落实“基层减负年〞精神心得体会落实“基层减负年〞精神心得体会为将“基层减负年〞精神落到实处，我市积极推行“减负瘦身〞方案，出台“加减乘除〞硬招实招，树立重实干重实绩的鲜明导向，将基层减负工作要求落地落细，进一步激发干部主动有为、攻坚克难的责任担当。精化检查督查做“加法〞，推动减负松绑。根据中办关于统筹标准督查检查考核工作的通知，督查、检查、考核等做好最精化安排，为基层“瘦身〞松绑。改变以往贪大求全思路，市级层面精简考核指标，市直单位评估指标控制在15个以内，县〔区、市〕指标控制在30个以内，尽可能减少部门考核与专项考核，将绩效评估结果与干部年度考核、干部选用、评优评先直接挂钩，确保干得好的评价优，评价优的用得好。2023年，对市级层面的督查检查考核事项进行清理，总量减少了71.1%。同时，通过严格控制会议活动、文件简报等，全市性会议数量、发文数量明显下降。各县〔区、市〕出台整合岁末年初各类考核评比的通知，除脱贫攻坚专项考核、县管领导班子和领导干部年度考核外，其余考核评比工程一律叫停，或与年度考核整合进行。澄清不实举报做“减法〞，撑腰担当作为。各县〔区、市〕出台容错纠错实施细那么，对容错条件、容错方式、免责减责、改错方式等予以明确界定，为担当者担当、为负责者负责。加大不实举报调查复核、公开澄清力度，保护干部正当权益，促进干部担当作为。坚持改良作风做“除法〞，坚守清风正气。市委下发关于开展“作风建设提升年〞活动的实施方案，大力开展“作风建设提升年〞活动，确保2023年全市督查检查考核事项同比减少50%以上。加大对“不作为、慢作为、乱作为、假作为〞等四个方面15种突出表现和行为的整治力度。结合主题党日活动开展“刹人情歪风〞、扶贫领域腐败和作风问题、违反中央八项规定精神等突出问题的专项整治。鼓励干事创业做“乘法〞，倡导基层首创。2023年市委出台关于进一步鼓励干部干事创业的假设干意见，明确了用人导向、考核评价、表彰奖励、人文关心、编制职数、能力培养、组织实施等7个方面共30条具体鼓励措施。坚持注重实绩、注重基层、注重平时、注重关键，先后提拔20名优秀乡镇〔街道〕党委书记担任副处级领导职务，19名长期扎根遥远乡镇的优秀干部到市直单位担任科级领导职务；对2023、2023年抗洪救灾中积极作为、表现突出的3名干部予以提拔重用。重点面向全市基层一线和“三大攻坚战〞领域，组织评选了12名“创新型、担当型、实干型〞干部和40名...
