2023年神内二科年终工作总结.docx

神内二科年终工作总结 2023年在院领导及护理部的领导下，深化“以病人为中心〞的效劳理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质效劳，提高护理水平〞的工作宗旨，努力开展工作。现将全年来的工作总结如下。 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、夜班护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象 2、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度，全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。 3、坚持查对制度。要求每日对医嘱进行查对，每日护士长参加，详细核对各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；保证护理平安。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为标准，将文明用语运用在工作中。。 2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施.。 3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。 三、提高护理人员业务素质 对护理人员进行三基培训，每月按护理级别定期组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以到达提高业务素质的目的。不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室开展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平。加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 四、充分调动护士积极性。 1、修订完善绩效考核制度，将患者满意度与护士评优评模结合与绩效考核相结合，指导科室利用好绩效考核和鼓励机制，充分调动护士积极性。 五、加强院感知识培训，预防和控制院内感染的发生。 1、每月进行一次院感知识学习。 2、无菌物品与非无菌物品分开放置，开启后的无菌药液及时注明开启时间。 3、对于医疗垃圾分类放置，用后的物品及时毁型一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 4、消毒液的浓度监测、空气培养、物表培养等，由消毒监控护士负责，并及时记录。 5、护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，及时制定出相关措施，以确保护理平安。 6、治疗室、坚持消毒液擦拭每日二次，病房内定期用消毒液拖地，出院病人床单进行了终末消毒。 六、护理人员较出色的完成护理工作 坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 七、存在问题 1、个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、护理书写欠标准。 3、护士护理效劳意识需强化，根底护理仍有局部不到位。 4、护士整体内涵素质有待提高 第二篇：神内二区出科总结（范文）出科总结 我是24组组长蹇春玲， 4.25-5.22在神内二区实习。 神内二区的病人大局部是脑梗脑栓塞，有很多老病号是卧床的，长期卧床引起患者肺部感染，所以一般都会做雾化祛痰，也容易形成皮肤压疮。在神二可以学习到很多东西，测血糖，量血压，配药，雾化，排痰，口腔护理，刺激喉部吞咽。带给我最大感触的是与病人的沟通交流，有遇到病人在说实习生各种不好，面对他的时候边微笑聊天边心里紧张，最后在执行静脉输液的时候还特意问了一句“叔叔，你相信我吗〞，虽然最后因为血管没有弹性没有扎中，不过病人跟病人家属并没有责怪，还笑着说谢谢。在为病人效劳的时候尽量亲和的与他们交流，可以防止许多没必要的麻烦。后两周上的是药制班，很好的锻炼了我的细心与工作认真度，不过有时候还是会出错很羞愧。同一种药品有很多不同的厂家，价格也不同，不同的药作用也不同。 在科室病人很多，老师很忙也很累，第一个病房科室实习结束，在往后的科室会更注意自己的言谈举止以及更认真高要求自己。 第三篇：神内出科小结出科小结 科室：神经内科 出科小结 转眼间，一个半月又过去了，我们在神内的实习也画上了句号。第一天去报到的时候，心里还是有些忐忑的，虽然这已经是我们的第二个实习科室了。既有对新环境的陌生，又有对新老师的不了解。 第一天，带教老师就给我留下了深刻的印象。她给我们讲述了实习期间的一些要求，还检查了我们每个人的服装鞋帽是否整洁，是否穿了袜子，指甲是否符合要求""让我觉得这是一位注重细节，要求严格的老师。 考虑到我们可能还未适应环境，第一天师就让我们跟着之前一批的实习生们，让她们带着我们熟悉环境。真的很感谢她们，她们很耐心仔细的给我讲解她们每天都干些什么，怎么安排每天的工作什么的，给了我们很大的帮助。当然老师们也照顾我们，在我们有疑问的时候，及时帮我们解答。 神内住的几乎都是老病人，有的病人已经住了好几年了，几天下来就认识他了，但是每项操作时“三查七对〞都少不了，也不能少。每次操作老师都对我们说的一句话：对好姓名、床号""（三查七对）。有时候有些病人就会问：“那么久了还不认识我吗。〞我解释道：“不是不认识，这是我工作的需要，也让我们的操作不会出过失。希望您能配合〞""他们也都能很好的配合。在神经内科碰到的病种有不少，比方：脑梗死、脑出血、蛛网膜下腔出血、重症肌无力、格林巴利综合症、脊髓病变等等，其中最多的还是脑梗死的病人。通过查看病历结合书本知识对这些疾病有了一定的了解。每次跟着老师们巡病房时，听到的最多的一句话就是“把床头摇高30度〞。 带教李莉老师是个严格负责的人。每周我们有1～2次的小讲课，有理论知识，也有护理操作。每次课上讲的理论知识，到了下次上课时老师就会提问。每讲好一个操作，老师会找一个人在下次课时示教，示教结束后会让我们自己找错，她也会帮我们总结。在老师严格的要求下，让我们不光让我们很好的掌握了理论知识，也很好的提高了我们的操作技能。私底下呢她又是一个很亲切的人。总之，她是一个很好的老师，真的很感谢她。 这一个半月以来，我认真遵守科内的各项规章制度。上班不迟到，下班不早退，不矿工。在老师和同学的帮助下，掌握了口腔护理、会阴护理、气管切开护理、膀胱冲洗护理等。总之，谢谢老师对我们点点滴滴的培养，常说“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。〞我们将会以更积极主动的学习态度，来面对接下来的实习，努力扎实我们的操作技能，学习丰富深厚的理论知识，提高临床护理工作能力。 第四篇：内二科年度工作总结2023内二科年度工作总结 2023年，是我院不断深化改革、加快开展、增进效益的一年，也是医院提升核心竞争力的一年，更是进一步落实以病人为中心、以提高医疗质量为主题的管理年。在院领导的正确领导下，内二科紧紧围绕“深化改革、扩大开放、科技兴科、稳定开展〞的根本方针，围绕“医德医风、医疗质量、管理效益〞这个主题，通过强化内部管理，提高竞争实力，提升科室形象，来完成全年的工作目标和任务。 一、室的标准化管理 全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原那么，不闹无原那么纠纷，工作中互相支持，互相理解。科室人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服床位紧、工作量大、人员配备不合理的状况，保证正常医疗效劳工作的顺利开展，较好地完成科室的各项工作任务。比方集体查房制度，真正做到3名医师以上查房，集体会诊下医嘱制度，主管医师及科主任要对新入院、疑难危重病人的管理得到了进一步加强，制定了学习培训制度，把每周二的晨会作为常规业务学习时间，并持之以恒，护理工作提出了超前的效劳理念，给病人提供优质效劳，创立“真情护理〞的效劳品牌，强化以“病人为中心〞的效劳理念，荣获了“XX市优质效劳示范岗〞的荣誉称号，宋美保护士长被评为“XX市优质效劳先进个人〞，多名护士在卫生局及全院操作比赛中获得优胜，工作中，加强对年轻医师的培养，注重其综合能力的提升，先后有2名年轻医师在全院青年医师考试中获得第一名和第九名的好成绩，促进了年轻医师的快速成长。 二、室业务开展情况 过去的一年，心内科业务开展较上年度有了大幅度提高，全年共收治住院病人1300人次，监护病人20230余人次，开展冠脉介入、起搏器安装、射融消融术共计203例，较上年度翻了一倍以上，圆满完成了院常年初制定的争取全年介入200例的奋斗目标，这一成绩在周围县市级医院中也属前列，冠脉介入全年实现经济收入500多万元，在广阔老百姓中扩大了中医院的知名度，得到了社会的认可，住院病人中冠心病、心衰成为了中西医结合治疗的优势病种，做到了中西医并举，突出了中医优势，同时也扩大了中医中药在临床工作的应用，形成了自己的科室特色。 三、新的一年的工作打算 在新的一年里，我们要发扬成绩，继续加强科室的标准化管理，强化专科建设，注重专业技术人才的培养，使年轻医师尽快成才，为心内科的更大开展打下坚实的根底，根据学科要求派出年轻医师外出进修学习，重点掌握急诊冠脉介入治疗，争取使冠脉急诊介入治疗常规化，真正提高急诊冠脉综合征的治愈率，降低死亡率，使我院冠脉介入治疗上一个新台阶，并使冠脉介入人数在今年的根底上有进一步的提高，争取开展房颤等复杂心率失常的射频治疗。 第五篇：2023年内二科工作总结2023年内二科工作总结 2023年是内二科成立的第一年，在院领导的大力支持下，在全科医护人员的共同努力下，科室各个方面取得了较大的成绩，全面完成了各项方案任务。 一、加强了制度建设，完善了我科的标准化水平 由于我科是刚组建的科室，完善各种组织管理，建立各种管理制度，标准诊疗行为，保证医疗质量，确保医疗平安格外重要。今年我科健全了医疗质量管理小组，医院感染管理小组，建立了各种工作制度及各级人员职责，利用晨会等时间组织学习并加以应用；加强三基三严培训，重点是心肺复苏术，心脏电转复及除颤技术，心电监护技术的训练，并组织考核。组织各种核心制度的学习及考核，提高了我科的医务人员执行力度，有力的提高了医疗质量，防止了医疗纠纷。学习我科相关的诊疗标准、常规，提高了我科医务人员的诊疗标准化水平。加强病区管理，营造一个安静、无烟、明静的医疗环境。加强健康宣教及医患沟通，营造一个温馨和谐的医患关系。倡导勤俭、节约、节水、节电等环保绿色行动。 二、加强了医德医风建设，和谐的医患关系 良好的医德是作为一名医务工作者的必备条件。要求每位医务人员树立做一名全心全意为患者效劳思想，做为一名有用于患者的医务工作者。将视患者如亲人，想病人所想，急病人所急作为医德教育的一项内容。半年来，我科的效劳态度受到住院患者的好评，收到旌旗1面，住院病人回头率很高，经常听到患者的口头表扬。将健康教育和医患沟通融入良好医德之中，融洽了医患关系。全科的效劳态度有了较大的提高。 三、标准诊疗，积极开展新业务，努力提高了我科的诊疗水平 制定了我科常见病多发病的诊疗标准及消化呼吸肾病临床路径，使我科在常见病的诊治方面进一步标准。 四、加强了人才培养，不断提高我科技术