2023年行政助理个人年终工作总结精选.docx

2023行政助理个人年终工作总结范文 　　转眼2023年已经到来，关于过去一年的工作你的自我总结是如何样的呢？下面是小编精心为您整理的“2023行政助理个人年终工作总结范文〞，仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请接着关注我们哦。 　　2023行政助理个人年终工作总结范文1　　我是行政助理xx，在综办和xx运营主管的带着下首先理顺了日常工作流程，然后学习公司的规章制度，配合综办制定新的系统标准并细化，通过后对各区主管进展培训并按要求各区域按标准执行。 　　作为行政助理我明晰的认识到行政治理是承上启下、沟通内外、协调左右、联络西面八方的枢纽，要做好这份工作还需狠下功夫。现将这近一年来对行政助理这一职位的认识，工作中觉察的征询题及处理方案，今后一年的开展规划，向各位做一个总结汇报： 　　一、明确自已的工作职责和权限 　　1.在行政主管领导下，认真贯彻执行公司各项规章制度，全面负责门店行政治理工作；每日巡检各区包括：卫生、监控、员工工作态度等。 　　2. 负责协助人资部编制门店规章制度和考核细那么，通过后实时检查、监视执行情况； 　　3.负责行业自主招聘，招聘要求一律按任职要求进展，负责员工日常工作治理，统计、监管包括考勤制度、劳动纪律、员工个人形象标准等的执行情况，合理善待员工，多与员工沟通，保证员工良好的工作心态，保持员工流失率在正常水平之内； 　　4.做好部门月度考核评分、各类奖项评选，主要在夕会上民主推选出合试的人选； 　　5.按照行业工作要求，配合公司设计做出培训规划，针对收银员和网管进展笔试和口试的考试，科学执行公司人才培养制度； 　　6.负责每月门店培训的施行、评估和总结、改良，并将培训总结、打算按时交至人资部； 工的晋级考核；公司人才选拨机制的宣传、执行；员工福利制度的监视、执行；做好上传下达。 　　8.及时理解员工的思想，协助店长做好引导和沟通，对员工间的不良情绪进展输导，员工间可能出现的纠纷进展先期干预； 　　9.执行好行政治理的各项工作：包括人事、后勤、各类会议的安排、记录、监视执行等，并做到及时上传下达； 　　10. 执行好后勤工作：制度、包括设备、设备检修，制订卫生制度执行并进展日常检查，门店环境、绿化治理，员工食堂、宿舍治理等； 　　11. 负责门店办公用品及消耗品的治理，并汇总申领行政办公物资； 　　12. 门店仓库的物资保管和每月协助财务、后勤进展盘货； 　　13. 配合门店日常消耗品的统计和申报，并按照监管统计要求进展改良建议； 　　14. 做好门店监控的治理配合综办进展数据备份，对出现的硬件征询题及时上报后勤技术维修人员予以处理； 　　15. 及时处理、跟踪门店突发事件，并按照事件性质及时向相关部门负责人进展汇报； 　　16. 及时完成上级领导交办的其他各项工作任务。 　　二、征询题和改良： 　　本身存在征询题： 　　1、经历缺乏，对网吧运转的认识不深化，对网吧的治理、学征询、才能和阅历离公司的高效要求还有一定间隔。 　　2、在日常工作中，不够细心，不够敏感，没做好眼观四面耳听八方，协调安排工作不是特别到位。 　　改良方案： 　　1、每天学习公司的发文，把落下的没接触到的发文好好学习，认真领会其中的旨意。 　　2、少说话多做事，把事情做好做透彻了，同时还要多考虑多观察，不断提高本人。 　　各区主管 　　存在征询题： 　　1、各项制度的传达落实和执行不到位 　　2、对区域的治理长期松散，没有团队认识 　　3、缺乏与员工的沟通 　　改良方案： 　　1、10号起行业夕会上施行治理制度的培训，灌输上传下达的重要性，催促监视各区主管给员工培训 　　2、定期调查员工对公司发文的认知度，使每个人都融入到团队中 　　3、对优秀的主管夕会中点名表扬，以作为效仿的对象，并作为月度优秀干部评选的按照，调动大家的积极性。对治理不到位的主管委婉给出提示，无法认识本身错误者按照主管检查标准惩罚或开除网管。 　　存在征询题： 　　1、责任心不强，贪玩现象屡屡出现 　　2、按照网吧设备设备检查标准，网管检查机器马虎，不细心 　　3、按照网管检查标准半小时巡查一次，平安巡视检查次数不够 　　改良方案： 　　1、夕会上催促主管加强监视、提示或警告，并调查其执行情况 　　2、安排技术主管对各区域每周两次按设备设备维护检查标准检查，合格率达不到要求，上报蓝宇办公室，并对其做出相应的处分。 　　3、各区主管加强对网管的培训，提高他们的责任认识 　　卫生员 　　存在征询题：个别卫生员缺乏责任心，没有主动认识 　　改良方案： 　　1、催促主管灌输其工作职责，并做好与他们的沟通，维持员工良好的工作心态 　　2、严格按照卫生检查标准，对其进展调查，并按标准规定执行惩罚制度。 　　3、宣传“好人好事〞奖，树立效劳标兵，效劳典型的形象。 　　网吧收银员 　　存在征询题： 　　1、交接班偶尔有个别迟到现象 　　2、责任心不强，有偷懒贪玩现象 　　改良方案： 　　1、现已开除两名收银员，以示警告，以后接着加强考核治理 　　2、制度化与人性化相结合治理，严格按照收银员考核标准执行的同时安抚其心中的不快，稳定其工作心态， 　　3、催促主管灌输收银员的工作职责，提高其认知度 　　4、行业行政加强招聘力度，不断完善队伍，优胜劣汰。 　　三、2023年工作规划设想： 　　1）加强学习，拓宽知识面。 　　努力学习行业专业知识。加强对行业开展的理解，加强对四周环境和同行业的理解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数，为领导的决策提供一定的按照和参考。 　　2）本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报。 　　及时理解员工思想动态，正确引导，加强沟通，理解个人的工作进度和征询题反响给上级领导，真正做好领导的助手。 　　3）在工作中坚持以“效劳〞为主旨，强化本人的素养及职责认识，提高办事的实效性，不断加强主动效劳认识，持续改良行政治理对其他部门的支持才能和效劳水平。 　　效劳工作主要实现两大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳转变。全面提高执行力度，抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。 　　4）遵守公司内部各项规章制度并积极监视各项规章制度的执行情况，维护公司利益，积极为公司制造更高价值。 　　5）严格按照任职要求，本着以才取人，以能用人，德才兼备用人思想不断完善用人机制，以更好的效劳与运营。 　　6）争取在2023年到来之际能独当一面担当起主持行业行政治理的全面工作。 　　2023行政助理个人年终工作总结范文2　　岁末临近，新春将至，不知不觉2023年的工作立即告一段落。关于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对本人进展一番“盘点〞，也是对本人的一种鞭策。过去的近一年是繁忙而充实的一年，也是我参加公司从陌生到熟悉的一年。 　　这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回忆一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求本人，按照公司要求，较好地发挥了行政部效劳基层、以文辅政的工作职能，完成了本人的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 　　一、2023年的工作回忆。 　　1.办公室的日常治理工作： 　　行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我本人清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联络四方的枢纽，是推进各项工作朝既定目的前进的中心。 　　细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案治理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作认识，留意加快工作节拍，提高工作效率，平复处理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失。 　　行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合详细工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作方式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下： 　　1）行政统筹工作的关键事物操纵和内部治理。行政事务性工作的内局部工、前台文员的治理、办公室保洁、材料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。 　　2）实在抓好公司的福利、企业治理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设备、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物治理工作；联络办公设备的维修保养合作单位；与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品；比照办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。 　　3）爱岗敬业，严格要求本人，摆正工作位置。以“谦虚〞“慎重〞“律己〞的态度开展每项工作，认真地履行了本人的岗位职责。 　　4）做好协调工作。 　　行政作为后勤效劳和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高治理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。 　　5）认真做好公司的文字工作。 　　草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的施行；认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件材料、批文等整理归档，做好材料的归档治理工作。 　　6）制度建立。 　　配合总经理在原制订的各项规章制度根底上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及按照企业现状，制定新的规章制度以适应企业开展的需要。 　　7）落实公司人事、劳资治理工作。 　　组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤操纵监视工作，按照人事相关规定标准劳动合同治理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案治理等工作。依法到劳动治理部门办好录用、缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。表达公司的标准性，处理员工的后顾之忧。 　　8）做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤效劳工作。落实各类会议的会前预备、会议材料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。 　　2.凭借个人经历，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化治理。 　　3.加强本身学习，提高业务水平： 　　作为行政部的助理，本身素养和工作才能是决定办公室是否能够正常运转的根底，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联络四方〞作用的关键，对推进各项工作起着决定性要素。 　　随着时代开展和新情势的需要，我越发感到本人身上的担子特别重，而本人的学征询、才能和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有一定的间隔，因而不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向四周的同事学习。 　　总体感受本人近一年来仍然有了一定的进步。通过不断的学习和积累，能够比较沉着地处理日常工作中出现的各类征询题。在组织治理才能、综合分析才能、协调办事才能等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运转。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高本身各项业务素养，争取工作的主动性，同时具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。 　　二、工作中存在的征询题。 　　自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回忆行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也获得了一些成绩，但同样存在一些征询题和缺乏。主要表现在： 　　1）公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个理解的过程，许多工作我都是边干边探究，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 　　2）有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，