2023年建设机关党支部党建工作计划.docx

建设机关党支部党建工作方案 建设机关党支部党建工作方案 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实党的十八届四中全会、省委十一届五次全会、市委四届五次全会xx县委十二届七次全会精神，按照县委、县直工委党建工作总体要求，紧紧围绕“效劳中心、建设队伍〞目标任务和“五好〞基层党组织建设，以“五带头五提升〞为抓手，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力提高党建工作科学化水平，提升党员干部“忠诚、干净、担当〞的品质，为全县住房城建事业更好更快开展提供坚强保证。 二、目标任务及工作重点 （一）强化思想建设 1.加强党员学习教育。（1）突出学习重点。深入学习贯彻党的十八届四中全会精神和省、市、县党代会精神及相关法律法规、相关业务知识，加强党章、党史、党的路线方针政策，强化政治思想教育与技能培训，提高学习的主动性和针对性，推进学习型党组织建设。（2）坚持集中学习。坚持党组中心组集中学习（全年不得少于8次）和周一全局干部职工政治理论集中学习（全年不得少于35次），每名干部职工要有学习笔记和心得体会（全年至少1篇），切实提高全局干部职工学习的自觉性。（3）丰富学习活动。结合“道德讲堂〞、“干部上讲台〞和“书香机关〞活动，开展专题讲座或辅导报告全年至少2次，党组书记上廉政党课全年至少2次，党组成员上廉政党课全年至少1次，按方案继续开展股级干部讲业务活动每月至少1次；并以自主学习为主，确保每天阅读不少于1小时。（4）建立图书阅览室。购置一批党建、业务等知识的书刊供党员、干部借阅，实行专人管理。（5）健全学习档案。按照上级党组织要求，按时选派党务干部和党员参加学习培训，建立完善党员干部学习培训档案。（6）深入开展调研。围绕住房城建领域重点调研课题深入开展调查研究，破解开展瓶颈，优化开展环境，党员领导干部撰写调研文章全年至少1篇。 （二）强化组织建设 2.严格党建主体责任。（1）成立由党组书记任组长，局党组成员为成员的党建工作领导小组，全年召开党建工作专题会议不得少于4次，研究部署工作任务。（2）实行党组成员抓基层党建工作“一岗双责〞责任制，局党组与党组成员签订责任书，每人联系指导一个党支部。（3）严格执行民主集中制，凡涉及“三重一大〞事项都坚持集体决策。（4）实行联述联评联考，开展各党支部向机关党委述职、机关党委对各支部考评；机关党委向县直工委述职、接受县直工委考评。 3.完善党组织设置。及时补选机关党委及各党支部班子成员，设立党小组。 4.严格党的组织生活。（1）认真拟定“三会一课〞方案并严格执行，按期开展好民主生活会、组织生活会、民主评议党员活动和“党内三关〞活动，党员领导干部既要参加班子民主生活会，又要以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会。（2）加强不参加组织生活、不交纳党费、不做党所分配工作的党员的教育管理，对不合格党员按照党章要求进行处理。（3）严格执行党费收缴制度，落实党建工作经费，保障党建活动的正常开展。（4）利用“五一〞、“七一〞等节日，组织党员干部开展丰富多彩的文体活动、纪念活动和革命传统教育。 5.注重党员开展工作。加强入党积极分子的培训、培养、考察工作，严格党员开展工作程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用〞的总要求开展党员。 6.扎实开展“双晋〞工作。严格按照“五好五带头〞标准xx县直工委要求，结合住建工作实际，认真制定“双晋〞工作方案，按时开展机关党委、机关一二支部晋级和党员晋星工作。 7.加强工青妇组织领导。进一步完善工青妇组织，切实领导和指导工青妇开展工作。 （三）强化作风建设 8.认真开展“回头看〞。按照遵县群组发[2023]1号文件要求，认真开展“回头看〞，稳固教育实践活动成果，坚持党建引领经济开展和问题导向，抓好整改和长期坚持，深入践行“三严三实〞和党员干部“五带头〞。 9.严格作风纪律。严格执行中央八项、省委十项、市委十二项xx县委关于进一步改进工作作风、密切联系群众的相关规定，严格遵守XX省党员干部政治纪律“十严禁〞、作风“十不准〞规定和“八个决不允许〞政治纪律和政治规矩。 2023.实行重点工作及日常作风纪律督查制。加大对重点工作和日常作风纪律的督查力度，实行每周督查和随机抽查，对推开工作不力和违反作风纪律的干部职工实行“一次通报、两次约谈、三次处理〞。 11.厉行勤俭节约。严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例、党政机关国内公务接待管理规定等相关规定，加强公务接待、公车管理，标准考察学习活动，厉行节约，严格财经纪律，严控“三公〞经费按预算管理。 12.提高机关效能。（1）进一步清理行政审批、效劳事项，严格实行政务中心窗口办理制。（2）启动行政审批（便民效劳）事项网签工作，减少流转环节，缩短审批时限。（3）逐步推行网上电子（无纸化）办公。（4）推行办件质量审查制。对各窗口、科室承担的行政审批、效劳事项定期进行抽查，对不履行一次性告知、不按规定受理、违规审批、越权限审批或超时限审批、拖延不办、擅自减免缓规费的，一经查实，严肃追责，确保办件质量和办事效率。 13.认真进行述职承诺。深入开展“双诺双述〞和“三晒二评一报告〞活动，局领导班子带头、科室负责人参与进行公开承诺，接受群众监督。 14.开展“两个最正确〞创立。开展“最正确效劳窗口〞、“最正确效能科室〞创立活动，并在房产交易效劳中心设置“党员效劳岗〞、开展“评先选优〞，按月评选“红旗窗口〞和“月效劳标兵〞。 15.深化“双亲〞工作。（1）按照县委“321〞模式开展结对帮扶工作。局领导班子成员每人2户，其余干部职工每人1户，重点结对帮扶“穷亲、老亲、娃娃亲、特殊亲〞等群众，按照“不脱贫、不脱钩、一帮到底〞的要求，继续对上年“结亲〞对象实施帮扶；局党组、局机关党委和各党支部，每季度深入挂帮地开展走访慰问、调查研究工作至少一次（局党组成员要有1篇调研文章），切实帮助村级党组织加强班子建设、理清开展思路、宣传政策法规、促进劳动就业、改善根底设施、培育主导产业、壮大集体经济、维护社会稳定等；各党员、干部每季度至少走访一次结亲对象，重点做好全程代办事项、宣传惠农政策、帮助解决具体困难和问题等（并作好走访日志）。（2）按照要求认真选派干部驻村，实行“一人驻村、集体帮扶〞，扎实开展驻村帮扶工作。（3）明细挂帮内容，制定挂帮措施，帮助和指导所挂帮的镇做好全面小康示范创立工作。 （四）强化制度建设 16.建立健全相关制度。针对党的群众路线教育实践活动查找的问题，结合县住建局工作实际，进一步修订完善财务管理制度、作风建设管理规定、群众工作制度、公车管理制度、督查及通报制度等相关制度，以制度标准行政和效劳行为。 17.深化政务公开制。坚持“依法公开、全面真实、注重实效、方便群众、有利监督〞的原那么，严格内容、程序、方式、时限要求，进一步完善政务公开。 （五）强化党风廉政建设 18.建立廉政风险防控体系。（1）年初局党组与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与一般干部层层签订党风廉政建设责任书，并修订完善廉政风险防范制度、落实党风廉政建设主体责任制度，制定廉政风险防控手册。（2）各班子成员及各科室每半年开展一次廉政风险自查自纠并形成自查报告。（3）局党组书记与班子、党组成员与分管部门每季度至少开展一次警示谈话。 19.深入开展廉政教育。围绕社会主义核心价值体系建设，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育。全年开展警示教育活动至少一次。 20.定期进行警示提醒。通过 短信平台每周及节假日前发送警示信息，主要领导与班子成员、分管领导与科室负责人定期进行廉政谈话。 21.重要岗位实行轮岗。根据工作需要，对具有审批权、执法权和效劳职能的岗位逐步实行轮岗。 （六）完成上级党组织交办的其它工作任务。 第7页 共7页