2023年镇机关效能建设汇报材料乡镇易地搬迁汇报材料.docx

镇机关效能建设汇报材料乡镇易地搬迁汇报材料 【】 ：加强机关效能建设是加快推进政府职能转变的重大举措，是切实转变机关作风，落实“八个优势、八项举措〞战略决策的有效保证。为深入贯彻落实党的十六大、十六届三中全会和市委十一届三次全会精神，进一步推进我镇政府职加强机关效能建设是加快推进政府职能转变的重大举措，是切实转变机关作风，落实“八个优势、八项举措〞战略决策的有效保证。为深入贯彻落实党的十六大、十六届三中全会和市委十一届三次全会精神，进一步推进我镇政府职能转变，标准机关干部行为，不断提高机关的行政能力和工作效率，不断提高机关工作质量和效劳水平，根据市委的总体部署和要求，我镇在镇机关、城管中队和暂口办等单位开展了机关效能建设。主要有以下几点做法： 一、深化便民效劳中心建设，提高政府依法行政透明度。 为着力塑造高效、廉洁的政府形象，营造良好的经济社会开展环境，我镇借鉴一些先进地区成功的便民效劳经验，结合本镇实际，成立了与起镇便民效劳中心，用快速、高效、优质、顺畅的效劳，方便群众，切实改进全体机关干部的效能意识，优化投资环境，加快新一轮开展。 我镇便民效劳中心打破了以往办公室、部门等之间界限，内设群众办事效劳大厅，人大监督，社会保障中心、领导值班，信访调解等办公室，建筑面积到达2022多平方米，按功能需要，7个办公室和镇工商所、国税所、地税所等3个职能部门进驻中心，并设置了8个办事窗口，工作人员近30名，通过合并相关职能，把原来分散在各个办公室的审核、审批事项集中在一个大厅办理，实行集中办公，消除了过去东跑西跑重复跑、你批我批多头批的弊端。但凡面向群众、企业的审批工程，全部进入中心，实现一个窗口受理。进一步标准便民效劳中心的运作，实行结办审批、告知承诺、效劳承诺、违诺追究等制度。推行投资工程全程代理制。保证群众来镇天天可办，随到随办，真正做到了办事简洁，方便群众。 二、深化一体化公共平安管理建设，创新基层治安长效管理机制。 为改变在综合治理工作中容易出现的相互推诿、工作效率低下等不良作风，我镇积极整合优化村暂口管理、治安防范、矛盾调解、平安生产管理资源，探索建立体制顺畅、职责明确、运转高效、保障有力的镇村一体化的公共平安管理体制，促进了社会的长治久安。在工作中，我镇逐步在各村成立综合治理室，及时处理发生的信访、调解、司法、平安生产、劳资纠纷等情况，形成大调解模式，方便群众及时处理所遇到的各类矛盾。 同时我镇还积极探索“以外管外〞，建立暂口调解网络。在原来镇司法所调委会的根底上，镇政府拨出专款落实办公，从居住在与起的外来务工人员中公开扩考调委会成员，经过，笔试、面试、组织考察等层层选拔，择优录取5名人员，共同参与人民调解工作，工资由镇政府发放，业务管理由镇司法所负责，主要承担了加强外来人员法制道德宣传教育，受理调处外来务工人员纠纷案件等工作。同时还要求14个行政村和暂口人数在200人以上的企业单位，确定一名外来人员充实到村企调委会信息员。 通过努力整合治安资源，优化配置治安力量，大力加强治安队伍效能建设，我镇形成了标准完善的社会治安防控一体化体系，消除了基层治安的薄弱环节，提高了治安防控能力，违法案件稳步下降，社会治平安明显好转。 三、深化电子政务建设，以信息化促进政府效能的提升。 信息化是当今经济社会的一大趋势。推动公文电子化发布和接收，加快党政信息化建设步伐，是我镇推动依法行政、勤政廉政，转变政府职能，强化机关效能建设的重要举措。在新年伊始，我镇就与市信息中心联系，在机关内部构建了一套电子政务系统，并及时在机关各办推广，全面实行公文电子化发布和接收，取消了公文的纸质发布和接收。一是党政领导班子成员实现覆盖率20230％，实现了上级公文无纸化传阅，极大提高了班子成员文件轮阅签批的速度；二是完成各大办公室的购置，同时配置扫描仪、打印机等专用设备，保证上级公文的收发、存档和查阅，本级公文发布以及重要资料的上报工作；三是完善机关政务平台设置，实现了办公信息化，应用系统跨办公室的无纸化传输，及个人电子邮件系统。从而完善了内部局域网体系，形成了办公资源网，保证资源共享、发挥公共业务资源库作用。四是建立了移动信息通知系统。通过移动公司的技术力量，实现了内部通知的短消息群发功能，加快了信息的快速传播。 目前，我镇内部全部实现了信息化办公，以信息技术缩短了办事时间，提高了办事效，到达了高效政务处理的目的。 四、深化监督机制建设，严格标准权力运行。 “没有规矩不成方圆〞，制度是我们推进各项工作的保证，在效能建设中我们注意不断完善各项办事效劳制度，制订了一整套标准性的管理制度，实行严格的考核奖惩。 一是标准上岗制。我镇规定，机关全体干部在上班时间，实行佩证上岗，方便群众办事，投诉。同时，在便民效劳中心的工作人员，除实行佩证上岗外，还要坚持上下岗签到制度，轮流值班，及时做好交接工作，确保工作时间不脱岗，并对办理申请做到件件有记录，事事有答复。 二是督查考核制。加强效能监督检查和考核，建立镇机关效能投诉中心（ 号码：），统一受理、协调处理机关效能问题投诉。同时建立由党代表、人大代表、政协委员、老干部代表、企业代表、群众代表参与的机关效能建设监督员队伍，开展以重点工程建设监察及干部作风的明查暗访。同时对各办公室效劳中心窗口考核，考核结果与奖惩挂钩，并与考核奖金相挂钩，每个月对窗口工作分三等进行评议考核，对办事效率不高、效劳质量不好的窗口及办公室实行扣发考核奖、通报批评、限期整改等处分。 三是严格执行四条禁令。即禁止机关工作人员工作日午餐饮酒，禁止上班时间上网聊天、玩游戏，禁止在机关或下基层时搓麻将，禁止以各种名义公款旅游度假和出入娱乐场所，对违反禁令者，按照上级有关规定分别予以效能告诫、通报批评、离岗培训、调离岗位、直至辞退等处理，努力提升机关干部形象。 下阶段，我镇将按照上级的总体部署，以勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进开展为主要内容，整合机关管理资源，优化机关管理要素，标准机关管理行为，改善机关运作方式，切实解决机关效能中存在的突出问题，使广阔机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破，在效劳质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对机关工作的满意度上有新的提高，努力形成行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的运行机制，以高效的政府工作来建设“经济兴旺、环境优美、信用文明〞的现代化工业强镇。 第5页 共5页