2023年思洋中学教师教科研工作百分赛考核办法.docx

思洋中学教师教科研工作百分赛考核方法 1、加强学习（2023分）。 坚持阅读教育教学管理、改革文章（以学校下发的江苏教育初中教学研究为主），并及时、认真地消化、记录，及时写好心得。 （1）每月记录至少8次，每少一次扣2分；不交者，扣l0分。 （2）每月至少写一篇心得（不得少于800字），不得抄袭。未写，扣5分；不符要求，扣24分；不交者，扣l0分。 （1）（2）两项合并考核。次月8日前考核完毕。 2、积极投稿（15分）。 每月15日前向思洋教研投稿一篇（论文、教育案例、教学心得、教学案例等），此文必须是自己的原创，不得下载或抄袭，字数30ol5o0字。不交，扣l5分；不及时，扣l0分；非本人所作，扣lo分；不认真，扣5l0分。 此项工作，每月20日前考核完毕。 3、加强研究（25分）。 （1）积极参加两课一评等教研活动，一次不参加，扣2023分；不认真，扣51o分，迟到或早退各扣2.5分。 （2）积极参加教学赛课活动，不参加，扣15分。 （3）语文教师在备课组长带着下，做好密封批阅作文的工作，及时将优秀作文张贴到文化长廊中，每月一次，每月20日前完成。不贴，扣备课组长l5分，扣语文老师5分；不及时，扣备课组长l0分，扣语文老师3分。 （4）积极参加学校组织的暑期培训活动。不参加，扣20分；不认真，扣5l5分；未假缺席，扣25分。 （5）积极参加相关课题活动，不服从分工，扣25分；未完成任务，扣20分；完成得不好，扣515分。 （1）（2）项一学期考核一次，期末总结前考核完毕。 （3）项每月25日前考核完毕。 （4）（5）项一学年考核一次，6月25日前完毕。 4、教研成果（50分）： （1）坚持用先学后教，当堂训练课堂教学模式灵活高效地上课。不用模式，扣5o分.用得不到位，扣2o40分。 （2）及时总结教育教学经验，积极撰写论文，确保发表或获奖。 高级教师、学校正职领导、校级领导、教科室同志每一学年必须至少有三篇论文在省级及以上（有cn号）的刊物上发表或获奖，每少一篇扣20分。 中层副职领导、各科备课组长每一学年必须至少有两篇论文在省级及以上（有cn号）的刊物上发表或获奖，每少一篇，扣3o分。 其他教师每一学年必须至少有一篇论文在省级及以上（有cn号）的刊物上发表或获奖，每少一篇论文，扣50分。 （1）项一学期一考核，期末总结前考核完毕。 （2）项一学每一考核，6月25日前考核完毕。 5、说明： （1）全学年各位教师的教科研成绩于6月28日前考核完毕，通报全校。 （2）全学年教科研所得总分乘以2o％记入个人大百分赛之列。 （3）教科研工作成绩作为评优评先的重要依据。 （4）扣分时，每大项封顼；每大项中的小项扣分不封顶，扣至大项最高分值为止。 （5）各年级查检、记录、收取资料、考核、计分负责人： 初一年级（包括音体美电组）：z主任： 初二年级（包括综合楼人员）：z主任； 初三年级：z主任. 思洋中学教科室 第3页 共3页