2023年地方选聘生培养工作意见.docx

2023年地方选聘生培育工作意见 各村党支部： 为标准选聘生的培育、教育、管理和使用，全面落实关于印发〈省选聘优秀高校毕业生到村任职工作暂行方法〉的通知文件精神，结合我镇的实际状况，提出以下培育实施意见： 培育目标 依据党对青年干部的培育要求，实行多种措施，坚持理论学习和实践熬炼相结合，增加选聘生效劳“三农〞的意识和决心，并从中磨炼意志，增长才能，丰富阅历，积累实际工作经验，全面提高选聘生的综合素养和在基层干事创业的力量。 培育措施 1、引导选聘生认真学习党和国家关于农村工作的政策法规、农村基层工作的根本学问、农业生产的根底学问、基层工作平安防范学问等。 2、确定党委组织委员、挂村领导及驻村工作队长为选聘生的培育联系人，从各个方面对选聘生进行传、帮、带。 3、要求选取聘生参与村里的相关会议，全面把握村里每阶段的工作进展状况，并乐观主动地组织、参与到其中去。 4、但凡要求村党支部书记或村主任参与的会议、学习、培训等活动，原那么上都要求选聘生伴同参与。 5、选择适当的时机，支配选聘生到镇里跟班学习，使其进一步生疏镇村两级的相关工作业务。 6、要求选聘生乐观主动协作村主干做好农村规划生育、防汛抗旱、冲突纠纷调处等阶段性重点工作。 7、把选聘生纳入我镇村级干部队伍，统一要求，统一管理，统一考核。 考核方法 1、镇党委定期派培育人到村里督查选聘生工作，准时了解和把握选聘生平常的表现，与选聘生面对面了解状况，并做好选聘生的思想、出勤、工作、学习、生活等有关状况记录。 2、选聘生每半年要写一份思想工作汇报，准时向镇党委报告半年来的思想、工作、学习状况，准时总结经验教训，并提出下阶段的工作设想。 3、镇党委对选聘生实行年度考核。年终，镇党委、政府组织相关人员，对选聘生一年来在村里的工作进行全面考核。考核时重点走访村支部党员和村民代表，实行个人述职述廉、民主测评和领导评议相结合的方法，对选聘生提出考核初评意见，并准时上报区委组织部争辩定档。 2