2023年安全检查和内部审核不应“活受罪”长相守活受罪新编.docx

平安检查和内部审核不应“活受罪〞长相守活受罪 【】 ：各种形式的平安检查和内部hse内审、外审，做为基层平安员来说越来越“反感〞，越来越有一种“活受罪〞的感觉。这并不是感觉“人家〞来挑刺的，来找毛病的，来“鸡蛋里挑骨头〞各种形式的平安检查和内部hse内审、外审，做为基层平安员来说越来越反感，越来越有一种活受罪的感觉。这并不是感觉人家来挑刺的，来找毛病的，来鸡蛋里挑骨头的，来吹毛求疵的。也不是因为自己的惰性，难于应酬，难于应付。主要是领导认识的差距，领导的感受，领导的水平，难于接受；以及对检查人员和内审人员把握检查的标准和要素，难以接受。 按照常理说，检查人员和内审员来说，他们是治病的医生，是给病人号脉的。现在存在两方面的因素，一是怕遇到庸医，二是怕遇到胡搅蛮缠的病人。平安检查、内审、外审作为一个重要管理手段，及时发现平安管理中存在的问题，通过组织管理加以纠正和预防，使平安生产保证体系运作满足有关标准规定、规程和其他约定文件（如合同）的要求，有效控制生产经营中的平安生产；从而使企业建立一个自我改进机制，使平安生产保证体系持续地保持有效性，并能不断改进、不断完善的一个良性循环过程。内审人员通过调查、了解、评价、分析、判断，为企业决策层出谋划策，促进管理，提高效益，为本企业的平稳开展起到保驾护航的作用。 这种何乐而不为的平安检查、内审、外审，为什么能产生活受罪的感觉呢。一是个别企业领导根本不懂hse是健康（health）、平安（safety）和环境（environment）这个管理体系真正内涵，不知道也不理解该体系是将组织实施健康、平安与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等要素有机构成的整体，这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机地融合在一起，相互关联、相互作用，形成动态管理体系，促进企业开展。这种现象极易造成领导认为发现的不符合报告，就是平安员工作没做到家而产生的，造成领导讳疾忌医。二是真遇到庸医了，不能说对平安生产啥也不懂，关键是对相关标准不懂装懂，对要素一知半解。最后不是跟企业找病根的，而是跟企业找麻烦的。三是一切都是假的，从头到尾都是假的，这是最可怕的。 病人看病不应活受罪，平安生产检查和内部审核、外审也好，也不应活受罪。 第2页 共2页