2023年县委书记县委书记领导干部作风建设致辞.doc

县委书记县委书记领导干部作风建设讲话 县委书记县委书记领导干部作风建设讲话 〔一〕 同志们： 今天会议的意图非常明显。一是导向，就是要给各级领导干部导向：在推进经济社会又好又快开展的过程中，必须非常注重干部队伍建设，必须有好的干部作风为根底、做保证。二是凝聚。就是对干部作风建设进行再研究、再部署、再要求、再强调，把全县上下的心思和力量集中到抓开展、抓建设、抓工程、抓民生、抓落实、促开展上来。 总体上说，目前整个干部队伍的素质是好的。但还存在这样那样的问题，主要表现在：一是有的私心。极少数的干部私心较重，公心较差。想自己的事多，想公家的事少;想自己的事多，想群众的事少;想升迁的事多，想为会昌添砖加瓦作奉献的事少。少数职能部门以部门利益、小团体利益为重，以个人感情、个人好恶来改变政令，有利可图的就积极干、争着干，无利可图的就拖着干、不愿干，梗阻的现象在有些部门还比拟突出。二是有的骄傲。小进那么满，小有成就就沾沾自喜、夸夸其谈。不能正确对待组织、正确对待同事、正确对待自己。对自己估价过高，对别人贬低过多。没有树立正确的人生观、价值观、工作观、事业观、政绩观。违法行政、越权执法、滥用职权、吃拿卡要、只收费不效劳等侵犯企业和群众利益的问题仍有发生。三是有的飘浮。少数乡镇领导和干部沉不下心思、静不下身子，走读现象严重，安排工作遥控指挥，不调度、不催促、不落实，有人没事做，有事没人做;有的作风飘浮、弄虚作假，害怕困难，回避矛盾，躲避群众，同群众的感情疏远，和群众陌生，一年到头为群众办不了多少事。四是有的软弱。一些乡镇、一些单位对干部队伍建设要求不高、要求不严，失之于软、失之于宽，有老好人的思想。少数部门和机关工作人员不遵守作风建设制度，不遵守机关效能要求，不遵守财经纪律，我行我素，搞上有政策、下有对策。 出现这些问题，有方方面面的原因，但主要的原因可归结为：〔1〕学习不够。〔2〕人生观、价值观、工作观和政绩观有偏颇。〔3〕宗旨意识不强，和人民群众感情疏远。〔4〕管理和制度不严。因此，全县上下一定要认真按照县委关于加强干部作风建设十二条规定，以及各级各部门的法律法规、规章制度，进一步严格要求、完善制度、强化督查、积极改良，坚持从自身做起、从点滴做起，坚持不懈地抓好作风建设，为推进会昌经济社会又好又快开展，提供良好的组织、纪律、作风保障。 一、讲学习。要培养好的学习风气、好的学习习惯。一是要坚持好县委中心组学习制度，积极请进来、走出去，开展一系列专业性、实用性的知识讲座;二是组织部门适时在全县开展一次爱我会昌，岗位奉献的演讲比赛;三是把每年的7月定为读书月，引导干部群众读好书，真正做到在学习上要有危机感，在名利上要有满足感。 二、讲党性。全县各级领导干部要通过不断加强党性修养，来树立和弘扬良好作风，强化事业心、责任感。要善待党员称号、善待知识、善待组织、善待人民群众、善待会昌，做到守土有责、开展有责。 三、讲宗旨。各级各部门要始终坚持以人为本、执政为民，心系群众，贴近群众，真心实意、尽心尽力地为会昌、为老百姓多办实事、多办好事。要更加关注民生，重视解决群众反映强烈的教育、医疗、住房等方面的问题，突出解决好弱势群体、困难群体的实际困难和难点问题。要畅通民声通道，重视群众呼声，认真做好群众接访和干部下访工作，对群众来信来访做到事事有回音、件件有着落;要认真总结和吸取6月15日南康集体上访事件的经验和教训，科学民主决策，维护群众利益，讲求工作方法，不与民争利。要善于及时发现问题，妥善处理问题，努力把问题化解在基层，把矛盾处理在萌芽，坚决杜绝群体性事件，确保社会稳定和谐。 四、讲开展。全县各级各部门要牢固树立全县一盘棋的思想，立足本职、尽职尽责，积极融入开展大格局，围绕县委、县政府既定目标，找准自己的位置、瞄准努力方向，扎实努力、开拓创新，不甘落后、勇争一流，促进县域经济开展。 五、讲实干。不同层面、不同岗位、每个干部，都要用心做事，真心实意为会昌开展作奉献、做好事、做实事，做到说实活、办实事、出实招、求实效。要养成雷厉风行、说干就干、干就干好的风格。要说短话、实话、有用的话、干脆的话，不说大话、假话、空话、违心的话。用心做事，真诚为人，心胸开阔。要坚持好行之有效的三比三看制度，汇报真实情况，反映真实心声，展示真实业绩。要削文山、填会海，压缩会议、压缩文件、简化接待，节俭办一切事业。 六、讲导向。县委用人的态度是坚决的，是一以贯之的，就是重德才、重公认、重实绩，用求真务实、真抓实干的人，用开拓创新、发奋有为的人，用勤政为民、清正廉洁的人，用埋头奉献、不事张扬的人。真正让吃苦的吃香，让实干的实惠，让安于现状的不安，让四平八稳的不稳，让跑门子的没门，让出事的受惩。 七、讲正气。每位领导干部都要以廉为荣、以贪为耻，切实把党风廉政建设贯穿于各项工作之中。坚持科级领导干部诫勉谈话和任前廉政谈话制度，进一步标准公务接待、公车配备使用，以及招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动。在这里突出强调：〔1〕要纠正乡镇干部走读问题。〔2〕要多到基层、到乡村、到农户，特别是要到贫 困、复杂、不易翻开工作局面的地方调研。〔3〕各乡镇要加强对圩镇秩序、卫生的整治和日常管理，注意保持乡镇政府大院卫生整洁，关心干部生活，树立良好形象，增强向心力。 作风建设，重在落实，贵在实效。在今后的工作中，一是要形成合力抓落实。各级各部门要把作风建设摆上重要位置，主要领导是第一责任人。领导干部要率先垂范，发挥好表率和示范作用，形成层层做示范、层层抓落实的工作格局。二是要营造气氛抓落实。要营造学习的风气，加强内部教育，完善内部制度。要及时总结和宣传作风建设的先进典型，用正面典型鼓励人、鼓舞人;对一些反面事例，也应公开曝光，强化警示作用。三是要铁心硬手抓落实。要把作风建设情况纳入干部政绩考评的重要内容，严格考核，严格奖惩。要敢于督查、敢于碰硬、敢于得罪人，对违反作风建设的单位和个人，该告诫的告诫，该通报的通报，该曝光的曝光，该查处的查处，该追究的追究，切实抓好作风建设各项制度的落实。 县委书记县委书记领导干部作风建设讲话 〔二〕 同志们： 经县委研究决定，今天召开全县干部作风建设大会。这次会议，是新一届县委在新年召开的第一个全县性会议，意义重大、影响深远。会议的主要任务是：总结去年开展深化创先争优作风建设年活动取得的成效，分析干部职工在作风建设上存在的问题，安排部署2023年干部作风建设工作，组织发动全县上下按照开拓、务实、高效、阳光要求，大力倡导务实兴安、效率兴安工作作风，努力推动安岳加快开展、追赶跨越，奋力开创幸福安岳建设新局面。 建设幸福安岳，需要牢牢把握前所未有的历史机遇。当前，我县经济社会正处于飞跃开展的关键时期，正面临根底大改善、环境大优化、产业大开展、城乡大统筹的重大开展机遇期。国家推进新一轮西部大开发、加快建设成渝经济区，全省建设西部经济开展高地、支持环渝腹地经济区块开展，XX县区打造一区两带四基地、突出开展县域经济，为安岳大开放、大开展提供了良好环境，拓展了新的空间。随着成安渝、内资遂高速公路建成通车，毗河供水工程、关刀桥水库等重大水利工程加快推进，成渝中部区域性中心城市逐步构建，以柠檬产业园、纺织产业园、渝资产业园、台资产业园等为支撑的工业园区有序扩张，安岳正冲破空间桎梏，以更加开放的姿态拥抱世界。特别是独具的四大优势，让厚积薄发的安岳更具竞争力：安岳作为中国柠檬之都，柠檬产量占全国80%以上，推进柠檬精深加工，扩大柠檬出口贸易，延伸柠檬产业链条，做大富民强县主导产业，我们根底坚实;安岳作为中国佛雕之都，以多、特、精、美，稀、奇、古、怪的唐宋摩岩石刻造像，山清水秀、气候宜人的自然风光闻名天下，引进实力业主建设重点景区，培育开展养生养老阳光产业，打造国际石刻文化旅游中心，我们条件具备;安岳作为四川第一人口大县，常年转移输出劳动力40万人以上，大力实施回引工程，夯实建设开展人才支撑，加快全民创业步伐，推进人力资源大县向人才强县转变，我们前景广阔;安岳气田作为四川大气区的重要组成局部，天然气探明储量达2022亿立方米以上，日产气量已突破100万方，培育开展精细化工等天然气产业，推进天然气资源就地加工转化，加快形成1+3+3产业体系，我们后发优势明显。可以说，安岳正在成为成渝中部区位最好、对外资吸引力最强的区域之一。面对这么好的开展机遇、这么好的开展形势、这么好的开展根底，我们必须坚决信心，牢记宗旨，不辱使命，牢固树立时不我待的紧迫感、不进那么退的危机感、敢于担当的责任感，以只争朝夕的拼搏精神、开拓创新的胆识魄力、锲而不舍的执着干劲，努力在抢抓机遇上先人一步、把握机遇上快人一拍、用好机遇上高人一筹，依托区域性次级交通枢纽和区域性中心城市建设，着力打造一区两都五中心，奋力实现四个跨越、四个改善，加快建设经济实力强、城乡环境美、生活质量优的幸福安岳。 建设幸福安岳，特别需要倡导务实高效的工作作风。去年以来，我们按照市委深化创先争优开展作风建设年活动的总体部署，在全县创新开展三重教育、三落实、三廉争创、四创新、五民主题实践的33345作风建设活动，各级党组织高度重视抓作风，创新载体、鼓励引导，营造起浓厚的活动气氛;各级领导干部站在前台带作风，加强指导、率先垂范，激发了持久的活动热情;广阔党员身体力行转作风，立说立改、效劳开展，表达出鲜明的实践特色;基层群众广泛参与促作风，建言献策、全程监督，感受到真实的活动成效。活动的深入开展，促进党员干部作风明显转变、党群干群关系更加密切，较好地实现了领导班子更强、干部作风更实、工作劲头更足、开展成效更好目标，为建设一区两都五中心提供了有力的作风保障。 总体上讲，各级干部勤政务实的作风有力的推动了安岳加快开展。但我们也必须清醒地认识到，各级干部在作风上还存在一些突出问题，严重影响了党员干部形象，严重损害了党群干群关系，严重破坏了建设开展环境，严重阻碍了安岳加快开展进程，我们必须切实加以解决。 同志们，作风是最大的形象。一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风;一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。加强作风建设，不是为了整干部，更是为了教育干部、保护干部。其目的就是要从制度、机制上解决干部队伍建设中存在的各种问题，促进干部队伍结构更优、素质更高、活力更强;就是要发动广阔党员干部心往一处想、劲往一处使，争加快开展之先、创和谐幸福之优，更加稳固创先争优活动成果，不断夯实党的执政根基。为持续深入推进作风建设，县上成立了机构，出台了方案，作出了安排，请各级各部门务必抓落实。 此次作风建设不是走形式、搞过场，不是说大话，搞花架子，而是实实在在的解决问题，总体就是要按照开拓、务实、高效、阳光的要求，进一步加强和改良干部作风建设，为建设幸福安岳提供坚强的作风保障。 一、要开拓，在创新作为中攻克难坚 开拓是最大的动力。就是要保持蓬勃向上的朝气、敢为人先的勇气、砥砺奋进的锐气，开拓创新、大干快上。一要有朝气。我们必须要有激情，要满怀激情干事创业，牢固树立干一行，爱一行，精一行思想，负重拼搏不低头、一往无前不后退，有饱满的热情、旺盛的斗志，推动各项工作创新突破。要时刻保持抢前排、争第一的良好精神，锤炼不服气、不服输的坚强意志，自我加压，勇攀新高，在全县上下形成你追我赶、竞相开展的良好态势。二要有勇气。百舸争流，不进那么退、慢进落伍。必须要加压奋进勇争一流，要昂扬向上战胜逆境，大胆解放思想，绝不能因为一时的失败而懈怠追求，绝不能因为一时的失意而心灰意冷，绝不能因为一时的失势而怨天尤人，始终保持积极乐观的态度，再造一个加快开展、追赶跨越的激情时代。三要敢创新。提倡先干不评论、先试不议论、先闯不争论，鼓励但凡法律政策没有明令禁止的都可以大胆