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2023
最新
职工
内部
入股
申请书
通用
最新职工内部入股申请书通用4篇
协议书是协议书是契约文书的一种,它是在社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成全都意见后,签订的书面材料。你知道员工入股申请书怎么写吗?以下是办公室王老师和大家共享的最新职工内部入股申请书通用4篇,以供参考,期望对您有挂念。 职工内部入股申请书1
尊敬的公司工会组织:
我是行政部信息中心的__,自20__年8月13日进入爱尔眼科这个大家庭,经过两个半月的不断努力和学习,在20__年11月1日正式转正为重庆爱尔眼科的正式员工,成为爱尔的一员,是我的荣幸;在此特申请参加爱尔眼科工会组织。
通过学习,我生疏到工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱是会员和职工利益的代表。工会以宪法为根本活动准那么,依据中华人民共和国工会法和中国工会章程独立自主地开展工作,依法行使权力和履行义务。
中国工会的主要社会职能是维护职工的合法权益和民主权利;发动和组织职工乐观参与建设和改革,完成经济和社会进展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业、和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素养和科学文化素养,建设有抱负、有文化、有纪律的职工队伍。
综上所述,我志愿参加工会组织,为爱尔辉煌的明天而努力奋斗。望组织批准!
致此
敬礼!
申请人:__
____年__月__日
职工内部入股申请书2
尊敬的局工会组织:
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准那么,依据中华人民共和国工会法和中国工会章程独立自主地开展工作,依法行使权力和履行义务。
中国工会的主要社会职能是维护职工的合法权益和民主权利;发动和组织职工乐观参与建设和改革,完成经济和社会进展任务;压滤机滤布代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业、和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素养和科学文化素养,建设有抱负、有文化、有纪律的职工队伍。
我自愿参加中华人民共和国工会,遵守工会章程,按时缴纳工会会费,执行工会决议,乐观参与工会活动,为在本世纪内把我国建设成农业、工业、国防和科学技术现代化的宏大的社会主义强国而奋斗。
申请人:__
____年__月__日
职工内部入股申请书3
甲方:
法定代表人:__ __________
乙方(姓名):_____________ 身份证号:______________________
现住址: __________________________________________________
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原那么,就乙方入股甲方公司事宜,签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:
一、入股期间:自 年 月 日起至 年 月 日止,共计 年。 乙方应于 年 月 日将此全部股金打入公司账户(开户行: 户名: 账号: ,如未准时足额缴纳,双方商定按本合同第六条执行)。
二、入股金额:乙方出资共计人民币 元,购置甲方 %股份。
三、双方的权利义务
1、乙方应准时足额的缴纳股金。
2、乙方足额缴纳股金后,甲方向乙方开具收款收据,并明确注明为员工股。
3、乙方成为甲方股东后,工作应更勤勉尽责,不得损害甲方公司利益,不得私自从事甲方同行业的工作,离职后两年不得从事甲方同行业。
4、乙方成为甲方的股东后,同甲方其它的股东按持股比例享有分红权,但不享有管理权。
5、乙方在甲方工作过程中所知悉的公司的商业隐秘(如财务状况、学问产权,运营战略)具有保密义务。
四、分红:
1、分红周期原那么上按每季度或半年度或者年度分红,具体由公司股东大会确定。(遇重大投资项目或资金运转需要,分红时间会适当调整)
2、分红金额将依据公司现行流淌资金的实际状况而定。
3、分红总金额按甲、乙双方所持股份比例支配。
五、退股
本协议涉及股份为公司内部员工股,乙方不得私自将所持股份转让或出售。(本条款以下提到的净资产账面价值以财务部出具的财务报表为准)。退股的方式分为自然退股、协商退股、强制退股。
1、自然退股
(1)本合同期满,双方没有达成新的入股协议书
(2)甲方注销
2、协商退股
(1) 因甲方经营政策发生变化,由甲方提出,双方协商全都退股
(2) 因甲方个人缘由,由乙方提出,双方协商全都退股
(3) 劳动合同期满,双方不予续签劳动合同
3、强制退股
(1)一方因自身缘由,提出提前退股,另一方不予同意。
(2)乙方严峻违反甲方规章制度,被甲方解除劳动合同。
(3)乙方涉嫌刑事犯罪被处以刑事惩办,不能履行其岗位职责
(4)乙方死亡、宣告失踪、宣告死亡,不能履行岗位职责
4、退股的时间
自然退股,为退股条件成就之日自然发生退股。
强制退股,为提出退股方书面送达向另外一方明确表达不情愿连续履行本合同之日起。
5、退股清算
合同商定入股期间内,原那么上双方不得中途提出退股(乙方持股时间低于3年视为违约)。
(1)、自然退股的清算方式
退股金额按当月公司净资产账面价值清算;假设账面净资产每股价值低于乙方购置时的每股价值,按乙方原投资股本清退。
(2)、协商退股、强制退股的清算方式
由乙方提出,由于个人特殊缘由要中途退股时,按以下状况处理:
乙方持股时间未满2年需退股时,乙方需将合同期间内所得分红金额全部退还给甲方,甲方仅退还乙方初始投入股本。
乙方持股时间超过2年而未满3年需退股时,乙方需将合同期间内所得分红金额的50%退还给甲方,甲方退还乙方初始投入股本。
由甲方提出,因乙方严峻违反公司规章制度或损害公司利益。甲方有权收回乙方享有股份。甲方不予退还乙方投入的初始股本,并且甲方可收回乙方本合同期内全局部红。
六、违约责任
1、乙方应准时足额的缴纳股金,否那么担当出资不实的法律责任,分红以乙方出资为准,如无实际出资那么不享有分红,出资缺乏,那么按实际出资额所占比例分红。
2、乙方应严格遵守竞业禁止条款,合同期内不得从事甲方的同行业,合同期满后两年内不得从事同行业,否那么对甲方造成损失,应担当其损失,并赔偿违约金20万元。
3、乙方应严格保守甲方的商业隐秘(包括但不限于财务资料、学问产权,经营策略),如乙方泄露,乙方应赔偿因此而产生的损失,并赔偿甲方违约金20万元。
七、其他
1、因不行抗力因素导致公司被迫停止或解散,甲方不担当任何赔偿乙方的责任。
2、乙方只享有本公司股份分红,不参与公司经营决策。
3、乙方在与甲方合同期内,乙方按工作岗位所得相应工资,该工资与营利业绩无关。
六、本公司享有对该协议的最终解释权,未尽事宜由双方另行协商。
七、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,签约日起生效。
八、双方在履行本合同的过程中应协商全都解除,如协商不成,任何一方都可向人民法院提起民事诉讼。
甲 方(签章): 乙方(签章):
年 月 日 年 月 日
职工内部入股申请书4
受资人(甲方):出资人(乙方):
身份证号:身份证号:
联系 :联系 :
为维护甲乙双方的合法权益,顺当开展投资事务,经公正协商,达成以下入股分红协议:
第一条项目
入股资金用于甲方(以下简称投资项目)。
其次条期限:自出资日至离职或经营合同到期。
第三条乙方出资额、出资方式、缴付期限如下:
乙方出资额:;
出资方式:现金出资;
缴付期限:20年月日以前。
第四条收益支配:
支配方式:自出资之日起按自然月支配收益。
支配比例:乙方按出资额的实际占股比例分红。
支配期限:以下情形之一时乙方不再享有收益支配权,甲方退还乙方出资本金。
1、乙方离开公司时
2、该项目合同到期
3、该项目停止经营
第五条乙方收益账款支付方式:
乙方在该项目获得的分红,由甲方将财务报表报给乙方并将全部账款直接汇入乙方指定账号:
收款账号:__________________________
收款人:
开户行:____________________________
第六条乙方的权利:
乙方按其收益支配方式享有对该项目的收益支配权;
乙方享有该项目财务知情权。
第七条乙方的义务:
(一)乙方无该项目经营和管理的决策权。
(二)乙方须对该项目涉及的商业信息保密。
第八条发生以下情形之一时,协议自动终止
(一)因地震、战斗等不行抗力因素时造成经营终止时,该协议自动解除。
(二)双方协商解除。
第九条合同保密:
甲乙双方不得向第三方透漏本合同内容,假设因此造成的损失,由责任方担当全部责任。
第十条合同争议解决方式。
凡因本协议或与本协议有关的一切争议,甲乙双方共同协商,如协商不成,提交甲方住宅地人民法院管辖。
第十一条其他
(一)本协议书一式二份,各执一份。
(二)本协议经甲乙双方盖章签字后生效。
甲方(签字):乙方(签字):
年月日年月日
职工内部入股申请书5
本公司本着开放、敬重、信任、共赢的原那么,为弘扬企业精神,提高公司员工的乐观性、归属感和认同感,促进企业和员工的共同进展,公司拟实行员工入股方式新设立一家餐饮店,具体方案如下:
一、项目名称
________________餐饮店。
二、项目介绍
_________________餐饮店位于_______市_______区 ,地处办公中心、商业中心、居住中心的核心商圈,交通便利、客流量大。_________________餐饮店始终秉持经营标准化、管理科学化、产品标准化的高标准,是中高收入者都能接受的健康、养生、绿色餐饮。
三、店面经营与管理
1、_________________餐饮店成立后,由集团公司统一经营与管理。店面将设店长、部门经理、部门主管职务,日常经营与管理由______________负责;
2、店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办。本方案所列重大事项包括但不限于店面翻修、迁址、增加、削减资本、转让出资、重要人事任免、法律纠纷。