第1页共1页XX市人口与方案生育效劳管理方法[大全5篇]xx街道年度驻辖区行政事业企业单位人口与方案生育目标管理评估方法为了加强驻辖区行政事业企业单位人口与方案生育工作，根据xx街道年度驻辖区行政事业企业单位人口与方案生育目标管理责任书的要求，特制定此评估方法。一、年度责任状总分值为分，上不封顶，下不保底二、具体目标分值设置如下：有方案生育领导组织分，没有不得分；有专（兼）职人员负责方案生育工作分，没有不得分；方案生育工作实行目标管理分，否那么酌情减分；对在职人员、停薪留职人员、下岗人员、放长假人员、合同工、临时工等有健全的方案生育管理制度分，每少一项减分；掌握本单位人员方案生育情况分，情况不清的否那么酌情减分；；本单位人员避孕情况底数清、情况明分，否那么否那么酌情减分；；按季统一到办事处领取药具并做到定人、定量、定期发放分否那么酌情减分；每半年组织本单位育龄职工学习一次人口理论及方案生育知识，并有记载分，每少一次减分，无记载不得分；按政策要求兑现独生子女待遇分，每有一人不兑现减分；接受区级以上方案生育检查的，依据检查情况的好坏，每次加减－分。三、奖惩对各类指标均到达要求，根底管理好且考核位次居前五名的单位，由街道授予年度“人口与方案生育工作先进单位〞称号；对总分未到达分的，或出现方案外生育，或工作严重失误的，建议有关部门实行“一票否决〞。
