2023年X年度农村劳动力转移培训工作计划.docx

2、201X年度农村劳动力转移培训工作方案 20XX年度农村劳动力转移培训工作方案 为了认真贯彻落实XX市委十届二次全体（扩大）会议.和XX市委农村工作会议精神，实现我街道20XX年进一步做好促进农民就业工作。按照上级要求和工作部署，结合我街道实际情况制定本年度工作方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为方针，紧紧围绕建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的总要求，坚持培训与就业相结合，促进劳动者综合素质，结合劳动力市场和劳务输出的需求，为农村劳动力预备制对象提供有效的培训和效劳，提高其就业技能，促进就业。 二、目标任务 1、20XX年各项目标任务： （1）再就业培训。市下达任务700人。 （2）农村劳动力转移培训：市下达720人，其中技能就业方案培训200人； 2、20XX年目标任务方案：（1）就业培训663人； （2）农村劳动力转移培训720人；（3）引导性培训500人； 四、培训工作实施 1、20XX年6月前，在原有定点培训机构的根底上再落实2家定点培训基地。 2、20XX年3月前，把各项培训任务分解下到达各定点培训单位和定点培训基地。 4、20XX年年底前，个村小组要建立文档库。 5、培训的组织实施。个村委会负责人组织本辖区内符合条件的农村劳动力参加培训。 6、实行分类培训。开展劳动预备制培训，培训时间1个月以上，培训后学员应掌握初级职业技能并实现就业；开展劳务输出培训，培训时间1个月以上，培训后学员应具有专项职业技能并实现就业。 7、培训内容以定单、定向式培训为主，根据用人单位岗位需求及国家初级职业标准开展职业技能培训，突出操作技能训练。 8、就业效劳，按照“谁培训、谁输出、谁效劳〞的原那么，就业和输出后的学员统一纳入劳动保障部门的跟踪管理效劳，实行全方位的培训、就业、维权三位一体的工作模式。 10、定点机构认定 11、下岗失业人员培训和职业技能鉴定五、措施 1、开拓创新，今年既要保证培训工作任务的完成，又要继培训工作做出成绩，创造工作特色，就必须要打破常规， 实行开拓与创新，具体创新措施是： 第一、培训中心要全面搞活，要充分利用场地和现有设施，最大限度地开展工作，联合有实力、有经验的办学单位进行联合办学，联合培训。 第二、充分发挥我市劳动保障系统机制建立的优势，将有关招生任务下到达各站、各社区。 第三、走出去，引进来。充分利用我市劳动输出关系的地区和单位，寻找培训人员安置基地，进得定点、定单、定专业培训，做到安置区域好、职业好、专业好、待遇好来吸收生源。 另外，要寻找有势力、有特长的培训单位，请到我市来办学，既可以联办，也可以独办，结合十大品牌规划，创办设备优先、设施齐全、师资壮大、专业抢手的一流专业培训学校。 2、加强组织领导和政策宣传力度，优化培训工作领导小组，要定期检查工作任务的完成情况，要在系统内各有关会议上强调培训工作，布置各村（居）委会所在地建立起宣传栏、专栏等多种形式进行有关政策宣传和信息公布。 禄街道社保所20XX年6月29日 第3页 共3页