2.在主旨观念方面未能结实全心全意为人民效劳主旨观念，尽管屡次上车包建跟车添乘，但和职工真正交谈少。理解情况少，缺乏全心全意为人民效劳的主旨认识，特别是对机关职工谈心做的不够。 3.在理论和业务学习方面做的不够，忙于日常公务，参加段的集体学习多自学少，特别是业务学习方面本人自学的也少，文字语言表达才能需进一步提高。4.作为机关第一党支部书记，没有非常好的把支部工作做好，特别是党支部“三会一课〞制度落实不好质量不高，只求完成 任务，支部组织党员方面做得不够。 二、存在征询题的缘故 1.放松了理论学习，特别是对马列主义，毛泽东思想，邓小平理论的“三个代表〞重要思想学习不够，因此政治理论水平不高，总觉得本人是一名一般党员干部，有些征询题与本人关系不大，我们又没有决策权。 2.放松了本人世界观的改造，特别是今年3月身体发生严重疾病后，对本人要求不严，个人享乐主义有些滋生，工作有得过且过现象。 4.在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也