2023年就业扶贫工作总结七篇.doc

就业扶贫工作总结七篇 【篇一】 〔一〕精准就业扶贫工作开展情况。我县对低收入家庭劳动力的从业状况、技能水平、培训意愿及就业创业意愿建立健全台帐，切实做到“底数清、情况明、根底实、台账全〞，全县低收入劳动力有就业意愿的4610人，有创业意愿的429人，有培训意愿的1236人。通过就业创业帮扶工作，截止到xx年8月有就业意愿的低收入劳动力已就业4215人〔其中：工业园区54人、外出就业19人、灵活就业2658人、农业产业就业1484人〕，已创业375人〔个体48人、微小企业5人、合作社23人、种养殖297人、其他方式2人〕，为有职业技能及创业培训意愿的开设21个班，培训1083人。 〔二〕五个特别困难村工作开展情况.〔南龙乡田坎村、南江乡毛家院村、宅吉乡潘桐村、禾丰乡王车村、高寨乡久场村〕五个特困村有低收入家庭1272户，低收入家庭人数4380人，可供给劳动力2225人，参加养老保险人数1761人，通过前期走访调查，有就业意愿的有294人，有培训意愿的有235人，通过开展就业帮扶工作，已实现就业创业人数58人，在五个特困村根据低收入劳动力的意愿分别开设了中式烹调和农村职业技能培训〔果、疏种植〕228人。 二、工作措施 为确保创新创业扶贫工作的顺利推进，重点从“创业促就业、培训促就业、就业助脱贫〞等几个方面促进低收入劳动者脱贫致富。 〔一〕政策宣传，推动创业促就业 一是政策扶持促带动。乡村就业效劳机构及相关部门为低收入创业人员提供创业咨询、创业培训、创业指导和创业效劳，通过申办个体工商户、创办微型企业、组建农民合作社、开展乡村旅游、电子商务等方式创业，为贫困农户创业提供政策支持，搭建良好平台。二是创业活动促带动。我县针对农村种植、养殖业开展存在技术落后的问题，开展创业指导的真情效劳，破解了创业难题，使农村创业工程获得技术支扶持。今年加强了返乡农民工创业指导活动，组织专家进村入户开展理论授课、现场解说、经验介绍等方式，向低收入农户传“经〞送“宝〞，以此激发低收入农户干事创业热情，拓宽低收入农户创业致富新渠道，真正实现培育一人、带动一批、脱贫一批的目的。 〔二〕政策落实、技能培训促就业 技能培训体系与低收入劳动力全覆盖。低收入劳动者就业难，劳动技能是短板，补齐短板是关键。我县积极把培训就业效劳延伸到农村，把农村低收入农户纳入职业培训效劳体系，以就业为导向，强化园区定向培训，依托职业技能培训、技能提升培训、创业培训等，将就业创业精准扶贫与技能培训有效的结合起来，提高了培训的针对性和有效性。 〔三〕促就业助脱贫 一是就业扶贫管理体系与低收入家庭劳动力全覆盖。根据农村低收入家庭劳动力状况，扎实开展农村低收入家庭劳动力的精准识别工作，做到确保做到入户调查“不少一户、不漏一人、不缺一项〞，并全面建立低收入家庭人员就业台帐并进行动态管理。要求村级协理员每半年对辖区内的精准就业扶贫对象进行一次全面的走访，更新台账数据，时时掌握就业扶贫对象的就业创业状况，及时上报。二是职业推介管理体系与低收入家庭劳动力全覆盖。进一步建立完善了县、乡、村三级招工信息平台，强化招工与企业对接，常态化进行招工宣传和职业推介。建立劳动力市场大系统，上下联动，将企业招聘信息通过市、县、乡、村就业效劳体系发布宣传，缩短贫困劳动者待工时间。在开展“春风行动〞、“就业援助月〞、“民营企业招聘周〞及“高校毕业生就业效劳月〞等就业效劳专项活动中，加强了对收入劳动力寻找适合岗位的工作对接。同时，将招聘会开到乡镇赶集日，在人员聚集地发放企业招聘宣传册和就业扶持政策册，为求职者提供职业介绍、就业登记等效劳。 〔四〕坚持就业创业带动，促进低收入增收 一是就业引导促带动。我县农业产业、乡村旅游产业的开展取得了明显进步，以农促旅，以旅强农，农旅一体化的格局初步形成。充分找准企业开展与低收入户脱贫的最正确契合点，发挥企业技术、资金等优势，与低收入户拥有的土地、劳动力等资源结合起来，引导农民通过入股分红、务工就业等方式，实现帮扶企业开展和低收入户脱贫“双赢〞目标。禾丰乡贵州久事农业采取“龙头企业+合作社+低收入户〞的利益联结模式，公司规划面积3350亩，总投入9500万元。涉及农户780户，2120人，带动开展农业产业经营4人，成立农民专业合作社2个，经公司孵化豆腐房1家，农家乐25家，旅社4家，酒厂4家。辐射带动了周边近20个村民组420人就业，其中农户开办农家乐餐饮住宿就业78人，久事公司常年带动就业300多人。二是创业活动促带动。我县针对农村种植、养殖业开展存在技术落后的问题，开展创业指导的真情效劳，破解了创业难题，使农村创业工程获得技术支扶持。今年加强了返乡农民工创业指导活动，组织专家进村入户开展理论授课、现场解说、经验介绍等方式，向低收入农户传“经〞送“宝〞，以此激发低收入农户干事创业热情，拓宽低收入农户创业致富新渠道，真正实现培育一人、带动一批、脱贫一批的目的。 【篇二】 〔一〕实施情况 1、目标任务 省人社厅下达我县xx年工作目标任务为。有就业意愿和劳动能力贫困劳动者帮扶就业人数988人，有就业意愿和劳动能力的未就业贫困劳动者就业帮扶率达100%，经帮扶实现就业贫困劳动者稳定就业率达90%以上，技能脱贫培训500人。 2、完成情况 全县共有36121名16-59岁建档立卡贫困劳动者，其中有就业意愿和劳动能力的未就业贫困劳动者1351人。截至目前，有就业意愿和劳动能力的未就业贫困劳动者就业帮扶率始终保持100%；有就业意愿和劳动能力的未就业贫困劳动者经帮扶实现就业1273人，完成年度任务的128.8%；经帮扶实现就业的贫困劳动者稳定就业率达95%以上；共组织1043名贫困劳动者参加技能脱贫培训，完成全年任务的208.6%。 3、重点工作。累计开发就业扶贫基地岗位10064个、居家就业岗位4660个、辅助性岗位336个。 4、根底工作。组织开展“三送一交心〞活动600余人，谈心交流200余人。各类报表、总结及相关材料报送及时，未发生错报、漏报现象。 在xx年全市就业脱贫工程三次排名中，分别位列第二、第三和第二名。 〔二〕工作措施 1.广泛宣传。印制张贴政策宣传单20220份，悬挂宣传标语450条，组织宣传车20余台次，发送就业脱贫宣传短信4900余条。 2.精准施策。 一是提供就业岗位信息。编印、发放XX县区就业信息选编10000本，为未就业贫困劳动者实现岗位就业。 二是主动组织人岗对接。组织举办31场就业脱贫招聘会，累计发布转移就业岗位6300个，共有278名贫困劳动者与企业现场签订了就业意向表。 三是积极开发三类岗位。共组织申报认定就业扶贫基地88家，累计开发开发就业扶贫基地岗位10064个，安置贫困劳动127人；累计居家就业岗位4660个，吸纳贫困劳动者240人；累计开发辅助性岗位336个，吸纳贫困劳动者7人。 四是大力推广居家就业。5月18日—27日，逐乡镇开展居家就业推广活动，现场宣传就业脱贫政策、培训居家就业劳动技能、签订居家就业劳务协议、发放居家就业原材料。全县共组织600人参加推广活动，签订居家就业劳务协议169份。通过努力，全县共有240余名贫困劳动者实现居家就业。 五是积极开展脱贫培训。全县贫困劳动者参加技能脱贫培训1043人，累计发放补贴157.081万元；参加创业培训149人，累计发放创业培训补贴7.45万元。 六是鼓励扶持自主创业。发放贫困劳动者创业担保贷款12名，发放贷款金额112万元，累计贴息3.57万元。 七是及时兑现奖补资金。共兑现就业脱贫奖补资金176.301万元，分别为：技能脱贫培训补贴157.081万元、创业培训补贴7.45万元、就业创业效劳补助8.11万元、居家就业奖补资金2.04万元、贫困劳动者公益性岗位补贴1.62万元。 3、多方联动。 一是积极开展就业扶贫驿站建设。目前，全县已初步建成17家就业扶贫驿站〔车间〕，其中6已投入运营，另外还有多家驿站〔车间〕正在建设中，累计吸纳328名贫困劳动者实现就业。 二是全面推进结对帮扶联动。XX市雅葆轩、华能电缆等28家企业赴我县灵城镇、尹集镇、大路乡举办用工招聘，共提供1906个就业岗位，吸引1000多名劳动者〔以贫困劳动者为主〕参与咨询，现场签订就业意向表63人。 【篇三】 今年以来，XX县区委、县政府按照省市就业扶贫的总体部署和要求，紧紧围绕“就业一人，脱贫一户〞这一目标，坚持问题导向，着力打通就业扶贫政策落实落地最后一公里，为全面打赢脱贫攻坚这场硬仗提供了坚实保障。 一、加强政策宣传，充分发挥就业扶贫作用 我们通过扶贫微信群和电子邮箱等方式，将就业扶贫宣传资料发送到乡村，各乡镇劳动就业社会保障所工作人员加大对就业政策的讲解和宣传。2023年利用“就业援助月〞、“春风行动〞、“民营企业招聘周〞、“高校毕业生就业效劳月〞等专项活动。通过公告栏、电视、显示屏、微信等宣传方式大力宣传就业相关政策，在县城主要街道和乡镇、村进行了就业政策和招聘岗位信息宣传，发放就业政策和招聘信息宣传资料共计25000多份，举办各类招聘会6场。 二、摸清底数，准确掌握贫困劳动力就业根本信息 目前，我县有建档立卡贫困人口有59582人，劳动年龄段贫困人口有12854人，已就业6392人，未就业人6462人。今年以来，有就业愿望的1551人中，全部实现了就业；有培训愿望的163人，全部通过培训实现了就业。结合人社系统自身职能，依托乡镇、村人力资源和社会保障效劳站，采集贫困劳动力的个人根本信息、转移就业意向和职业技能培训需求等相关信息，对相关信息进行再摸底、再核实、再确认，并每人填写一份2023年度XX省就业创业精准扶贫工程贫困家庭劳动力登记卡，将对贫困劳动力的调查采集信息及时在人社部农村贫困劳动力就业信息平台、XX省就业扶贫信息管理系统更新，为以后工作的开展提供依据。通过各级人力资源和社会保障平台工作人员的努力，对贫困劳动力就业情况进行跟踪，10月底前有就业意愿贫困劳动力实现就业任务全部完成。 三、开发扶贫专岗，助推贫困劳动力实现就业 针对相当一局部贫困人口“有劳动能力，有就业愿望，但年龄偏大，不愿外出或无法外出〞的实际，积极开发扶贫岗位，给予专岗安置。今年，我们协调住建、林业、扶贫、政法有关部门，开发了保洁、保绿、护林、防火、护路等扶贫专岗，全县3614名农村贫困劳动力通过就地、就近转移就业，实现了稳定脱贫。人社局下一步在各行政村开发劳动保障信息员专岗300多个，负责各行政村劳动保障平台工作。 四、依托东西部协作，广辟贫困劳动力就业通道 抓住廊坊XX县区、北京XX县区与我县对口帮扶这一有利时机，面向京津冀劳务市场开辟贫困劳动力就业渠道。4月份，我们与XX省XX县区人力资源和社会保障局联合组织了“聚力就业优先，助推扶贫攻坚〞2023年春季就业招聘活动。参会企业26家，提供文员、出纳、客服、操作工、家政效劳等就业岗位600多个。现场有91人与用人单位签订了就业意向协议，其中建档立卡贫困人口13人。经跟踪反响落实就业人员88人。本次招聘会引起了社会的广泛关注，河北经济日报、张家口日报分别就此做了报道。现在，XX县区每月不定期为我们推送用工信息，县局就业效劳中心及时发布，为有意向进京就业的贫困劳动力开辟了一条就业绿色通道。近日，我们又与新希望六合股份建立了劳务合作关系，今年至少可以为劳动力年龄段贫困人口提供200个就业岗位，通过跟踪反响目前在北就XX县区输出就业2865人。 五、建立