2023年上半年党风廉政情况汇报.docx

2023年上半年党风廉政状况汇报 半年来，我局在市委、纪委以及市交通运输局党委、纪委的坚韧领导下，严格执行中心八项规定和各级党组织、纪委的文件指示精神，围绕实现“干部清正、政府清廉、政治清明〞目标，进一步加强组织领导，不断建立健全廉政建设各项管理制度。严格依据党风廉政建设责任制分工，扎实推动党风廉政建设和反腐倡廉工作，取得了较好成效。现就半年来我局党风廉政建设责任制落实状况汇报如下： 一、主要工作成效 通过不断推动党风廉政建设工作，取得了较好的成效。主要表现在：廉政体系机制建设进一步加强；齐抓共管合力进一步提升；全局宽敞党员干部职工的廉洁自律意识进一步得到增加；工作作风更加扎实，联系职工群众更加紧密，工作效率普遍得到提高；干部职工完成工作任务，根本能够把制度规定转化为自觉行动；到目前为止全局未觉察任何违法乱纪的人和事。 二、主要工作举措 〔一〕深化三项根底教育 1、深化党员教育。连续抓好党员教育，建设学习型党组织。组织宽敞党员认真学习党的路线方针政策、党的十九大和各级纪委全会精神，学习了党章，学习了中心八项规定以及在新进中心委员会委员、候补委员研讨班开班式上的重要讲话精神，开展了抱负信念、组织纪律教育，进一步落实了政治责任，坚决抱负信念，充分发挥了宽敞党员的先锋模范作用。 2、深化职工教育。充分利用“职工书屋〞这个平台，稳固职工文化阵地建设。大力开展了“两个永久〞活动，大兴勤学、钻研之风。始终坚持基层、机关每周一次的学习制度，准时组织干部职工学习了十九大精神、政治理论与专业技术文化，不断在全局上下形成了一种学、比、敢、帮、超的深厚学习气氛。进一步统一了思想、统一了行动。 3、深化廉政教育。深化开展了党性党风党纪、谈心提示、关爱教育、警示教育等活动，认真学习了中心八项规定以及中纪委、省纪委和市纪委全会精神，学习了廉洁从政假设干准那么、纪律处分条例以及廉政建设各项制度规定，组织党员干部职工观看了警示教育片，进一步增加了宽敞干部职工的廉政意识。 〔二〕强化三项机制建设 1、强化思想机制建设。通过召开例会、以会代训、观看警示教育片、组织学习研讨、张挂廉政警言、警句、警示牌、效劳承诺、党员监督岗等形式渠道，大力开展机关廉政文化建设，进一步筑牢了思想防线，营造了较好的廉政建设工作气氛。 2、强化制度机制建设。我们依据廉政建设的新形势、新任务、新要求，不断建立健全管理制度。制定了2023年纪检监察工作规划，并在原有廉能风险防控机制的根底上，先后完善制订了廉政档案、谈心提示关爱教育，调查争辩亲热联系基层职工、风险岗位职权名目等管理制度，不断完善了廉政建设制度体系。始终坚持用制度管人，用标准管事。 3、强化督查机制建设。我们依据各单位签订的党风廉政建设责任书、“一岗双责〞责任制、三重一大、重大事项报告等要求，严格执行各项制度规定，严格督查落实。坚持定期和不定期的工作督查，在经常的督查中了解各单位党风廉政建设责任制的贯彻落状况，准时觉察问题，准时提示、订正、整改与落实，自觉接受职工群众监督。通过常态化的工作督查，全局上下根本能做到一手抓业务，一手抓廉政建设，齐抓共管合力得到不断提升。主要领导做到了“四个亲自〞抓，即：亲自部署重要工作，亲自过问重大问题，亲自协调重点环节，亲自督办重要案件。 〔三〕严格执行八项规定 自中心八项规定出台后，我局高度重视，党支部准时召开会议进行了特地争辩，并准时在全体党员干部职工中传达学习，认真贯彻落实。 一是改良联系职工群众方法。建立了职工联系户制度，制定下发了关于深化开展调查争辩亲热联系基层职工活动的通知文件，规定机关全部干部职工每人联系1—2名基层一线职工。包联系户职工思想、完成任务、规划生育和信访维稳等工作。 二是简化标准公务接待工作。但凡接待上级领导以及兄弟单位，不搞迎来送往，不设欢迎标语、列队与鲜花迎送。由分管领导伴随，严格接待标准，一律就餐分局食堂，不上烟酒，对口接待陪餐。 三是严格会议文件制发规定。今年来我局一般状况下，不召开特地会议，精简会议数量，做到能合并的会议合并开，开短会、讲短话、不挂会议横幅标语。削减发文数量，但凡在会议上布置了的工作，一律不再另行发文。印发的文件做到不讲空话、套话，文字精炼、文风清爽，严格把握篇幅。 四是严格厉行勤俭节省规定。严禁公车私用，分局全部公车做到“四统一〞。统一停放机关院内、统一调度使用、统一支配定点修理、统一专人一卡加油。严格执行公款消费各项规定，严禁境外出游，厉行勤俭节省，反对铺张铺张，不乱发奖金和实物。 〔四〕突出重点促推廉建 1、认真协作完成中心工作任务。依据市委、市政府及市纪委的统一部署，依据自己的行业性质和业务特点，制订了“争六型，创红旗，当好苏区振兴进展大路行业排头兵〞活动实施方案，并乐观向牵头单位提出意见建议，主动协作协调。如红军大道建设乐观推动、赣南振兴进展争工程、争资金，圩镇路段环境整治、创立5A级旅游景区等重要工作，以认真负责的态度乐观地完成职责范围内的工作任务，较好地推动了市委、市政府的中心工作。 2、深化三送工作，效劳农村建设。认真依据市委、市政府的统一部署和各级“三送〞办工作支配，认真开展各项“三送〞工作，做到常态化“三送〞工作队员与单位工作全脱钩。分局领导班子成员和常态化全掩盖“三送〞工作人员一起，经常深化到横江、杨古村进村入户走访调研，了解群众的期盼，把握驻村工作状况。乐观共同做好烟叶生产、规划生育、冲突纠纷、农村规划、土坯房改造等村建各项工作，切实关心群众解决实际问题。进一步稳固了农村长治久安的稳定局面。通过深化“三送〞工作，进一步增加了宽敞党员干部的党性观念、群众观念，大力弘扬了苏区精神。 3、加强纠风工作，促进行风建设。进一步落实了纠风工作责任制，加强了对路政执法人员的日常管理、教育。严格执行交通行政执法标准、行政执法责任制、行政执法错案追究制度。坚决订正在执法过程中滥用职权、办事不公、假公济私等行为，着力解决执法态度粗暴、方法简洁、激化冲突等问题，根本杜绝了大路“三乱〞现象，较好地维护了大路路产路权，进一步稳固了治理成果，促进了和谐平安大路建设。 4、深化干部作风，推动效能建设。大力弘扬苏区精神，大兴调研、勤学、节俭、务实、民主之风。一是开展了“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层〞活动，调查争辩，解决实际问题；二是发扬艰苦奋斗精神，坚持厉行节省，制止铺张铺张，开源节流，树立了健康消费的观念；三是深化创立作风建设模范单位，坚持干部“五带头〞，带头勤俭节省、带头深化基层、带头文明创立、带头联系职工、带头廉洁自律。正文风、改会风、转作风、树新风，使机关各项工作进一步得到提质提升，有力地推动了机关效能建设。 5、加强资金管理，确保使用平安。为加强专项资金的使用管理，我局做到专款专用，并按工作进度按时下拨资金，自觉接受群众的监督，没有觉察挤占或挪用专项资金的违规现象，确保了专项资金使用平安。 6、推行权力公开透亮     运行机制。一是加强了对工程、路政、财务等重点领域的监督管理，对建设工程工程承包，实行了竞争性报价、材料公开询价阳光选购制度，集体争辩择优确定民工队伍，不打招呼、不搞个人说了算；二是将工程建设工程、建设单位、设计、施工、监理等单位状况向社会公示，接受社会群众的监督；三是纪检监察全过程参与工程建设管理，做到了与工程建设同步争辩、同时部署、同步落实，同样检查，确保廉洁工程；四是制订了分局中层以上干部的权力划分名目，确保权力行使标准化，公开透亮     运行。 〔五〕把握难点深化廉防 我们把握廉政建设工作难点，通过事前、事中、事后监督，建立了岗位风险识别防控、廉政档案、谈心、提示、关爱、警示教育、廉政考核等一系列防控措施。一是依据上级的明确要求，落实了党政正职不直接分管人事、财务、工程建设工程、大宗物品选购、行政审批、执法等规定，严格执行了领导干部重大事项报告制度；二是实行了常态化工作催促检查，经常对施工技术人员和民工队伍的在岗、在位和廉政建设履职状况进行督查，严峻 财务纪律，准时订正督查中觉察的问题，提倡节俭清廉的社会风气，营造了风清气正的良好气氛，切实增加了宽敞党员领导干部职工的廉洁自律意识，筑牢了思想防线。今年以来，在领导班子中没有觉察收受“红包〞、利用职权在管辖范围内投资入股或经商办企业、公款报销私人开支、公务活动接受礼金和各种有价证劵、接受下属的信用卡及其他支付凭证，严格公务用车、公务接待。全局上下没有觉察公款大吃大喝、相互宴请攀比、滥发钱物、参与赌博、违反规定到营业性消遣场所活动，参与违法违章建筑等违反廉洁自律规定的行为。 三、存在的问题 〔一〕在廉政建设方面，工作创新创特不够，有待进一步探究和总结。 〔二〕在重点岗位和人员的监督方面，方式方法单一。 〔三〕在廉政与警示教育方面，需要进一步加强。 〔四〕重大事项报告制度需要进一步深化。 四、今后工作打算 〔一〕在上级党政的坚韧领导下，以党的十九大精神为指导，连续抓好党风廉政建设责任制、八项规定的贯彻落实工作。 〔二〕进一步改良工作作风，亲热联系职工群众，进一步改善党群干群关系。 〔三〕进一步加强重点领域、重要岗位人员的教育监督，扩大警示教育面，不断增加宽敞党员干部职工的廉政意识。 〔四〕依据岗位职权名目，连续抓好谈心提示关爱教育活动，进一步深化廉能防控工作，确保权力行使标准化。 〔五〕进一步加强纠风工作，促进行风效能建设，认真完成中心工作任务。 〔六〕始终坚持惩防并举原那么，加强管理，突出重点，把握难点，着力从源头预防上狠下功夫，为大路事业又好又快进展再连续努力。