2023年浅谈企业政治思想工作中的问题及对策.docx

浅谈企业政治思想工作中的问题及对策 郭玲璋 【摘  要】企业政治思想工作在企业的稳定可持续开展中发挥着重要的作用。因此，企业管理者必须重视企业政治思想工作，加强对企业政治思想工作者的培养，采取积极有效的措施提高企业政治工作的效率。论文从企业政治思想工作的问题进行分析，进而采取针对性的对策措施。 【Abstract】 The political and ideological work of enterprises plays an important role in the stable and sustainable development of enterprises. Therefore， enterprises" managers must attach importance to enterprises" political and ideological work， strengthen the cultivation of enterprises" political and ideological workers， take positive and effective measures to improve the efficiency of enterprises" political work. This paper analyzes the problems of enterprises" political and ideological work and then adopts targeted countermeasures. 【关键词】企业;政治思想工作;对策 【Keywords】enterprises; political and ideological work; countermeasures 【中图分类号】D641                                                  【文献标志码】A                                     【文章编号】1673-1069（2022）02-0054-02 1 引言 企业政治思想工作在企业的稳定可持续开展中发挥着重要的作用。所以，企业管理者必须重视企业政治思想工作，加强企业政治思想工作者的培养，采取积极有效的措施提高企业政治工作的效率[1]。随着我国社会的高速开展和进步，企业的政治思想工作方式和环境也发生了变化[2]。企业越来越重视加强对政治思想的宣传与教育，以确保企业能够稳定开展[3]。然而，许多企业经过努力后依然没有获得满意的效果，其政治思想工作存在多方面的问题。论文分析了企业政治思想工作的问题，提出了针对性的建议。 2 企业政治思想工作的问题 2.1 缺乏足够的政治思想建设意识 企业的政工工作对于促进企业开展非常重要。为了能够促进政工工作的有效开展，必须采取有效的优化方法，从而更好地促进企业的开展。一方面，许多企业只注重经济效益与物质利益，对企业政治思想工作的建设缺乏足够的意识，不能够理解企业精神文化建设对企业稳定可持续开展的重要作用。另一方面，许多企业没有深刻意识到企业思想文化建设的重要意义，对政治思想工作缺乏理念，使企业的政治思想工作制度和政治思想工作建设队伍受到影响[4]。 2.2 企业政治思想工作制度保障缺乏 许多企业在进行政治思想工作的过程中，缺乏具体的工作章程和制度，无法确保工作的实施，同时也缺乏专属的部门对企业的政治思想工作进行管理。因此，许多企业的政工管理组织机构不完善，导致企业政工工作不能够充分发挥实质的作用。 2.3 企业政工人员缺乏创新精神 现在的企业对政工工作缺乏创新精神，也缺乏自学新知识的意识，不知道积极寻找企业政治思想工作的问题，导致许多企业政工工作依然停滞于初级层面，缺乏良好的政工工作实效性。局部企业忽略了自身的企业环境和现状，随意套用其他企业的套路，缺乏有效的考核体系，导致企业政治思想工作失去其应有的作用，甚至影响了企业的实际运营[5]。 3 政工工作对企业的重要意义 3.1 提高企业的经营水平 在企业的稳定可持续开展的过程中，企业的生产过程尤为重要，所以必须对企业的生产过程予以高度的重视。为了提高企业的生产经营效率和质量，必须采取科学有效的管理方式进行干预，从而确保企业能够又快又好地开展。同时，为了真正落实科学管理，必须加大力度提高企业政工人员的思想政治管理意識，为企业的开展建设一个良好的环境。在实际管理中要加强企业工作人员的政治思想工作教育，不断地提高企业政工人员的思想素质[6]。 3.2 提高企业的内部管理质量 随着现阶段社会的快速开展，人们越来越注重思想政治建设，其思想政治觉悟也在不断提高，从而需要科学地开展企业的思想政治工作，并且选择员工爱好的方向开展。对于企业管理而言，内部管理非常重要，面对现阶段日趋剧烈的市场竞争，科学合理地配置人力资源发挥着重要的作用。所以，必须对企业人力资源管理予以高度重视。对企业的员工进行思想政治教育，不断地提高企业的员工素质，从而促进企业能够更好地开展[7]。 3.3 有利于实现企业的可持续开展 从现阶段的情况进行分析，企业正面临着越来越剧烈的竞争，同时企业的内部和外部环境也发生了巨大的改变，对企業的开展造成了极大的阻扰。所以，必须认真对待企业开展中的每一个细节，确保企业更好地开展。在企业日常管理中， 必须提高管理水平，确保管理工作能够满足实际需求[8]。 4 如何改进企业政治思想工作 4.1 提高企业人员对精神思想工作的意识，细化企业政工人员的分工 站在企业的立场进行思考，加强人员控制，特别是企业管理者，必须提高自身的思想觉悟。切实掌握企业的运营和管理状况，制定有针对性的政工制度。注重对企业政工队伍进行建设和完善，从而确保企业的政治思想工作的开展。在整个过程中，企业内部部门必须不断地加强协调，安排固定时间对企业政工人员加强思想政治教育，进而提高企业员工对工作的专注程度。企业管理者积极与政工人员交谈，使得企业员工意识到思想政治工作的重要性，更好地促进企业的开展。 4.2 创新政治思想工作方式，提高政治思想工作的灵活性和积极性 企业思想政治工作应当成为政工人员工作的重点，与时俱进，从而才能不断地适应社会的开展需求。在整个工作中必须根据实际问题，不断地创新和寻找不同的解决方法，进而更好地满足市场开展的需求。在开展的过程中，应当寻找新型的企业政治思想工作教育方法，不断地结合企业的情况给予多样化的教育，不断地创新活动主题，从而提高企业员工参与企业思想政治教育活动的积极性，提高企业思想政治工作宣传效率。 4.3 全方位完善政工工作的细节 思想建设以及思想传达是政工工作开展的主要任务，必须保证思想政治工作实时创新，更好地满足社会的开展需求，更好地促进企业的开展。不断提高相关工作人员对思想建设以及思想传达的认识，努力树立以人为本的理念，对青年员工进行针对性的情操培养，不断创新政工工作，更好地符合市场开展需求，促进企业的健康可持续开展。 5 结语 综上所述，随着我国社会的高速开展和进步，企业的政治思想工作方式和环境也发生了变化。在企业的稳定可持续开展中，企业政治思想工作发挥着重要的作用，所以企业管理者必须予以高度的重视。企业必须重视加强政治思想宣传与教育，以确保企业的稳定开展。应当提高企业人员对精神思想工作的意识，细化企业政工人员分工，创新政治思想工作方式，提高企业政治思想工作的灵活性和积极性，全方位完善政工工作的细节，才能更好地符合市场开展的需求。 【参考文献】 【1】陈宏.煤炭企业政工工作存在的问题与对策分析[J].东方企业文化，2022（01）：236+239. 【2】杨巧英.浅谈政工工作沟通中存在的问题及对策[J].魅力中国，2022（31）：27. 【3】吕游春.浅谈企业政工管理存在的问题及创新的对策探索[J].商品与质量，2022（05）：65. 【4】颜志勇.浅谈新时代企业政工师的作用及修养[J].企业文化（中旬刊），2022（10）：90-91. 【5】刘宇鹏.浅谈企业政工思想工作中的问题与对策[J].科学与财富，2022（22）：219-220. 【6】渠进峰.浅谈企业政工队伍建设中存在的问题及对策[J].区域治理，2022（38）：6. 【7】李晓平.浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作[J].职工法律天地，2022（10）：196. 【8】狄润霞.浅谈企业政工工作存在的问题与对策[J].现代企业文化，2022（06）：59.